目前电力企业党建中的问题与对策

伴随着我国社会主义市场经济的发展以及我国电力企业改革的不断深入,在我国的电力企业中,员工的价值观、人生观、思想观都普遍出现了一些新的特点。因此,传统的职工思想政治管理工作,已经无法适应电力企业职工思想的新变化。所以在电力企业的党建工作过程中,要采用新的工作模式不断提高电力企业员工党建思想政治管理工作的水平,推动电力企业和谐、稳定、持续发展。本文就电力企业党建工作过程中出现的一些实际问题进行分析,提出相应的对策及建议。     

浅谈电力企业线损管理水平的优化措施

作为现代社会发展的最主要的方面之一,电力企业的发展已经迈入了一个全新的局面,我们对于电力设施的建设和对于电力工业的重视,都使得电力企业在发展过程中必须要面对一些难题和挑战。首先,我们要知道的是,电力工业既是能源生产大户,也是能源消耗大户,线损问题是影响中国电力工业节能降耗工作的最主要因素,这一点是不可避免的,也是我们现如今对于电力企业的一个新的研究方面。     

电力营销稽查管理问题及解决对策分析

随着经济的不断发展,各种新的技术和设备得到应用,人们的生活水平越来越高,对于电力能源的需求也不断增大,电力企业的管理工作也面临着更大的压力.在当前的电力企业管理中,电力营销稽查的作用是十分巨大的,关系着电力企业自身的经济效益和电力市场的秩序.文章对电力营销稽查工作中存在的问题进行了分析,并提出了一些新的解决对策和措施.     

反窃电在供电管理中的重要性与有效措施

窃电行为已成为电力企业发展的严重阻碍因素,同时也给国家财产和人民生命带来了巨大的安全隐患.电力企业要加强对窃电行为的打击力度.文章对反窃电工作中存在的漏洞和问题进行了分析,并阐述了反窃电在供电管理工作中的重要性,同时为电力企业提出了加强反窃电能力的措施.     

当前电力营销中存在的问题与改进措施

在市场经济条件下,电力企业要想立足于激烈的竞争中并取得发展,就必须转变观念,加强电力企业的电力营销管理,做到管理模式创新化、营销管理精细化,为电力企业的深化改革和发展奠定良好的基础。基于此,文章就当前电力企业电力营销管理中存在的问题进行深刻剖析,并提出了改进措施,以提高市场占有率,实现电力企业的效益最大化。     

电力变电运行管理模式创新性研究

社会的发展与进步使得我国对于各种能源的需求量与日俱增,对于电力资源来说,更是如此.在电力系统中,要想满足人们日益增长的需求,做好变电运行工作是十分重要的.但是,当下电力企业的发展需要在变电的运行管理模式上进行创新.主要阐述了变电站的运行模式,分析了我国电力变电运行管理中存在的问题,并对变电管理运行模式的创新进行了一定的探索,旨在为提高我国电力变电运行管理水平的提高而提出一些有价值的参考意见.     

新形势下电力企业员工思想政治工作探讨

新的形势，对电力企业员工的思想造成了新的影响，也为思想政治工作提出了新的要求。本文就新形势带来的员工思想政治工作问题进行分析，并对不同年龄段员工的思想做出了推测，对做好电力企业思想政治工作进行浅述。     

电力营销供求规律模型构建与设计

市场经济和市场化改革的深入发展,给电力企业的生存和发展带来了新的挑战,电力营销的工作变得越来越复杂,也越来越有难度。市场供求关系的变化和竞争关系的加强使得把握供求规律对于电力企业的优势发展来说越来越关键。文章从电力企业与市场经济规律和模型建构与设计两方面展开论述,对电力企业建立完善的市场营销策略有重要意义。     

电力安全管理常见不足点及应对策略

电能属于促进我国社会经济发展的重要能源,也是影响人们日常生活的基本能源,电力企业在日常发展过程中需要加强电力安全管理,不仅可以保证电力设备的平稳运行,还有助于为人们输送更加平稳和安全的电能。在实际工作中需要解决以往电力安全管理工作中的问题,制定完善而科学的管理模式,从而使得电力安全管理水平能够得到全面的提高,促进我国电力行业的稳定发展。     

“一分双无”管理模式的推广及应用

随着社会的发展，现代化的管理手段对一个企业的形象影响非常重要，电力企业装表送电、抄、收工作作为与客户联系最密切的业务就显得尤为重要。旧的管理模式制约着工作质量，同时对人工的要求非常大，因此新的管理模式的推广就迫在眉睫，“一分双无”管理模式就是企业要积极适应复杂多变的经济形势，把握好服务、管理与效益的内在联系的必然产物。本文主要对“一分双无”这种管理模式的推广与实际运用进行探讨，从而提升电力企业的营销管理工作质量。     

论电力企业进行变电检修的管理方式分析

社会经济的发展使得我国电力企业的电网建设范围不断的扩大,从而电力设备不断增多,这就给电力企业进行变电检修管理带来了一定的压力.由于电力企业中,电力设备不断的更新、一些新的技术与心得电力设备材料被采用等等的过程中,时常会出现一些故障,严重的影响了电力企业运行的安全性和稳定性.所以,对于电力企业进行变电检修的管理研究意义重大.主要阐述了电力变电检修工作开展的必要性,分析了电力企业变电检修管理方式存在的问题,并对电力企业变电检修管理方式的改革措施进行了一定的探索,旨在为促进我国电力企业的发展而提供一些有价值的参考意见.     

