对西方学者否定劳动价值论的再认识

马克思主义经济学家对西方经济学家否定劳动价值论的分析一般都持完全否定态度。本文提出,对此问题的看法应该一分为二,不仅要看到其消极意义,而且更要看到它所具有的积极意义。     

对劳动价值论与社会财富创造的再认识

为全面建设小康社会，需要经济理论和观念上的创新。笔者从现代经济发展的客观现实出发，从市场经济的视角，在实践的基础上，提出马克思劳动价值论的本质是生产关系而不是财富关系；分析社会财富既是劳动的结晶，又是所有要素共同创造的结果；由此进一步阐明资本关系首先是社会生产力进步的历史性选择，而不是伦理上的是与非；与中国社会主义初级阶段相适应的资本关系是改革开放的客观必然，这种关系事实上推动了中国经济的发展。     

对马克思“劳动价值论”的再认识

最近一个时期以来，理论界围绕深化认识劳动和劳动价值论问题进行了探讨。其间有些论者对劳动价值论持怀疑和否定态度，反映理论界仍有从根本上对劳动价值论的内涵和现实意义重新加深认识的必要。如果真正理解和掌握了这一理论，劳动价值论不仅和社会经济实践不矛盾，而且在市场经济条件下仍具有重要的指导意义。     

对西方学者否定劳动价值论的再认识

马克思主义经济学家对西方经济学家否定劳动价值论的分析一般都持完全否定态度.本文提出,对此问题的看法应该一分为二,不仅要看到其消极意义,而且更要看到它所具有的积极意义.     

人工智能背景下马克思劳动价值论的再认识

人工智能作为信息时代科学技术创新的结果,是包含高科技含量的生产力范畴,它使社会生产力基础产生变化。智能化因素渗透在生产力各要素中并带来人机关系的变化,使劳动创造价值的过程呈现出新的特点。人的劳动表现为智力劳动力提供的富有创造性的智能劳动,劳动资料因基于大数据的应用而具有智能化、系统化、无形化的特征,劳动对象更具可开发性、可拓展性、可培育性。智能化机器体系加剧"机器排挤人"的同时产生了"人-机"的重新分工,并使人机融合趋势加强。人的智能劳动在价值创造中的作用更加突出并呈现出新特点,智能劳动发挥了价值创造的集合效应,产出的是劳动密度大、能量强的知识型产品,且突出了"人-机"融合增值的价值部分。     

进一步深化对劳动价值论的认识

马克思劳动价值论考察和研究的重点是资本主义条件下以体力劳动为主的工人阶级的劳动，着重分析的是工人阶级在生产中劳动创造价值的大小和受剥削的程度。但是，我们应该认识到由于历史条件的限制，有些新情况是马克思当时所不能预见的，机械地照搬马克思的一些具体论断并不能回答今天社会主义市场经济实践中遇到的新问题。所以，我们必须根据变化了的情况，丰富和发展马克思的劳动价值论。     

浅谈对领导力的再认识

领导者始终需要面对“人”与“事”两个内容,在某种程度上“人”比“事”更重要,成为领导者要具备的要素及领导者面临的挑战。     

对马克思劳动价值论的再探讨

劳动价值论是马克思主义经济学体系中的重要内容。在新的时代背景下,深入研究马克思劳动价值论具有重要理论价值和现实意义。坚持和发展马克思劳动价值论需要从马克思经济学研究方法论的视角,对马克思劳动价值论作进一步的探讨和认识;需要从历史与现实的纬度,分析马克思劳动价值论中的价值及其与当代现实的关系;需要从理论本身的原创含义和现实价值出发,准确理解和认识马克思劳动价值论。     

对马克思劳动价值论的再思考

随着中国经济体制改革沿着市场经济体制的方向转轨,中国的经济发展和经济运行出现了许多新的特点。对此,中国经济理论界的学者们从现实经济现象出发对马克思的劳动价值论进行了新的思考和争论,争论的焦点集中在以下几个问题上。     

