日本式企业监控制度研究

日本的企业监察制度具有浓厚的特色并被视为战后日本经济起飞的重要原因，但值得深思的是，这一套为日本带来经济繁荣的企业制度，竟同时是日本经济在90年代陷入严重困境的主要原因。     

日本以银行为主导的公司治理结构

公司制是现代经济中最重要的企业制度，而公司治理结构是公司制的核心内容之一，它设计的恰当与否，关系到公司制企业能否有效运转，就世界范围来说，现代企业的公司治理结构有多种形式，日本企业中流行的公司治理结构叫以银行为主导的公司治理结构，它孕育于战前，产生于战后日本特殊的历史背景和经济条件之下，对战后日本经济的高速发展起了极为重要的作用，尽管目前日本以银行为主导的公司治理结构已不太适合于其高度发达的经济，但对其他国家赶超型经济的发展，它仍然具有很大的借鉴意义，对于正在全国推行现行企业制度的我国来说，借鉴意义尤为明显。     

当前日本经济回升面临的五大问题

受全球金融危机和经济衰退的影响，日本经济于2007年秋陷入了战后第14次周期衰退。这是战后最严重的一次经济衰退，多项重要经济指标都创了战后最坏记录，尤其是经历了战后空前严重的负增长。据日本官方最新统计，2008财政年度，日本的实际GDP增长率为-3．7％，为战后最严重的年度负增长，2009财政年度仍为2．0％的负增长，而连续两个年度的负增长，在战后亦属首次。     

日本经济的病因分析及其预后

1998年6月13日，《日本经济新闻》以《创负增长记录的日本经济》为题，对1997年以及1998年1－3月期的日本经济做了这样的概述：97年度，国内生产总值增长率是－0．7％，为战后最低值，内需贡献度是一2．2％，为战后最低值，住宅建设－21．1％，为战后最大的减少幅度：个人消费－1．2％，为战后初次减少，公共投资－7．2％，为1973年以来最大的减少幅度；98年1－3山期，设备投资－5．1％，为1965年以来的最大减少幅度；对外输出－3．8％，为1986年以来的最大减少幅度，据此，《日本经济新闻》悲观地宣称，日本经济已患上了衰退并发症，陷入了二战以来最坏的负增长状态，且受财政紧缩，金融体系破绽，亚洲金融危机，民间需求不振等因素影响，1998年日本经济仍处在低谷之中，对此，日本的国民在7月12日的参院选举中，已经用他们的选票表示出了自己的不满，不满的结果导致了执政的自民党在参院失去了多数议席以及桥本首相的辞职。     

日本主银行制度演变的路径分析

日本主银行制度源于战前的银行体制和二战期间的“军需企业指定金融机关”制度。战后，日本金融体制基本被保留下来，在日本经济恢复和高速增长期，日本企业与银行通过相互持股紧密结合起来，形成了企业和银行相互促进、共同发展的良性循环．但是，在20世纪90年代日本泡沫经济崩溃以后，紧密的银企关系加剧了企业危机与银行危机的连锁反应，导致银行与企业相互羁绊的恶性循环．     

日本升值冲击与日本企业的对策

自1985年9月开始的日元升值，造成日本出口产品价格上涨，给日本以出口为主的各产业部门以沉重的打击。这种打击不仅使日本钢铁、造船、纤维等行业陷入结构性萧条，而且也使汽车、电子、电机、精密机械等支柱产业遭到严重打击。1986年上半年，日本金属行业的出口额下降了30％，纤维、化学、电气机械、运输机械、精密机械等出口额下降了20％，一般机械行业出口额下降了10％，企业陷入严重的困境之中。1986年汽车业的经常利润比上年减少32％，其中，日产公司出现了经营赤字，丰田公司利润也大幅度减少；在电子工业中，日本、东芝、三菱等大企业的经常利润也相继减少10－50％。结果，1986年日本的完全失业率达3％，为战后日本历史最高水平，GNP增长率为－2．1％，日本经济陷也了自石油危机以来的又一次严重萧条之中。然而，令人惊奇的是，在这种严重的冲击中，日本大企业及时调整经营战略，很快就适应了这种形势变化，又实现了新的发展。整个日本经济连续36个月持续稳定增长，出现了战后以来持续时间最长的经济繁荣。所有这些固然包含宏观政策调整的作用结果，但根本原因还在于企业自身的适应能力。这些企业渡过日元升值冲击的成功经验主要有四个方面。     

股票期权激励机制在我国的实用性探析

股票期权起源于美国，是西方近20年来兴起的一种用来激励经理人员的报酬制度。1952年，一家叫菲泽尔的公司，为了避免公司主管们的现金薪金被高额的所得税率“吃掉”，在雇员中推出了世界第一个股票期权计划。到90年代，股票期权作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功实践和推广。据悉，在美国纳斯达克上市的企业中，90％以上的公司都推行了股票期权计划。     

论以经营者为主导的日本现代企业制度

论以经营者为主导的日本现代企业制度吉林大学商学院薛有志第二次世界大战结束后，日本进行了一系列的企业制度变革，逐渐实现了从以财阀控制为主导的传统企业制度向以经营者控制为主导的现代企业制度的转变，形成了独具特色的企业制度模式，并在战后日本经济迅速恢复和高...     

