浅析政府对女大学生就业的促进

在整体就业形势不容乐观的今天,以市场为导向的就业机制的确立,带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题.本文在了解女大学生就业现状、分析导致女大学生就业困难原因的基础上,探讨政府提供公共政策支持以促进女大学生就业.其中将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用.     

大学生就业诚信问题成因分析及对策研究

当前,大学生就业诚信方面问题凸显,严重影响了大学生正常的就业秩序,阻滞了大学生就业选择与用人单位的无缝对接.究其原因是多方面的,社会、高校及家庭诚信体系缺失,大学生综合素质有待提高,招聘单位的不实宣传等,是导致大学生就业出现诚信问题的主要因素.为此,政府加强监管,营造诚信就业环境,家庭发挥诚信育人功能,高校建立健全诚信教育体系,用人单位完善招聘制度,大学生提高自身素质等,是解决大学生就业诚信问题的有效对策.     

大学生创业的必要性研究

我国大学生就业形势越来越严峻,大学生就业难问题不断显现,就业面临着前所未有的压力.本文通过对当前大学生就业形势与就业心理分析,从实际出发指出了当前做好大学生就业与创业服务的重要性.     

当代大学生就业价值取向现状分析及引导研究

近年来随着大学毕业人数逐年增加,就业问题日益严峻.大学生就业价值取向直接影响着大学生的就业行为.课题组通过对大学生就业价值取向现状存在的问题进行分析,从国家、企业、高校、学生四个方面提出针对大学生就业价值取向的引导措施,以帮助大学生顺利就业.     

大学生就业问题与产业结构的分析

近几年,高校学生就业困难问题突出,数据表明大学生未就业率要比广泛意义上的失业率高十几个甚至二十几个百分点,而即便就业的大学生也很难说找到了满意的岗位.为此笔者做了很多实证分析和数据分析,发现高校大学生就业问题与产业结构有着巨大的关系,正是产业结构中的两大要素导致了大学生难以很好地就业.     

大学生就业管理改革初探

大学生就业已经成为整个社会关注的热点问题.由于政策落实与管理方面的脱节,社会监督机制不健全,信息渠道不畅通,大学生就业工作仍存在着一些问题.基于此,本文提出了加强大学生就业管理改革的一些措施,以期不断完善大学生就业工作,使之更加适应社会发展需要.     

大学生就业难问题的经济学探讨

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.综合现有各方观点,回顾我国大学生就业制度的历史演变,从当前大学生就业难的现状表现出发,分析大学生就业难问题的本质和导致大学生就业难的具体因素.     

金融危机下的大学生就业路径选择——大学生就业问题思考之一

在世界金融危机的形势下,大学毕业生就业难已成为全国的普遍性问题.研究及论证解决大学生就业问题,分析现有就业策略,理出一条策略构想——金融危机形势下的大学生就业路径应该是:从调整人才培养结构,从加强大学生就业指导、管理与服务,从鼓励和支持大学生到基层就业以及培养大学生自主创业意识与能力.只有这样,大学生就业制度才能适应社会和经济发展的需要.     

大学生就业与社会和谐

大学生就业问题事关老百姓的切身利益,直接影响到人与社会的和谐,直接关系到社会主义和谐社会的构建.本文分析了当前大学生就业的现状及原因,阐述了相应问题的解决办法.     

政府管理视角下的大学生就业

随着我国高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快,高校毕业生人数逐年增加,就业形势日趋严峻,大学生就业成为社会各界普遍关注的问题.政府在促进大学生就业过程中承担着义不容辞的责任和义务.因此,通过政府调控的视角来研究和分析大学生就业问题,提出强化大学生就业中政府管理的责任,这对缓解当前大学生就业矛盾,发展高等教育事业,构建社会主义和谐社会具有重要的理论价值和现实意义.