浅谈文秘工作与档案管理工作的关系

文秘工作与档案管理是相辅相成的,他们二者密不可分,文秘工作和档案管理在某个方面的功能是一致的,都是为实现档案保存,整理。档案管理工作是文秘工作的一部分,也是提高文秘工作者综合素质的一个有效手段。而档案管理工作又离不开文秘工作,没有文秘的前期准备工作,档案管理工作也是无法顺利进行的。     

浅谈文秘人员的保密艺术

文秘是协助领导工作、处理文书、交办事项等公司办公室的重要组成人员,秘书是领导重要的左膀右臂.商业秘密作为公司发展的动力来源,其背后是企业辛苦的研发与探索,巨大的价值令其他企业趋势若骛.本文以文秘人员的保密义务为核心,重点论述如何做好文秘保密工作.     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

基于规范化的文秘与档案管理的衔接问题研究

作为文秘与档案工作二者之间交流的桥梁,公文的重要性是不言而喻的,不仅在文秘工作中扮演者关键角色,也是档案资料管理中的核心部分,有机地将文秘工作与档案工作结合在了一起,发挥两者共同的作用。在我国当前的办公管理当中,对文秘工作与档案工作实施的是分块管理,一定程度地降低了二者之间的契合程度,这在办公自动化不断提升的大环境中没有生存空间。为了有效解决这一问题,很多单位在文档一体化理念的推动下,切实将文秘工作与档案管理的相互融合提到了新的高度。本文着重关注了当前环境下的文秘与档案管理工作,对如何更好地解决两者之间的衔接进行了探讨,提出了一些据有建设性的意见与建议,希望能够得到相关单位的认可与采纳。     

关于新时期企业文秘工作的若干思考

文秘人员是联系企业领导和基层工作最为重要的纽带,是企业领导的左肩右膀,文秘岗位在办公室以及整个企业的工作中一直都占据着十分重要的地位。新的历史时期,知识经济不断发展,这对于文秘工作提出了更高的要求。本文主要结合文秘工作的实践,探讨了新时期做好企业文秘工作的相关思路。     

绍兴师爷的职业操守对于高职文秘专业建设的借鉴研究

绍兴师爷非常重视其职业操守的坚持,可以说正是其一直保持着特有的处世原则,才能在几百年中一直保持着独特的位置。绍兴师爷虽然从事的工作类似现代的文秘职业,算是古代领导的"秘书",但是其为人处世却达到了许多现代秘书学中提倡的职业操守要求,对于当下的高职文秘人才的培养有着非常深远的借鉴意见。     

发掘文秘工作潜力,为领导做好参谋

作为一个单位各个部门之间的润滑剂,文秘人员将基层人员和领导连接起来,他们不仅是领导的助理和参谋更是一个领导的左膀右臂,这一个岗位在企事业的整个工作中起着重要的作用.随着改革开放程度的不断加深,文秘工作也面临着越来越复杂的环境,提高文秘素质、发挥文秘潜力当好领导的助手至关重要.     

为经济建设提供服务 为企业发展积累财富

<正>企业文书及档案工作是企业管理工作的重要组成部分,对维护企业经济效益与合法权益起着一定重要作用.深化企业改革,需要进一步加强企业文书及档案管理工作.近年来,江宁县商业局组织所属企业文秘工作人员认真贯彻《档案法》、《国营企业档案管理暂行规定》,建立“两制”,坚持“三查”,推行“六统一”,深入开展文书及档案工作同工种百分竞赛活动,较好地发挥了文书及档案工作为企业经营服务,为干部职工服务,为领导机关服务的积极作用,促进了全系统两个文明建设.     

浅论做好高校办公室秘书工作的几点思考

高校办公室秘书承担办文、办会和办事等职责。秘书工作具有服务性、保密性、综合性和创新性的特点。高校办公室秘书扮演着重要角色,秘书为领导决策提供咨询、督查部门工作、协调内外关系等方面举足轻重。做好办公室秘书工作对于学校各项工作顺利开展和外树良好形象具有重要意义,也是秘书界探讨的重要课题。     

浅谈领导意图及其对公文写作的影响

领导意图是公文写作的方针和指挥棒,只有把握好领导意图,才能写出符合要求的公文;领导意图是领导对于各项工作的明确的倾向性意见,公文写作必须贯彻领导意图;领导意图影响公文的主题立意、材料运用、谋篇布局乃至语言表达,是公文成败的关键;领会领导意图关键在于全面深入,抓住其本质,避免以偏概全。     

