“兵位帅谋”练真功

正兵位兵谋,帅位帅谋,各想各的事,各干各的活,这似乎并不太难,难就难在"兵位帅谋",不在其位,何以谋其政?而这正是参谋辅政人员的工作性质和特定使命所在,也是检验其智慧和能力的关键所在。秘书人员作为领导身边的参谋助手,大都有个美丽的梦想:既能成为得力的笔杆子,又能成为足智多谋的优秀智囊。不过现实的情况往往是:有的人能写而不能谋,有的人能谋而不能写,真正能写又能谋的佼佼者并不多见。这正是需要我们努力的。因为,善谋不仅能使文章更富有理性和指导性,而     

军队领导机关参谋人员素质浅析

参谋人员是军队领导机关构成的基础，其素质的高低直接关系到机关职能作用的发挥。提高参谋人员素质，对于提高军队领导机关工作的质量和效率具有十分重要的意义。     

把重复性的文稿写出新意

机关工作具有一定的重复性、周期性和规律性。有些领导讲话、工作总结等,由于形势任务需要,不可避免地会一而再、再而三地强调一个主题。去年讲这个问题,今年还可能要讲这个问题;现在所讲的问题,今后也很可能会再讲。对于文稿起草人员来说,如果老是写那么几条,     

提倡参与型服务

<正> 领导或领导机关要为基层服务,这是其本职性质所决定的。时下服务风气越来越浓厚,局面可喜可贺。但是笔者发现,有些服务却不尽人意,属于从动型的。这种服务就有改进、提高的必要。何谓从动型服务?简单地说就是基层有啥需求,反映到自己这里来了,这才组织"赶赴现场"。显然,服务者与被服务者之间处于"两层皮"状态,虽然做到了"有求必应",但往往造成服务滞后,或是头痛医头脚痛医脚,或是管了一却不能管二等等。最近看到一份材料,主要介绍某机关如何为基层搞参与型服务的经验。阅后对此经验拍手叫好。这正是我们所需要的服务类型,很值得提倡。参与     

我看"笔杆子"

"笔杆子",通常是指一个部门或单位中主要把关、承担公文写作的同志.一般而言,对"笔杆子"领导是比较厚爱的,同事也是比较佩服的.能够成为一名"笔杆子",也是不少在机关工作的同志心中暗暗努力的目标.然而,现实生活中,也有少数同志自觉不自觉地喜欢戴着"有色眼镜",以求全责备的标准评价、看待"笔杆子".归结起来,大致有三条,一曰"呆"、二曰"愣"、三曰"憨".……     

学而优则“事”——吉安县审计局重学习强素质略记

正近日,吉安县审计局8名审计业务骨干,被国家审计署抽调参加全国土地出让金审计项目审计工作。这是该局坚持建设学习型机关,重视学习、强化素质所出现的学而优则"事"的又一可喜现象。审计工作是法律性、政策性和业务性很强的工作。"打铁还需自身硬"。做好审计工作不仅要有良好的愿望,更要有过硬的素质。要提升和强化素质,就必须重视加强学习。近些年来,该局始终将加强机关干部职工的政治、业务学习,视为做好审计工作的关键环节,把审计人员教育成"想干事、会干事、干好事"的业务骨干,树立起良好的审计队伍形象。     

审计机关和审计人员

国务院设立审计署，在国务院总理领导下，主管全国的审计工作。审计长是审计署的行政首长。省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作，审计业务以上级审计机关领导为主。审计机关履行职责所必需的经费，应当列入财政预算，由本级人民政府予以保证。审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当回避。审计人员对其在执行职务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。审计人员依法执行职务，受法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍审计人员依法执行职务，不得打击报复审计人员。审计机关负责人依照法定程序任免。     

略谈专题专项审计结果报告的工作方法

专题专项审计结果报告是审计机关积极发挥审计为领导决策服务作用的重要报告之一.审计机关通过大量的微观审计、行业审计、专项审计和审计调查,掌握运用大量的第一手资料,用解剖麻雀的方法进行综合分析,写出有数据、有情况、有分析、有建议的专题专项审计报告,提交党委、政府和有关部门,争取批转和采用,能起到很好为领导宏观决策服务的作用.写好专题专项审计结果报告是衡量审计工作成绩,发挥审计作用的重要方面,本文就如何写好审计专题专项报告的工作方法,谈几点认识,以供商榷.其工作方法主要有五点：     

依靠自己，树立国家审计权威

树立国家审计机关的权威靠什么?笔者认为：一靠各级党政人大通过法律、法规授予一定的权力和实现权力所必要的执法手段。而关键的是要靠审计机关和人员的工作绩效来树立。     

公文写作的“信、达、雅”