电力企业员工培训管理模式的革新

随着新时代企事业改革工作的推进,电力企业的发展在此过程中受到了一定的影响。以员工培训管理模式应用为例,新时代对电力企业员工培训工作提出了新的要求,电力企业应该以社会发展为前提,及时改进和优化企业员工培训管理方式,从而在培训工作中不断提高管理质量。但是,由于电力企业的发展经过了较长的时间,因此制度建设繁琐,相关培训管理模式已经成型,要想转变传统的管理模式,还需要将创新元素融入到日常管理中。鉴于此,文章主要阐述了革新电力企业对员工培训管理模式的必要性,分析了传统管理模式存在的问题,提出了革新策略,希望能够为电力企业员工培训管理模式的革新提供依据。     

电力企业政工效能监察的现状及对策

现代社会不断发展，经济体系的变革对于我国电力企业的内部监察管理工作提出了更高的要求。更好的依照国家电网的“四化”要求，不断深化改革，科学的调控各项资源，促进我国电力企业的长效发展，为电力企业政工效能监察工作提出了新的要求。     

新时期加强企业党建工作的几点思考

深入学习和实践科学发展观活动,就是新的党中央做出的又一项重大部署和举措,是目前和未来一个时期和阶段中各级党组织推进各项工作实现科学发展、和谐发展的主要核心任务。对此,我们必须要将科学发展观作为主要指导思想,进一步深入分析和解决改革发展给党组织建设所带来的一些影响、带来的新问题,以此来帮助适应改革发展创新的新形势,帮助党组织建设工作一直都是体现时代性、富有创造性,这也是我们每个企业党组织建设者面临的首要问题,而随着我国经济体质不断的改革与深入,激烈的市场竞争促使对企业在经营的机制方面、人才管理方面、技术水平方面都提出了挑战,同时也给企业的党组织建设工作提出了新的要求。对此,本文就阐述关于加强企业党建工作的几点思考。     

风险管理在电力企业的应用体会探讨

伴随着我国改革程度的不断加深,我国在诸多领域都取得了显著的成绩,其中又以电力事业的发展势头良好。从当前形势来看,电力事业在国民经济实现发展过程中所占比例越来越大,并且随着社会人们生活水平的提升,开始对电力资源提出新的具体的要求。对于电力企业来说,其安全管理是日常管理工作中的重要内容,这项工作能够做好将对电力企业取得经济效益和社会效益产生直接影响。因此,电力企业应该运用切实可行的措施努力提高安全生产管理水平。在实际工作中,电力企业风险管理能够有效促进安全管理工作。因此我们要对其高度重视。     

大数据技术在电力企业人力资源管理中的应用

<正>在电力企业发展的过程中,以新型能源作为支持的电力电源供应模式开始在市场上出现,这给传统电力企业的运营发展带来了不小的压力。本文通过分析电力企业人力资源管理涉及的数据信息,提出引入大数据技术的策略,进而提高人力资源管理工作效率、优化人力资源管理质量,促进电力企业长期稳定发展。     

用电管理与电能计量改造的探讨与实践

伴随我国基础设施建设工作的加快,我国电网建设工作不断得到完善。电力市场竞争变得更加激烈,供电企业要在市场中保存实力与地位,必须给电力用户带来优质电力资源,并提升用电管理水平。我国很多供电企业的用电管理工作都存有问题,一些问题已经给企业的发展带来了影响。因此,供电企业要重视用电管理工作。本文主要论述了用电管理工作中存有的问题及改进措施、电能计量工作存有的问题及改造方法。     

谈谈电力调度运行中的安全策略

人们在生活和工作中对电能的需求量都是非常大的，而且在经济不断发展中，电能成为了经济发展中最重要的能源，因此，电力企业的发展前景是非常好的。电力企业为了更好的进行电能的供应，要确保电网的安全稳定运行，电网在运行中出现问题会直接影响电能的供应，给人们的生活和工作带来很大的影响，为了更好的保证电网的安全稳定运行，一定要做好电力调度中的安全策略。     

电力企业绩效管理现状及策略分析

在电力企业当中绩效管理工作是一项十分重要的工作,保证电力企业的绩效管理对企业的长期稳定持续发展有着十分重要的作用。更好的进行绩效管理工作不仅可以实现对企业的工作人员最大程度的利用,还能够给公司创造更大的利润。所以说企业需要不断的提高与规范企业的绩效管理工作,并且对绩效方案进行一定的优化,从而给企业带来更大的促进作用。本文将针对电力企业的绩效管理现状进行一定的分析,从中发现现存的问题,并且提出合理的改进策略,希望能够对电力企业的绩效管理带来帮助。     

部队管理股工作新情况及对策探讨

管理股工作是部队建设中长期性的重要工作,是部队机关各项工作全面开展的根基。在全国、全军贯彻落实中共中央改进工作作风八项规定的形势下,部队管理股工作面临着新的改革和创新要求,唯有不断研究新形势下管理工作的新特点、遇到的新问题并找出可实施性措施与对策,才能加强管理股工作的有效性与针对性,响应中央和习主席号召,跟上时代步伐。新形势带给部队的影响犹如一把双刃剑,为部队提供良好发展的同时也给部队管理股工作带来很多弊端。纵观其形势,经济、科技、文化的飞速发展,使部队规模结构、管理模式及官兵素质都受到了一定的影响,随之给管理股工作带来更严峻的挑战。本论文就管理股工作新问题、新情况、新措施等进行深入的分析与探讨。