劲风满篷快行舟

无锡供电公司注重加强员工职业技能培训，促进员工人人成为能工巧匠，在企业建设与发展的各个领域施展才华。至2006年底，公司具有双师人数达到70多人，高级技师49人，技师397人，高级工1274人；有一千多名农电工获得国家职业技能鉴定证书；高技能人才占总人数的86％；人力资源指标连续两年位于省公司创一流同业对标第一方阵。[第一段]     

“花冠”品牌成就发展

一、加强员工教育，提高对商标价值的认识 为了让员工对商标有一个充分的认识，他们首先是分期分批组织公司员工进行商标知识培训，聘请了大专院校的专家教授和工商部门的专业技术人员到公司讲课，结合公司实际，讲解有关商标的内涵、注册、权益、保护以及当前国际、国内商标发展现状等方面的内容。通过多种形式，对员工进行商标宣传，切实增强员工对商标价值和加强商标工作重要性的认识。     

基于价值链优化的武家塔煤矿管理模式探讨

武家塔煤矿作为神华集团神府东胜煤炭有限责任公司多经公司的支柱企业，从2000年至今，已累计生产煤炭400多万t，年生产能力达到150万t，以平均每年70％的速度增加产量，累计完成产值近2亿元。全矿现仅有员工104人，全员工效达1．4万t／人，年生产能力和全员工效两项指标均达到行业高产     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

沈阳防锈包装材料有限责任公司

沈阳防锈包装材料有限责任公司是以气相防锈材料（VCl）为主导产品、集科研开发和制造供应为一体，并实行现代企业管理的省级高新技术企业。同时也是我国业内规模最大和唯一通过ISO9001质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证的VCl材料制造公司。公司现有员工248人，其中大专以上专业技术人员96人，约占员工总数的34％,年生产能力9000吨，年产值超亿元。     

TNT文化整合华宇

我们是一家全球运营的国际化物流公司，2007年3月全资收购了中国本土最大的物流运输公司——华宇。华宇有14000名员工，13000多台设施，80％的业务是现金业务，80％的员工来自一个省份——黑龙江．其中绝大部分人又来自一个城市——佳木斯，基本上大家都不会讲英语。”这是全球第四大国际快递公司TNT北亚区董事总经理迈克·德瑞克（Michael Drake）在一次并购论坛上的开场白。     

做精炼油做特润滑油做强油田化学品 加速建设世界级聚丙烯

大庆炼化公司于2000年10月18日由原大庆油田化工总厂和林源石化公司实现第一次合并重组后，2006年2月27日受中国石油天然气股份有限公司委托对林源炼油厂进行托管，完成企业二次重组整合。这个公司是中油股份公司的地区分公司，是集炼油——润滑油——化工——化纤于一体的国有特大型炼化企业。公司占地21平方公里，在岗员工11029人，平均年龄36岁。其中，具有大专以上学历的占员工总数的36％，中级以上职称的专业技术人员占管理人员总数的53％，还有三名中国石油集团公司高级技术专家。     

践行企业文化开展创先争优

湖北美丽服装有限公司成立于1992年，由大冶铁矿与日本明星公司合资建立。现有员工300余人，员工结构复杂．其中外来务工人员占90％。     

加速建设世界级聚丙烯和油田化学品生产基地

大庆炼化公司于2000年10月18日由原大庆油田化工总厂和林源石化公司实现第一次合并重组后，2006年2月27日受中国石油天然气股份有限公司委托对林源炼油厂进行托管，完成企业二次重组整合．这个公司是中油股份公司的地区分公司，是集炼油-润滑油—化工—化纤于一体的国有特大型炼化企业。公司占地21平方公里，在岗员工11029人，平均年龄36岁。其中，具有大专以上学历的占员工总数的36％，中级以上职称的专业技术人员占管理人员总数的53％，还有三名中国石油集团公司高级技术专家。     

