论和谐企业文化的意蕴、价值及其构建

和谐的企业文化是建设和谐企业、和谐社会的应有之义。通过对和谐企业文化的意蕴及其价值的介绍,提出了对和谐企业文化创新构建的若干思考,即和谐企业文化的构建应坚持“以人为本”的企业价值观,履行企业的社会责任,重视企业生态文明建设以及企业之间的和谐发展。     

如何加强保险企业文化建设,构建和谐保险企业

保险企业文化建设应该符合企业的发展战略,适应和谐保险企业发展要求,促进企业效益不断提升,因此保险企业的文化建设应具有战略性、时代性、目的性、注重企业价值与员工自我价值的统一。保险企业在文化建设中要建立健全文化制度、坚持"以人为本"的理念,培养一支学习型的文化建设团队,树立"遵循市场、服务客户"的经营理念,塑造保险企业良好形象,为和谐保险企业的构建提供保证。     

强化政工干部队伍建设 促进企业和谐发展

企业政工队伍加强和谐企业建设，对企业日后的可持续发展有著至关重要的作用，政工队伍建设和谐企业可以为企业增添一笔无形资产，并无形中增强企业的竞争力。本文主要从企业政工干部队伍建设的意义、政工工作对于构建和谐企业具有的重要作用和企业强化政工工作以构建和谐企业的相关策略进行了全面彻底的分析。     

论以传统文化教育推进和谐企业构建

随着社会主义市场经济体制的完善,许多企业越来越注重文化建设和员工教育,由此来缓解员工身心压力,提高工作效率.如今,在全球金融危机背景下,企业员工的压力进一步增大,企业内部出现一些不和谐因素,对此,一些企业进行了和谐企业文化建设的尝试.本文试着从传统文化教育角度出发,在传统丈化的定位、构建和谐企业丈化必要性、如何开展员工传统文化教育等方面,探讨了新时期如何进一步推进和谐企业构建,帮助企业顺利渡过金融危机难关,实现跨越式发展,为和谐社会作出必要贡献.     

正确把握企业文化建设中八对关系

在建设社会主义市场经济的今天，不断加强企业文化建设，努力探索新形势下构建和谐企业的新路子，是增强企业核心竞争力，永葆企业长盛不衰的必由之路。当前及未来一个时期，我们在企业文化建设的实践中应当特别关注并正确把握以下八对关系。     

浅谈和谐企业的构建

企业要发展，和谐为保障。在建设和谐企业的进程中，应牢固树立正确的和谐理念，建立和完善各种利益保障机制，进一步加强企业文化建设、维护企业稳定、营造良好的企业内部环境，以保持企业在和谐状态中持续发展。     

构建和谐金融企业初探

金融企业作为以货币及信用业务为经营对象的特殊企业,在国民经济中具有举足轻重的地位,和谐社会建设离不开金融企业的和谐发展,但从近年来金融企业发展现状来看,与构建和谐金融企业的内在要求尚有一定差距,金融企业的发展与构建和谐金融企业的目标要求尚不匹配。本文试从科学发展观的内涵出发,围绕构建和谐金融企业的内在要求,阐述了构建和谐金融企业的一些观点和看法。     

浅谈和谐企业文化的建设与发展

文化建设是企业建设中的一项重要战略任务,文化管理是企业管理的高级形态。结合时代要求,本文运用和谐思想、自组织理论和控制理论的方法,从新的视角来认识和思考企业文化;并通过和谐企业文化的内涵、模型、作用机制等方面的讨论,为企业文化的建设和管理提供新的视角和模型。     

政工职能在构建和谐企业中的作用分析

构建和谐社会是中国社会发展的主题，而对于企业来说，在构建和谐企业的过程中利用政工职能，有利于得到更好的发展环境和空间。企业的经营发展离不开和谐社会创造的良好环境，和谐社会是企业和谐发展的有力支撑，所以必须加强政工职能在和谐企业构建中的作用，以促进企业稳步和谐发展。本文主要通过对政工职能在构建和谐企业中存在困难的研究和阐明，分析了政工职能在构建和谐企业中的作用，以利于更快更好的推进和谐企业建设的发展。     

浅谈工会组织在建设和谐企业与和谐社会中的作用

工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求。为此,企业工会组织一定要认清在建设和谐企业中的地位和责任,采取多种有效载体,积极组织和引导职工把思想和行动统一到建设和谐企业整个过程上来,充分发挥工会组织在建设和谐企业中的作用。     