日本企业所有制的特征及其对我国的启示

法人所有和法人相互所有的日本企业所有制形式是在战后特定历史条件下适合日本市场经济发展的需要而形成的。特别是参照收益与成本比较理论建立了一整套与所有制相适应的企业制度。从而实现了所有制－企业制度－经济增长的统一。我国国有企业改革要借鉴日本经验，注重培养在经济行动中的经济主体并参与参考收益与成本比较理论，处理好国家所有的特殊法人股的作用，以适应高速经济增长的需要．     

日本经济开始“再生”

日本泡沫经济的后遗症、阪神大地震、政府个别经济政策的失误及亚洲货币、金融·经济危机等内外原因，使日本经济一厥不振，直至 ９０年代后半期陷入战后仅见的连续两年负增长．由于日本政府、企业、金融等方面的共同努力，终于脱出困境．正像日本当年勇夺高速增长的经验堪为学习的模式一样，当今日本艰难克服连年萧条的经验与教训，亦值得研究与借鉴．     

浅析战后日本“生活保护法”及社会保障制度

浅析战后日本“生活保护法”及社会保障制度天津市现代日本研究所孟薇战后，发达资本主义国家作为国家干预经济的一种重要手段，就是普遍重视社会保障制度。国家通过这项干预和调节，采取一系列社会福利方面的再分配政策．包括失业救济、医疗保健、教育、退休、养老、抚恤...     

美国公司信用危机与我国企业信用风险防范机制

近期，美国遭遇的公司信用危机不仅使近年来一直走下坡路的美国经济更加雪上加霜，而且严重动摇了投资者的信心。它再一次证明美国式的资本主义市场经济制度是存在制度缺陷的，美国的公司管理模式也并非完美无缺。本文仅就美国公司信用危机的产生原因及我国企业应如何进行信用风险的防范作一探讨。一、公司造假对美国经济的冲击近段时间美国媒体不断爆出公司造假的丑闻，证券分析师违背职业道德，私自抛售自己所推荐的股票，以上市公司给自己的好处为出发点，向投资人提供股票的虚假情况，为业界所唾弃。安然公司高层管理者隐瞒公司真实业绩…     

日本企业人力资源管理模式面临的挑战及其变革趋势

日本企业人力资源管理模式对战后日本经济的崛起发挥了重要的作用。到80年，日本企业以人为本的人力资源管理模式成为欧美国家学习和借鉴的榜样。但是，日本泡沫经济崩溃后长期的经济低迷和90年代以来以美国为代表的高科技产业的发展，终身雇佣制、年功序列工资制等日本企业人力资源管理模式受到严峻的挑战，改革现有的人力资源管理模式已经成为日本企业摆脱困境、调整结构不可回避的问题．     

市场经济与战后日本的崛起

市场经济与战后日本的崛起辜庆志第二次世界大战后，日本的经济处于瘫痪状态，１９４６年，它的工业生产只相当于战前的２８％。１９５０年，日本的经济基本达到战前水平，但远远落后于西方主要资本主义国家，这一年它的国民生产总值仅有１０９亿美元，只是美国的３．８％...     

中国股市山高水长

2005年我国股市市值占GDP的比例为18％,流通市值占GDP的5．6％,而美国股票市值是GDP的1．9倍,香港是3倍,发展中国家的平均水平是67．3％,全球的平均水平是95％。从实体经济与虚拟经济的中美差距来看,中国股市的发展空间巨大。[编者按]     

日本的医保改革及对我国的启示

一、日本医疗保险概况及问题 日本的医疗保险制度在战后得到了不断的发展和完善，为日本社会的稳定和提高国民的健康做出了重要的贡献。日本的医保由三大部、十大项组成。三大部为雇佣保险、国民保险及老人保险。十大项为：1．大企业雇员健康保险；2．中小企业雇员健康保险；3．企业正式员工健康保险；4．船员健康保险；     

城市发展中若干值得关注的问题

一、改革开放30年来中国的城市发展 中国自改革开放以来，国民经济取得了飞速的发展。从1979年到2007年，中国国内生产总值（GDP）年均增长9．8％，大大高于同期全球平均3．0％的增长速度。与同样经历了经济的高速增长阶段的日本和韩国相比较，日本在其高速增长阶段的GDP平均增速为9．2％，韩国的这一数值为8．5％。     

日本经济的结构性问题及其改革

日本经济的结构性问题及其改革上海财经大学世界经济系蔡新华一、困难重重的日本经济９０年代以来，日本经济遇上了一系列的麻烦。首先是泡沫经济的崩溃。１９８６年至１９８９年，日本股票和房地产等资产超常规猛涨，在此期间，日本ＧＤＰ每年增长约为５～６％，４年内仅...     

从北大方正谈技术创新的几个关键问题

北大方正是北京大学创办的高新技术企业，已有10年历史。它的起家源于1975年开始的国家重点科研项目─—电脑照排系统。该系统于1985的投入实用，并转化成商品和其产业。1995年12月北大方正股票在香港上市，当时发行价为1．98港元，现股价维持在5．5—6．0港元，市值达36亿港元左右。1997年北大方正集团的营业额近60亿元，自主创新的日文出版系统进入日本市场；同年北大方正被国家选为6家技术创新试点企业之一。依靠“一着鲜”或“几着鲜”进入市场我国科研成果转化成商品的比例明显低于发达国家，原因是多方面的，其中一个重要的原因是缺乏…     

激励性股票期权制度的内在缺陷探析

股票期权作为一种薪酬性激励制度，在2002年美国爆发公司系列财务丑闻后，不断受到质疑。尽管许多专家、学者们认为有多种原因引发财务丑闻，但在这诸多原因中，我们认为股票期权制度是最大的祸源之一。因为股票期权制度是一把“双刃剑”，其激励的背面是内在缺陷，这些缺陷在一定的条件下可能会异化成经营者损害所有者利益的“激励机制”，从而成为财务丑闻的潜在诱因，成为公司做假的内在动力。