在坚持和发展的统一中深化对劳动价值论的再认识

劳动价值论是科学的理论 ,是马克思主义政治经济学的理论基础。劳动价值论是具有时代性的理论。江泽民关于把按劳分配和按要素分配相结合的理论更加突出了时代特征 ,进一步发展了劳动价值论。劳动价值论是与时俱进的理论。我们要善于在解放思想中统一思想 ,用发展着的马克思主义指导新的实践。我们既要坚持劳动价值论 ,又必须发展劳动价值论 ,在坚持和发展的统一中深化对劳动价值论的再认识。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》(以下简称《建议》)中关于收入分配问题的主要内容是 :在鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配 (按劳分配与按生产要素分配相结合 )的基础上 ,进一步提出“随着生产力的发展 ,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式 ,在社会生产力起着越来越重要的作用” ,并据以建立健全收入分配的激励机制和约束机制 ,对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。后来朱基在关于《建议》的《说明》中指出 :“收入分配问题是新形势下需要着力解决好的重大课题” ,要解决好这个课…     

深化对劳动和劳动价值论的认识

马克思的劳动价值理论是社会主义制度的理论基础。然而，社会主义在中国的实践，因具体国情、生产力发展水平等条件的制约，与马克思当初的设想产生了一定的距离。在新形势下，深化对劳动和劳动价值论的认识具有非常重要的意义。必须继续坚持马克思的科学劳动价值论，与此同时，要从中国当前的实际出发，进一步发展马克思的劳动和劳动价值论。     

走出对马克思主义劳动价值论认识的误区

长期以来，由于我们对马克思劳动价值论机械地、片面地理解，特别是受“左”的错误思想的影响，在思想认识上出现了一些误区。我们应在全面把握马克思劳动价值论的基础上，结合我国社会主义市场经济实际，走出思想认识上的误区。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

深化对劳动和劳动价值论的认识是当前经济学界正在进行讨论的一个热点理论问题。文章从两方面深化对劳动和劳动价值论的认识 ,一是从经济学说史角度系统、深入地认识了劳动价值论的产生及实质 ;二是结合当前所面临的新的历史条件 ,指出科技工作和经营管理是劳动的重要形式 ,按生产要素分配不违背马克思主义的劳动价值论     

浅谈对管理会计的再认识

文章通过对管理会计在实践运用的基本评价,对管理会计理论价值的基本评价,阐述管理会计的发展。     

浅谈对管理会计的再认识

文章通过对管理会计在实践运用的基本评价，对管理会计理论价值的基本评价，阐述管理会计的发展。     

全面正确地认识劳动价值论

本文提出了要对劳动的内涵、外延、源泉等深化认识,针对歪曲劳动价值论方面的“否定论”、“过时论”、“回避剥削论”等观点,发表了不同见解。     

科学地认识劳动价值论

江泽民总书记“七一”讲话针对我国经济、政治、文化建设的新形势、新问题，继承与发展了马克思劳动价值论体系，成为我国人民致富路上的指路明灯，具有极大的理论与实践意义。“七一”讲话给我们的方法论启示是：对劳动价值论要不断地创新发展。一马克思劳动价值论论体系内容     

科技创新背景下对劳动价值论的再认识:以ChatGPT为例

科技创新是人类历史上不可逆转的进程,深刻影响着人类的生产生活,也给劳动价值论等马克思主义政治经济学经典理论带来了冲击与挑战。ChatGPT作为人工智能时代的标志性科技创新成果,因其具备极快的处理速度、全自动化、高度的人工智能性等优势特性,以及对人类劳动和工作岗位带来了潜在的替代可能性,引发了人们关于科技创新是否挑战了劳动价值论的思考。然而,ChatGPT归根结底是技术的产物,它并不具有决定性的作用。其生产过程必然凝结着研发者、维护工程师、用户、数据库建设者等几方面劳动者高价值的劳动,人类劳动依然是价值的唯一源泉。劳动价值论作为马克思主义政治经济学的枢纽,在科技创新背景下依然具有较强的解释力和现实意义,且为科技创新提供了重要的理论支撑,在科技创新背景下必须坚持和发展劳动价值论。