物业管理职业经理人的职责

近一阶段以来，有关物业管理师的话题成为行业最热门的话题，特别是随着我国首批物业管理师认定考试工作的开展，有关物业管理职业经理人的问题受到了广泛的关注。     

物业管理的职业经理人制探索

物业管理起源于英国，在英国发展完善，在美国达到最高境界——职业经理人能兴起于150多年前的美国已说明这点。美国之所以能成为职业经理式企业管理的策源地，完全取决于19世纪下半叶的美国市场是全世界规模最大、增长最快的市场。目前，我国物业管理市场也是全世界最大、发展最快的市场，而且还具有更高的同质性；     

物业管理经理人论坛——行业发展“催生”物业管理师制度

中国物业管理协会会长谢家瑾指出，伴随着物业管理的发展，一大批物业管理职业经理人肩负着带领团队开拓创业、直至达到成功的重任，物业管理职业经理人正逐步成为行业的中坚力量。 2005年12月1日起施行的《物业管理师制度暂行规定》为我国物业管理行业规范化、专业化和职业化发展提供了制度保证。特别是今年10月28日举办的首届物业管理师资格认定考试和相关培训、考试及即将进行的注册等工作，将对我国物业管理行业的发展产生深远的影响。本期专题在2006年11月25日海南三亚市物业管理经理人论坛稿件基础上，又邀请到了部分参加考试的人员、业界企业领导、业内专家，围绕物业管理师制度、企业用人制度、行业资格准入制度，以及物业管理职业经理人与构建和谐社会等话题，畅谈行业发展，展望行业未来。[编者按]     

厚积薄发 顺势而为——浅谈物业管理职业经理人的职业素质

物业管理职业经理人制度即将揭开面纱，推向前台，成为物业管理更趋规范化、专业化和职业化的有力保证。它的出台，有利于提高物业管理从业人员的基本素质，有利于增强物业管理企业的整体竞争力，有利于推动物业管理行业的经营管理水平。     

行业呼唤物业管理职业经理人

物业管理行业作为一个新兴的朝阳产业在我国已走过二十余年的历史,二十年来的探索和实践,使我国的物业管理行业无论从理论上还是在实践经验上都有了相当的提升和积累,取得了辉煌的成就。但与此同时,随着专业化、社会化的物业管理服务需求的不断增长、市场的逐步细分,物业管理企     

特别关注：物业管理职业经理人——制度下的物业管理职业经理人

我国内地物业管理历经二十余年的探索与实践，成果颇丰，已初具产业规模。伴随着行业的兴起和成长，物业管理法规与制度体系逐步建立并得到不断完善。其中，物业管理职业经理人制度的确立，对强化物业管理人力资源管理、提高从业人员整体素质、提升物业服务水平都发挥了重要作用。在现代社会经济中，人力资源是企业生存的必要资源，也是行业发展的关键因素之一。内地物业管理行业在经历了迅速发展和扩张之后，人力资源的瓶颈问题日益凸显。鉴此，深化对物业管理职业经理人制度的认识．进一步完善制度设计，已成为加快物业管理专业人才队伍建设和实现行业持续、有序、健康发展的必要举措。     

论物业管理师的基本素质

一个物业管理师在取得相应职业资格之后,并不意味着肯定就能成为合格的企业带头人,一些必备的基本素质也是成功路上不可或缺的基本条件.     

职业经理人在物业管理行业中应具备的素质

听惯了会议室里的吵闹之后,物业管理职业经理人就应走到员工和业主中,听听他们声音。作为现代企业制度的产物,职业经理人要具备良好的人格魅力、决策能力、沟通能力和创新能力。     

关于物业管理职业经理人制度的思考

成功的职业经理人应当具备:科学理论的功力,体现时代性;开拓创新的活力,注重前瞻性;协调资源的合力,提高实效性;破解难题的能力,富有创造性;负重前进的毅力,培养坚韧性;敢于冒险的通力,把握规律性。     

做勤于思考,勇于实践的物业管理职业经理人

近些年,一批物业管理经理人在物业管理园地辛勤耕耘并迅速成长。让人欣喜的是,他们不仅带领团队在实践中经受磨练,在本职岗位上取得了骄人的成绩,而且还活跃在物业管理经验交流和理论研究的舞台上。除了把自己在实践中摸索取得的经验总结提炼后供同行借鉴外,还高度关注影响行业     

