浅谈企业档案与文化建设

企业档案作为企业文化重要组成部分,在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。本文以企业档案工作与企业文化建设的关系为出发点,结合企业文化理论,探讨了如何在加强企业档案工作的同时,推动企业文化建设的新发展。     

浅议企业档案在企业文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,经济文化一体化发展趋势愈发突显出了文化因素在经济发展中的重要作用,同时为企业带来不可估量的经济价值,因此,提升文化附加值与文化内涵成为了企业追求经济增长的重要手段。而作为企业文化积累的企业档案,不仅记录着企业文化的创造史,并能够为未来的企业文化建设提供借鉴和依据,是企业文化建设的重要组成部分,对企业发展起着举足轻重的作用。所以,当前企业只有做好企业档案工作,积极发挥企业档案在企业发展中的作用,才能有效应对企业文化建设不断提出的新要求。     

浅谈水利档案文化建设

信息技术近年来得到了明显的发展,人类社会渐渐进入到了信息化时代。在信息化时代内,要想在市场竞争中占据有利的位置,就要充分的掌握信息。在信息方面,档案就是十分重要的信息资源。现代档案管理中最重要的就是能否充分利用档案中的信心。为了更好的加强档案文化的建设,一定要充分利用先进的技术,就像计算机以及网络技术,要充分利用先进的信息技术,不断的使档案管理的工作向现代化发展,使档案资源可以充分的得到利用。     

浅谈人保公司的企业文化建设

管理是企业永恒的主题 ,不同的时代需要不同的管理模式。近年来 ,随着社会主义市场经济的不断发展和完善 ,企业管理出现了许多新趋势、新动向 ,管理的“重新构建”观点越来越得到各界人士的重视。笔者认为 ,市场经济下的人保公司要增强自身的竞争力 ,保持长久发展 ,必须采取适合自己发展的人性化管理 ,人性化管理的精髓在于建立人保独特的企业文化。一、企业文化建设现状及问题随着我国社会主义市场经济的建立和发展 ,企业文化建设正日益为企业所重视。并在实践中得到逐步发展 ,取得了一定成果。如分业经营之后 ,总公司总结人保发展的历史经…     

企业档案管理对企业文化建设发展的重要作用

社会主义市场经济的发展使得企业之间的竞争越来越激烈。在激烈的竞争中,企业若想立于不败之地就必须加强企业自身的管理,提高企业的竞争力。企业的档案管理与企业的文化建设在企业管理中占有重要地位,是推动企业提高竞争力的重要力量。因此,对于企业档案管理与企业文化建设发展重要作用的研究是十分有必要的。本文主要阐述了档案管理工作与企业文化建设的关系,分析了档案管理工作在企业文化建设中的作用,并对企业加强档案管理工作,促进企业文化建设发展方面提出了几点建议,旨在为企业的发展提供一些有价值的参考意见。     

浅谈企业文化与企业文化建设

二十一世纪的今天,全球化经济竞争日益激烈,企业文化是适应新时代发展的根本所在。本文首先简要叙述了企业文化理论的产生,并介绍了企业文化的概念、功能,重点论述了企业文化建设的原则和一般程序,探索出了具有中国特色的企业文化理论。     

浅谈企业文化建设

国务院总理温家宝在今年3月份召开的十一届全国人大三次会议上所作的政府工作报告指出"文化是一个民族的精神和灵魂,是一个民族真正有力量的决定性因素,可以深刻影响一个国家发展的进程,改变一个民族的命运.没有先进文化的发展,没有全民族文明素质的提高,就不可能真正实现现代化."同样,企业文化也是一个企业的精神和灵魂,是影响一个企业长远发展的决定性因素.因为企业文化是企业全体成员的共同的核心价值观和理念的体现.因此,如何建设优秀的企业文化对任何一家新成立或者想要长远发展的企业来说都至关重要.     

浅谈企业文化建设

国务院总理温家宝在今年3月份召开的十一届全国人大三次会议上所作的政府工作报告指出。文化是一个民族的精神和灵魂,是一个民族真正有力量的决定性因素,可以深刻影响一个国家发展的进程,改变一个民族的命运。没有先进文化的发展,没有全民族文明素质的提高,就不可能真正实现现代化。同样,企业文化也是一个企业的精神和灵魂,是影响一个企业长远发展的决定性因素。因为企业文化是企业全体成员的共同的核心价值观和理念的体现。因此,如何建设优秀的企业文化对任何一家新成立或者想要长远发展的企业来说都至关重要。     

企业文化建设浅谈

一、加强企业文化建设的意义 企业文化,顾名思义也就是企业的文化。作为社会文化一个组成部分的企业文化,是指企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产任务和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识,以及这个群体意识产生的价值观念,思维方式和行为准则。由此不难得出一个结论,企业文化建设从一定意义上讲也就是精神文明建设,多数学者将此称为“较文化建设”。 加强这种“软文化”建设对企业至少有四方。面的积极意义： 第一,是建设有中国特色社会主义的应有之义。改革开放的实践证明,加强物质…     

浅谈企业文化建设

文章概述了"企业文化"的含义、内容和特点;概括了企业文化的作用;重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及企业文化建设过程中需要注意的方面.以望企业管理者提高对"企业文化"的认识,加强企业文化建设.     

浅谈企业文化对企业发展的作用

前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展,企业文化学作为一门新兴边沿学科,已成为现代治理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势,被称为自古典治理以来治理理论发展的第四个阶段。企业文化建设作为精神文明建设的一部分,它的产生是经济发展相联系的,是现代经济的必然产物。企业文化作为现代会企业管理的方式和手段出现,正在成为促进社会生产力发展的有力杠杆。加强企业文化建设,对于促进企业健康发展具有重要作用。     

浅谈中小型企业文化建设

企业文化是以企业整体价值观为核心的行为规范的总和,是对企业经营管理的全面反映,对于中小型企业来说企业文化建设是企业生存和发展的关键。阐述和分析了中国中小企业文化的现状和存在的问题,提出了建设企业文化的方法,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。     

浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用

企业文化是一种特殊的组织文化，是整个社会文化体系的有机组成部分。它是企业组织随着社会经济的发展，在一定的民族文化传统中逐’、步完成的，具有本企业个性特征的经营宗旨、基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌、经营战略、经营理念等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。     

对企业档案信息化建设的思考

阐述了企业档案的定义及企业信息化与档案信息化的关系,并对档案信息化建设中应加强的基础工作的思考。     

浅谈企业精神与企业文化

现代企业制度的核心是产权明晰化和法人实体化。要实现这一转变,除了要在经济体制方面进行重大改革外,还应在管理上下功夫,实现管理科学化,而理论科学化的重要内涵之一就是要建立与现代企业的制度相适应的企业文化。管理是一门以人为对象的艺术,惟有做好人的文章,才能谈得上是成功的管理。一个企业只有将科学严格管理融于人的头脑中去,才能使这个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。一个人要有一定精神,一个伟大的民族必须有伟大的精神作为灵魂,一个企业也同样需要有一种精神来作为其生存和发展的支柱。本文拟就企业精神和企业文化谈点初浅认识。     

浅谈石油企业文化建设

企业作为市场竞争的主体,广泛深入地参与市场竞争,已不仅仅靠技术装备、产品质量和企业规模的竞争,而是靠更高层次的企业文化竞争。作为石油企业,在整个国民经济体系中占有极其重要的地位。必须从不同角度、不同层次,全方位地开展石油企业文化建设,牢牢把握准发展走势,才能收到事半功倍的效果,促进石油企业的长足发展。