以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作

市场经济不断发展,各个企业内部建设越来越关键,做好思想政治工作,集中各部分力量推进企业的可持续发展,最终获取到更高的经济效益及社会效益,需要思想政治教育人员付出更多的努力。具体实践中,以基层党建工作为基础开展的思想政治工作,可能面临着一些问题,为了提高基层党建工作质量,优化企业思想政治工作效果,论文特意从不同角度出发,对企业思想政治工作的开展提出了几点建议,期待基层党建工作走向更大的成功。     

新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新

一个国有企业的发展好坏有许多影响因素,而且一个国有企业若想发展好,没有政府的支持,就会受到许多阻碍,所以,政治资源对一个国有企业来说,是非常重要的。此外,在现在这样的政治情形下,没有政府支持,国有企业根本不可能活下去。国有企业若是依附于政府,也会得到许多的好处。所以必须重视向新常态下的企业党建工作,强化企业思想政治工作,从而更好地提升企业的党性及党组织力量,更好地推动国有企业的发展。     

浅谈基层企业思想政治工作的创新方法

随着改革开放后,我国经济的飞速发展,企业的思想政治工作也面临了巨大的改变,为了更好的适应新形势的发展要求,笔者依据自己多年思想政治改革过程中的经验和探索,认为要想做好企业思想政治工作必须强化创新意识,改进并创新工作方法,实行多方面的创新。     

新形势下加强企业党建思想政治工作思考

在新的社会形势下,我国企业需要采取有效措施加强党建思想工作,为企业未来经济发展奠定良好的基础。阐述了我国新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性,对企业在党的思想政治工作中存在的不足进行探究,最后着重分析我国新形势下企业党建思想政治工作对策,提出几点建议,仅供参考。     

中石化西北油田分公司油田特管中心党建思想政治工作评价体系完善探讨

油田企业党建思想政治工作是油田企业经济工作以及其他一切工作的生命线。经过多年的实践与摸索,中石化西北油田分公司油田特管中心（下文简称特管中心）的党建思想政治工作已经在企业内部得到了全面的扩展,但是特管中心在党建思想政治工作评价体系方面还存在一些问题与不足。因此,本文主要对特管中心党建思想政治工作评价体系现状及存在问题进行了分析,并在此基础上就如何完善特管中心党建思想政治工作评价体系提出了几点看法,以期促进特管中心党建思想政治工作评价体系的有效运转,为特管中心的生产经营提供思想保证、智力支持与精神动力。     

企业党建与思想政治工作

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势.长期以来,社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步.     

国有企业党建需要加强思想政治工作

本文试从党建工作角度,就思想政治工作如何推动企业建设,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议     

浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径

政工师作为现代企业单位改革的重要组成部分,具有不可替代的作用。在思想政治工作方面,政工师应该积极发挥自身的优势,通过一系列的工作创新,如加强企业价值观的培养、强调“以人为本”的着眼点、重视企业与员工的目标一致性及创造和谐的企业发展氛围等,促进企业思想政治工作的推进。     

加强党建及思想政治工作的方法

新形势下的建筑企业党建及思想政治工作队伍建设,关乎着企业的生存与发展。本文分析了建筑企业党建思想政治工作中存的一些问题,阐述了党建及思想政治工作的重要性,重点探讨了加强建筑企业党建及思想政治工作的方法。     

抓党建、重民主、促效益——企业三位一体思想政治工作方法初探

党的十六届六中全会强调：“要加强基层基础工作，认真研究与掌握新形势下党和群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深、做细、做实，始终保持党和人民群众的血肉联系。”[第一段]     

做好基层党建思想政治工作的几点对策

随着我国综合国力的不断提升,在当今时代背景下,我国各级社会组织机构都极为重视基层党建工作的优化革新,其最终目的就是强化相关工作人员的思想政治意识,提升组织的整体凝聚力,所以,本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,从而提出了基层党建思想政治工作的几点对策,仅供参考     

改革重组企业的党建思想政治工作研究

随着社会经济发展和国企改革的持续深化,改制重组企业思想政治工作面临工作对象多元化、工作环境复杂化、工作队伍精简化等问题。该文针对改革重组企业员工思想政治工作现状,分析了当前工作中存在的不足,提出了改进意见。     

浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系

企业的党建思想政治工作是加强企业管理,规范企业运作的一个重要方面。在当前市场竞争越来越激烈的环境下,企业要想获得更进一步的发展就必须要把企业文化建设和企业党建思政工作紧密相结合,要在新形势下寻找到新的突破点和新的方法,帮助企业营建良好的企业文化氛围,树立良好的企业形象,最终实现企业效益的不断提高。本文探寻的就是如何把企业文化建设和党建思政工作紧密结合起来,以期更好的实现企业效益最大化。     

浅谈企业思想政治工作中思想创新

企业思想政治工作是为了培养共享的企业价值观和培育思想上协调一致的企业精神,来更好地构建和谐企业文化。企业思想政治工作必须走创新之路。本文对对新形势下企业思想政治工作中思想创新进行了探讨。     

新时期下国企思想政治工作的创新途径

针对新时期下的国有企业思想政治工作一题展开了较为深入的研究,同时结合国有企业思想政治工作的重要性与自身经验总结出了几点可行性较高的创新措施,其中包括创新国有企业思想政治工作的方式方法、丰富国有企业思想政治工作的内容以及赋予国有企业思想政治工作以时代特征等等,以期能够对国有企业思想政治工作水平的进一步提高带来一些具有参考性的意见。     

探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径

伴随现代化企业的发展,企业越来越注重员工的管理,尤其是在员工思想政治教育方面的工作。因为员工作为企业生产集体构成的重要组成部分,其良好的思维意识是企业发展的基本。故此在企业的发展中,加诸企业员工的思想政治工作管理方法的创新,成为当前企业的发展所趋。本案通过对企业现有的思想政治工作管理方法进行了详细的探究,并就如何做好其思政工作的创新,提出了相关的方法途径。     

电力企业基层党建工作创新的实践与思考

在现代企业管理中,管理模式和管理方法早已打破了原先一人说话百人呼应的权利集中制时代,特别是在党建管理工作中,人民民主方式、密切联系群众一直是我们共产党这个伟大组织所提倡的。电力企业是关系国家资源分配的重要职能职权单位,处在电力资源供应链的关键环节,做好党建工作,实现共产党以人为本管理理念的核心,是当前各项企业管理的政治保证,也只有做好基层组织党建工作,才能引导企业走上正轨。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

社会主义市场经济条件下,企业如何发展壮大,如何在经济大潮中站稳脚跟,稳扎稳打,立于不败之地,需要各个环节的密切配合。对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。