绿色银行筑建绿色和谐

只要每个人伸出双手,一颗心便是一片绿洲。现在关于绿色环保的倡导已经不再是一句简单的口号,哥本哈根气候大会的召开,预示着全球经济、产业、生产生活方式以及消费模式都将发生一场以低碳为特色的、向低碳经济转型的深刻革命。面对这场引领全球的“绿色变革”,作为服务经济发展的中坚力量,银行业主动将发展绿色银行设定为未来发展的战略目标,     

论农业银行和谐发展

构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大战略决策。金融是现代经济的核心。金融的运行不仅直接影响着经济建设的进程，而且在非常大程度上关系着社会发展的状况。所以，要构建社会主义和谐社会，就必须充分发挥金融的作用。中国农业银行作为四大国有商业银行之一，在构建和谐社会中任重道远，大有可为。     

企业和谐管理的研究价值

本文主要从我国企业的实际出发,为解决当今企业实践中存在的诸多不和谐的问题和中国式企业管理理论发展的需要,提出了企业和谐管理这一新课题,并对其研究价值进行了论述。     

和谐社会的德性价值诉求

和谐社会建设与美德伦理、人民幸福安康息息相关。美德是民主法治的内在灵魂;美德是实现公平正义的前提;诚信友爱是美德的具体体现;美德作为行动的力量,是人和社会充满活力的源泉;美德是社会安定有序的主要的德性支撑力量;幸福生活是和谐社会构建的价值目标。所以,要实现社会的和谐,就必须加强美德伦理建设,就必须努力提高人民群众的幸福程度。     

和谐社会的德性价值诉求

和谐社会建设与美德伦理、人民幸福安康息息相关。美德是民主法治的内在灵魂;美德是实现公平正义的前提;诚信友爱是美德的具体体现;美德作为行动的力量,是人和社会充满活力的源泉;美德是社会安定有序的主要的德性支撑力量;幸福生活是和谐社会构建的价值目标。所以,要实现社会的和谐,就必须加强美德伦理建设,就必须努力提高人民群众的幸福程度。     

论和谐消费

消费是整个社会再生产承上启下、承前启后的关键环节,是经济、社会健康协调发展最持久的原动力。和谐消费,是和谐经济的终端和指挥棒,是构建和谐社会的重要内容。我们认为消费系统与外部系统之间的外部和谐、消费系统内部各子系统之间的内部和谐以及基于可持续消费的时空和谐是和谐消费的三个基本支点,也是我们营造和谐消费的基本内容。     

和谐会计论

和谐,即调和、协调,是物质的精神之道,既是方法,也是目的,还是过程;和谐,是会计人(包括企业会计、会计职业、会计教育、会计管理及其相关人员)追求的基本价值和理想目标。和谐会计是理想和多元的会计,合作和宽容的会计,秩序和法治的会计,公平和诚信的会计,并且是可持续发展的会计。     

论经济法的定位及其对和谐社会的构建

我们不能把经济法仅仅定位于"国家干预"之法,否则,将难以实现经济法的价值目标.应该说经济法不仅是政府干预和参与社会经济活动之法,而且也是干预政府之法,它要求国家在干预经济关系的同时,也必须加强对政府权力的限制,即"干预政府",只有把这两方面紧密结合起来,才能维护社会整体经济利益、实现实质公平和效率、达到社会全面和谐.经济法的价值在于实现社会公平、有序、稳定、协调和良性发展,与和谐社会具有一致性,它也是构建和谐社会的重要法律保障机制.经济法对构建和谐社会的实现途径应具体包括政府干预、政府参与和干预政府.     

和谐社会的生产力

生产力和谐是一个具有时代特征和历史范畴的概念.它的具体内容包括劳动力、劳动资料和劳动对象在微观和宏观两个层面上的有效配置,以及可持续利用两个方面,二者是一种对立统一的关系.生产力的和谐发展不同于生产力水平的提高,它有赖于社会经济生态各方面的协调和配合.     

产业转移对区域协调发展的影响及其对策

区域协调发展面临的宏观背景和困境表明,解决区域协调发展问题的出路之一就是推进产业在区域之间的转移.以产业转移推进区域协调发展的基本思路是:健全市场机制与合作机制,实现产业政策与区域政策相结合、遵循空间均衡和生态效率的原则,充分发挥中部崛起在区域协调发展中的纽带作用等.