浅谈如何做好企业文秘工作

文秘工作属于行政管理范畴，主要是帮助主管领导分担日常事务，职责涉及到文档信息管理、会议、会谈等工作的安排、起草信函、文件以及内部和外部的沟通等各方面工作，文秘岗位已经成为企业不可或缺的职位。以往只负责抄抄写写的文秘已经不能适应企业对人才渴望的需求，这对文秘从业人员的能力结构提出了新的要求。     

新形势下应加强公文处理效能建设

“公文乃事务之先”。在现代领导和管理工作中,公文承载着颁布法规、指挥管理、上传下达、交流情况、宣传教育、商洽协调、凭证依据等作用,是党政机关履行职责的重要工具,具有其他任何工具不可替代的重要作用。因此,做好公文处理工作对于转变工作作风、提高机关效能、推动工作落实至关重要。如何客观准确地考核和评价公文处理工作,提高公文处理的质量和效率,山东检验检疫局办公室积极探索,大胆尝试,提出了“公文处理效能”绩效考核指标,     

以市场需求为导向的中等文秘职业教育的几点思考

各大企事业单位是中等职业学校文秘专业毕业生的主要就业方向,所以中等职业学校的文秘教育应该顺应这些单位以及这些单位所在市场的需求。当前市场中的现代企业对秘书工作呈现出职业化,独立化的要求。当前的中等职业学校因为专业师资队伍不足、课程设置不科学和配套教材"缺位"严重等原因,难以相对应地培养出符合市场需要的秘书人才。中等职业学校文秘教育应在这些方面下大功夫、花大力气进行改进,才能在新时期的市场大潮中有所开拓。     

办公自动化环境下文秘工作的影响研究

随着信息网络技术的发展,办公自动化已成为现代文秘工作的重要组成部分,对文秘工作产生了深刻的影响。这些影响主要体现在:办公自动化提高了文秘工作的效率和质量,扩大了信息来源,实现信息共享,但同时也为保密工作增加了难度。文秘工作人员在新形势下,应提高重视程度,提升操作技能,增强信息敏感度,加强保密意识,更新服务理念,以积极应对办公自动化的不断发展。     

浅谈秘书工作素养

秘书是政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员，是决策者和执行者之间的桥梁。秘书协助领导处理日常事务并为领导出谋献策，是贴近领导、直接为领导工作服务的参谋、助手。作为一名合格的秘书，必须具备良好的职业素养和较强的工作能力。     

企业办公室文秘工作质量提升策略

办公室是企业运营和管理的核心,办公室文秘承担着企业的运营管理的大小事项,是维持企业正常运转的关键部门,提高办公室文秘工作质量是现代企业建设和发展的重要途径。本文从企业办公室文秘的发展现状出发,提出了提升办公室文秘工作质量的具体途径。     

浅谈新时代档案管理工作的创新

档案管理的信息化是档案工作中的一场革命,也是传统档案管理走向现代档案管理的一个重要标志.档案信息化是档案工作创新的需要,在新时期如何充分运用飞速发展的信息技术,在档案工作的创新中具有重要作用.本文首先讨论了新时代档案管理工作的创新的重要性,分析档案管理工作创新的重点内容,并提出了档案管理工作的创新策略.     

论企业管理与行政文秘工作的综合作用

经济的快速发展促进了企业的发展,同时也对企业提出了更高的要求,而企业的秘书是企业的复合型人才,市场经济对企业的管理要求很高,对企业文秘工作要求也越来越高,企业的文秘工作人员思想必须与时俱进,转变工作职能,创新工作方法,在企业管理和企业经济发展中发挥重要作用。     

论高职文秘职业素养培养体系的构建

随着我国经济的新常态,在"加快构建以就业为导向的现代教育体系"的政策指引下,高职文秘职业素养培养体系的构建对高职秘书人才的培养具有十分重要的意义。然而培养体系的薄弱一直是制约高职文秘职业素养提升的关键。本文针对这一问题,在总结和归纳高职文秘培养体系共性问题的基础上,提出了在构建职业素养培养体系方面的系列设想。     

浅谈信息化时代国有企业文秘工作的应对措施

企业文秘工作作为企业文书和秘书工作的统称,在企业发展过程中发挥着重要作用,是实现企业发展目标的重要环节。 而且由于文秘工作具有一定的私密性,就要求相关文秘人员要具有良好的思想素质和工作态度,对于国有企业而言更是如此。 国有企业作为政府出资控股的社会公益性企业,对社会的发展具有重要作用,但是由于其和政府部门直接对接,其文秘岗位的职责就更为复杂。 在社会的发展过程中,随着信息时代的到来,国有企业对文秘工作提出了新的要求,能够利用各种信息化设备完成相关任务,保证工作的效率和质量。 文章就从国有企业的文秘工作入手,浅谈信息化时代对文秘工作的影响以及文秘人员的应对措施。