物业管理职业经理人领导要点

一、关于大局观1.企业应有尽可能长远的(3～5年)稳定的战略发展目标。这样,职业经理在配备资源,完成阶段性目标的同时,会为战略目标打下基础,创造条件。如果战略目标不明确或常变,就会使资源配置缺憾,南辕北辙。而浪费的最重要资源不是金钱,而是时间和机会。2.企业业绩增长要均衡,要合理,要可持续,对资源要有合理的安排。育儿无度则母体受损,过度增长的业绩,会成为职业经理的致命之处。3.站得高、看全局,时刻想工作安排给谁做?给下级留出空间,使其承担责任,有建功立业的机会。而给自己留出时间,去做瞻前顾后的事情。将军不必是神枪手,好教练…     

我们心目中的职业经理人制度——来自物业管理业内的声音

物业管理职业经理人制度即将出台的消息,在业内引起不小的波动,在政府的权威制度尚未公布之前,物业管理业内的有识之士对职业经理人制度的实施细节给予了较高的关注,我们先来看看他们心目中勾勒的未来职业经理人制度的蓝图,以期能为该项制度的最终确立抛砖引玉。任何一项制度都     

物业管理师应具备的基本素质

物业管理师作为一种执业资格,体现了政府对行业规范的重视。物业管理师在行业中的地位将不断上升,影响将日益扩大,作为一名合格的物业管理师应在德、智、体三个方面作为表率,在物业管理行业和企业的发展过程中发挥应有的作用。     

物业管理师师资培训意义所在

实行物业管理行业职业准入制度,必须要有合格的物业管理师,要培养出合格的物业管理师,必须要有合格且更高素质的师资。近日,笔者有幸参加了中国物业管理协会举办的“全国首期物业管理师师资培训班”。这是在全国实行物业管理行业职业准入制度启动的标志,拉开了培养更高素质的物     

物业管理行业推行职业经理人制度立该注意的几个要素

在整个行业内积极推进专业服务市场的成熟，实行专业管理和专业服务分离，逐步推进职业经理人制度，对解决上述问题、不失为一帖良药。     

物业管理职业经理人的角色定位

随着我国城镇居民生活水平的不断提高,物业管理服务已成为与人们日常工作和生活密切相关、不可缺少的服务消费品。物业管理职业经理人角色的重要性当前,我国物业管理服务行业正面临一个承前启后的关键阶段。从近年发生的物业管理服务纠纷及消费者投诉的典型案例来看,一部分是由于物业管理服务从业人员,特别是小区物业管理服务的“一把手”——管理处主任,专业管理水平低,职业道德素质差,法律法规意识薄弱;一部分是由于业主委员会都是兼职人员,特别是业主委员会的“一把手”——业主委员会主任,缺乏专业管理知识,法律法规意识薄弱。如何解决…     

物业管理职业经理人及其事务所的生存空间

随着物业管理行业的迅速发展,不少问题逐步突显出来,这其中一个曾被忽视的因素就是广大从业人员职业化与专业化水平低下,必须创造一种新的体制,引入一种基于市场调节的力量,这就是以培养造就物业管理职业经理人为突破口,带动整个物业管理行业持续健康的发展。在我国物业管理职业经理制度呼之欲出的时候,我们很有必要探讨物业管理职业经理人及其事务所的生存空间。     

浅谈物业管理职业经理人应具备的素质

职业经理人是现代企业制度的产物,物业管理职业经理人是随着物业管理行业地蓬勃发展而出现的,其素质的好坏直接决定了我国物业管理行业的发展水平。本文叙述了物业管理职业经理人的含义,并在此基础上,分析了物业管理职业经理人应具备的一系列素质。     

压力下的物业管理职业经理人

7月8日下午2：30至6：00,本刊在卓越时代广场举办了中国物业管理职业经理联席会论坛。来自深圳市内近百家物业管理公司的130余名职业经理人参加了本次论坛。尤值一提的是,深圳各区局物业科相关领导也积极参与了此次论坛活动。     

物业管理职业经理人:人的素质决定职业的素质

没有敬业精神的人就根本没有成为称职员工的可能,更不可能成为职业经理人。实践证明,一个人的基本素质是其事业发展的基础,直接决定了人生成就的大小。作为一名物业管理职业经理人,个人素质是基础和根本。