提高管事管人能力 促进地税事业发展

俗话说：“事在人为”、“成事在人”。这说明任何事都是靠一定的人去完成的，任何人也总是与一定的事紧密联系在一起的。充分发挥地税人的积极性和创造性，努力把地税工作的各项事情做好，这是我们全体地税人共同期盼的美好发展愿景。客观地说，地税事业经过十一年多的发展，已取得了相当大的成就，但是地税工作中的人、事上的岗责不清、优劣不辩、奖罚不明等现象也成为制约地税事业长足发展的瓶颈。如何提高管人管事能力，促进地税事业发展，笔者认为：主要在实践工作中要强化对地税“事”的“硬性“管理和对地税“人”的“软性”管理，实现以人为本和以事为本的有机融合，以利相互促进，科学而和谐发展，让地税事业不断上层次、上水平、上台阶。     

推进文化地税建设 提升事业发展的软实力

在前十五年地税事业发展的过程中,文化建设为提升事业发展层次和品质起到了有力的引领和支撑作用。在地税事业未来发展战略目标中如何更为形象、更为准确地定位文化建设是我们必须深入思考的重大课题。本文中笔者将借用近几年为应对我国和平崛起外部风险提出的软实力一词,结合工作实际,就此问题谈一些个人的看法。     

建立退线干部管理机制推进地税事业和谐发展

自2005年以来，桃源县局按照省、市局要求，继续深化干部人事制度改革，大胆探索到龄退线负责干部管理模式，建立、实施并完善了《到龄退线负责干部管理办法》。三年来，取得了明显的效果。我们的主要做法是：     

苏州市地税四分局六条措施促进工会经费代收

江苏省苏州市地税四分局正确处理优化投资环境和切实保障职工合法权益的关系,重点从六个方面入手做好工会经费的代收工作。工会经费代收数量呈稳步增长态势。一是积极宣传促代收。对内制定下发一系列规范性文件,召开专门会议和举办培训班,系统辅导代收工会经费的政策及方式、方法、比例,统一干部思想;     

加强领导班子建设 促进地税事业科学发展

近年来,在省局党组的坚强领导下,全系统以科学发展观为指导,以打造优秀团队为目标,狠抓领导班子建设,取得良好成效,为圆满完成各项税收工作任务提供了坚强的组织保障。据去年对市州局班子考察情况统计,各级领导班子整体呈现综合素质高、战斗力强、社会形象好的特点,绝大多数市州党政领导和纳税人对地税部门的满意度达到90％以上,80％以上的领导班子被当地党政评为优秀领导班子,各级税务机关在当地行风评议中大多名列前茅。近年来,省局在加强领导班子建设方面的主要做法是：     

地税事业创新发展的实践与思考

从郴州地税13年的发展历程来看，“改革创新，推动发展”的理念已经深深地融入了郴州地税发展的光辉历程之中。正是一次次创新，成就了一次次新的突破。郴州地税勇于创新的精神风貌，敢为人先的发展理念，不断地创造着新的发展成果：     

深化地税代收改革 推动工运事业发展

随着社会主义市场经济体制的建立，非公有制企业在整个经济领域所占数量越来越大，非公有制企业职工人数大幅增加，然而非公有制企业工会经费收缴率比较低，成为制约工会工作的“瓶颈”。2005年我们在全市全面实行了税务代收工会经费工作，取得明显成效。     

五大举措推进湖北地税事业健康发展——访湖北省地方税务局局长许建国

作为国家重要的执法．管理和服务部门,如何发挥税收职能作用促进经济社会稳步发展,如何引领广大地税干部在科学发展观的统领下做好各项税收工作,是湖北省地方税务局党组高度重视,深入思考、不断探索的重大问题。近年来,湖北省地税局按照国家税务总局和湖北省委,省政府的要求和部署,     