正公文写作,说到底,就是写文章。写文章的意义,在于把思想和主张传播出去,让更多的人接受,而这取决于文章讲话的吸引力、说服力、感召力。我们党历来高度重视公文工作,早在1950年,邓小平同志就提出:"实现领导最广泛的方法是用笔杆子。"然而,现在机关的许多年轻同志都不愿、不敢、不会写公文,有的宁可组织十次活动也不愿意写一篇稿子,有的宁可出差一个星期也不愿意整一份材料。这主要因为公文写作确实是机关公务中比较难的。有人说,公文写作就是用"别人的话"表达"别人的思想",所以难;有人     

处好身边事 关心身边人

日常生活和工作中，我们每天都会遇到一些事，接触到一些人。正确处理好每一件事，真情关心每一个人，是党委办公厅（室）队伍建设的重要内容，直接关系着秘书人员的素质，影响着领导机关的形象，反映出服务水平的高低。这里，我结合自己经历的几件事谈一些认识和体会。     

树审计新形象 做文明审计人

去年底，温家宝总理在听取审计署工作汇报时，作出了审计机关要做到“依法，程序，质量，文明”的指示，李金华审计长在今年全国审计工作会议上就文明审计概念的内涵进行了诠释，并提出了具体要求。作为一名省级文明单位的审计人员，应该牢固树立文明审计理念、自觉实践文明审计行为、着力塑造文明审计形象，做一名合格的国家机关公务员。     

妥善处理领导间的分歧——“怎样让领导喜欢你”系列谈之三

机关工作人员面对的领导，常常不是一个人，而是一个集体，每个领导的话都要听，每个领导的指示都要执行。领导之间的意见一致时，落实起来一般没有问题。但是，由于领导们的学识、经历不同，脾气秉性不同，观察问题的角度不同，相互间意见不一致甚至有矛盾的情况并不少见。这种情况下，不少机关工作人员感到很为难，不知如何处理才好。处理这类问题，确实需要做到机敏灵活，妥善周全。     

优质服务要强化“五种意识”

各级党委办公厅（室）是党委的综合办事机构,是机关工作运行的中枢,岗位特殊、地位重要、责任重大,必须把优质服务作为履行职能的第一要务抓紧抓实，切实在优质服务中确保党委领导决策意图的坚决贯彻和顺利实施，在优质服务中推进各项工作的科学运行和有效落实，在优质服务中树立好党委办公厅（室）的形象。     

笔杆子:众里寻他千百度

正"找一个过硬的笔杆子真难!"常听一些领导发出这样的感叹。究竟有多难?有的说:"比选书记、市长还难!"更有的说:"比找老婆还难!"话虽然有点夸张,但笔杆子难找却是事实。从前我自己当秘书的时候,还没感觉到这一点,反正任务交代下来,埋头写去就是了,完成任务就算交差,没太在乎领导是怎么看。后来自己当了领导,     

谈谈经验材料的写作技巧

用点上经验指导面上工作,是各级领导机关广泛采用的工作方法。基于此,撰写经验材料也就成为机关工作人员必须掌握的技能。下面,笔者就经验材料的写作技巧谈谈体会。一、选题——口子要小,立意要新一份经验材料有无价值和吸引力,在很大程度上取决于主题的选定。选题口子要小。选题不要贪大求全,面面俱到。口子张得太     

秘书的教育管理要强化"三严"

秘书工作在机关工作中处于枢纽地位,常被人称为身在"幕后",居于"要职",因此,秘书人员的形象直接关系到领导干部和领导机关的形象,也因此,切实加大秘书队伍教育、管理和监督工作的力度,很有必要。"     

浅谈公文校核的要点

党的机关公文,是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书。如果出现差错,其负面影响有时是难以估量的。因此,务必要严把公文校核关。在工作实践中,我感到提升公文校核水平,要注重把握好以下几点。     

浅论企业机关党员建设策略

在我国,企业党政机关是企业党组织展开工作的主要部门,加强它引领作用,树立它的高水平形象具有非常重要的作用。然而,企业党政机关是由企业机关党员组成的,企业机关党员直接关系到企业党政机关的形象建设,因此企业机关党员队伍的建设也就成为了比较关键的问题,提高党员素质,增加其工作积极性,保证机关党性,加强企业机关组织战斗力等无不与党员队伍的建设戚戚相关,解决好党员队伍建设的问题,也就对党的事业做出了巨大贡献。本文主要针对现阶段企业党政机关目前在党员建设中存在的问题,进行原因分析,然后提出改善策略。     

倡导为文拙朴之风

党的十七届四中全会《决定》指出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”多年来，中央领导同志和中央领导机关在克服不良文风、倡导优良文风方面率先垂范，为全党作出了榜样。在新的历史时期，我们要自觉自为，力戒不良文风，倡导优良文风，提高工作水平。