加强经费保障 促进事业发展

近年,在社会保险管理体制不断完善的同时,各级财政部门不断调整支出结构,加大投入力度,为社会保险经办管理所需的人员经费、公用经费、专项业务经费和基建经费等提供了有力的保障。根据现行的财政体制,社会保险经办管理经费由同级财政负担,且用于社会保险经办管理的支出分别列支于不同的科目,因此目前无法完整统计其总体的支出情况。但是,据财政决算统计,仅"社会保障和就业支出"科目中直接用于社会保险经办管理的支出(不包括信息化建设等支出),2010—2012年共     

提升科技兴税能力 推进地税事业发展

做好新时期税收征管工作，其核心就是要以科技兴税为主线，通过不断创新管理理念，优化管理模式，提升管理水平，充分运用现代科技手段，依靠计算机信息管理网络覆盖税源监控、纳税申报、税款征收、纳税服务等税收征管全过程，大力推进税收科学化、精细化管理，不断提高税收征管效能，努力实现税收征管现代化，从而促进税收职能发挥，     

创新工会资产管理促进工会事业发展

南京市总资产监督管理工作坚持贯彻落实科学发展观，以整合重组、加强产权监管、建立监管制度为重点，采取积极措施，管好、用好、经营好工会资产，在创新中促进工会企事业健康有序发展，确保了工会资产的保值增值。截至2007年底，市总直属企事业单位共有9家：其中事业单位6家，企业单位2家，     

落实科学发展观促进政府采购事业健康发展

政府采购事业的发展历程是科学发提观贯彻和实践的过程。为深入贯彻落实科学发展观。本文作者提出应为政府采购工作提供更多配套性措施，进一步加强对于供应商和评审专家的管理。     

坚持人本管理 促进事业发展

2010年,我局坚持以人为本,强化队伍管理,以春风化雨、润物无声的思想政治工作充分调动了干部的工作热情,激发了工作潜力,发挥了积极性、主动性、创造性,有效推进了地税工作科学发展。一、增加动力,让干部有热情干事。基层干部的工作任务重、困难多、压力大,近年来,由于“提拔缺位子、发钱缺口子”等政策体制的影响,     

让税收执法权在阳光下规范运行——全方位深层次规范权力运行促进地税事业科学发展

党的十七大提出建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,这对于规范权力运行、从源头上防治腐败和深化我国的政治体制改革,意义十分重大。近年来,湖南省在规范权力运行制度建设方面做了诸多有益的探索。继《湖南省规范行政裁量权办法》实施后,全省行政机关将又一次“自我革命”,省委常委、省纪委书记许云昭强调,要推动权力规范工作在全省各级各部门深入开展,力争年底前初步构建起具有湖南特色的配制科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一的规范权力运行制度体系。     

胡晓义：以信息化保障事业发展 引领管理创新

＂人力资源社会保障事业的持续稳定发展离不开信息化的保障和支撑,信息化还要以其规范性、综合性、先进性特质成为人社工作管理创新的重要牵引力。＂4月12日至13日,全国人力资源和社会保障信息化工作座谈会在上海市召开。会上,人力资源和社会保障部副部长胡晓义开宗明义地指出,在人力资源社会保障工作中,信息化建设是整个工作系统运行的重要基础和基本工具,要以信息化为人社事业发展提供全方位技术支撑,以信息化积极引领人社领域的管理创新。     

把好经审关促进工会经费管理

近年来,随着电力企业职工收入的逐渐增长,镇江供电公司每年收缴工会经费近百万元。为严格管好这部分经费,让其最大限度地发挥工会活动的财力保障作用,并提升工会经费管理工作水平,我们采取了“抓经审,促管理”的措施,取得了较好的成效。公司工会经审会在经费审查过程中能严格把好“三关”:一是把好经费收缴关。经审会对工会经费进行审查时,一方面查收缴经费措施是否到位,另一方面查收缴过程中有无截留和拖欠上解工会经费现象,如发现问题都能及时予以指正,较好地发挥了监督的职能。二是把好经费使用关。对照有关规定查经费各项开支是否合法、…