做精炼油 做特润滑油 做强油田化学品 做大化工 做活轻纺 做好服务 加速建设世界级聚丙烯和油田化学品生产基地

大庆炼化公司于2000年10月18日由原大庆油田化工总厂和林源石化公司实现第一次合并重组后，2006年2月27日受中国石油天然气股份有限公司委托对林源炼油厂进行托管，完成企业二次重组整合。这个公司是中油股份公司的地区分公司，是集炼油-润滑油-化工-化纤于一体的国有特大型炼化企业。公司占地21平方公里，在岗员工11029人，平均年龄36岁。其中，具有大专以上学历的占员工总数的36％，中级以上职称的专业技术人员占管理人员总数的53％，还有三名中国石油集团公司高级技术专家。     

有效开展共青团工作的实践与思考

华北销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在北京、天津、河北等地的成品油销售工作。与区内销售企业相比，公司成立时间短、市场化用工多，35岁以下的青年员工占员工总数90％，其中90％的青年员工工作在油库、加油站一线。几年来，华北销售公司坚持以党建带团建，为共青团工作创造条件、搭建舞台，推动共青团工作有效开展。公司先后涌现出北京右安门加油站等3个全国青年文明号集体，40余个青年团队和个人受到所在省（直辖市）、集团公司表彰，2008年公司团委被集团公司直属机关团委授予“五四红旗团委”光荣称号。     

致力于融合提升企业与员工价值

辽河油田公司在企业文化的探索和培育实践中,注重建立企业和员工相互依存、相得益彰的“双赢”关系,坚持把企业价值与员工价值融为一体,把员工的个人发展进步与企业的持续有效发展有机结合,使员工的个人价值最终体现在企业的持续发展和效益的不断提高上,实现“人企合一”,真正使企业的价值取向和员工的价值追求紧密融合为建设企业特色文化,为企业发展注入持久的生机与活力,积淀了独特而鲜明的企业文化内涵和底蕴,因而步入中国石油乃至全国企业文化建设的先进行列。初步形成了具有中国石油特征和辽河油田自身特色的企业文化建设总体构架和格局。审视辽河油田公司的企业文化,主要有以下几个方面的内     

用文化塑造品牌女工

加强企业女工文化建设,不仅是女性自身发展的需要,也是企业增强竞争能力的需要,更是社会文明进步的需要。国网山东莱州市供电公司现有员工643人,其中女员工211人,大多数女员工在生产一线工作。莱州市供电公司紧抓女工精神层面、操作层面和载体层面的女工文化建设,充分调动女员工的积极性,发挥女员工对推动公司发展的重要作用。在精神层面上,塑造女员工的意识莱州市供电公司挖掘“企业文化”中的丰富内涵,为塑     

视点焦点

华旗冯军赠员工50％股权 日前，华旗资讯集团总裁冯军已向华旗集团200多名员工发放了首批华旗“准期权”证书。冯军表示，自己将把华旗资讯集团50％的股份分5年以“准期权”的形式无偿发放给员工，“企业的优秀员工将免费得到准期权，另外凡是为爱国者品牌作出贡献的或在公司干满五年的，不论是研发专家还是普通员工，即使是搬运工也都会有”.     

远东控股集团有限公司

远东控股集团有限公司创建于1990年，是一家以电线电缆、医药、新材料、房地产为核心业务并适度进行产业风险投资的民营股份制企业集团。目前员工4000余人，总资产30亿元。2005年销售收入70.4亿元，利税5．65亿元。公司创建十六年来始终保持健康持续快速发展，销售收入年均增长36％，利润年均增长30％。     

全力服务青年员工成长成才为企业发展注入正能量

青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,摸清青年员工的思想脉络,改进青年员工队伍建设的途径和方式,对于进一步推动企业健康发展具有十分重要的意义. 陕西煤业化工集团陕西彬长胡家河矿业有限公司成立于2008年,公司35岁以下员工约1100人,占公司员工总数近83％.由于青年员工多属大专院校毕业生,缺乏实际生产经验,且随着企业体制改革的不断深化和发展,他们的思想呈现多元化发展趋势.特别是受当前煤炭市场持续低迷的影响,青年员工的思想受到极大冲击,部分青年思想上存有消极、忧虑、观望等不良倾向.     

发展中的首航国力

北京首航国力商贸有限公司（简称首航国力）的前身是首都航天机械公司生活服务分公司于 １９９５年 ９月开办的一家便利店。它是由首都航天机械公司贷款３０万元以内部承包的经营方式始入市场的。经过２年半的刻苦磨砺，经营规模已发展到５家便利店，员工总数达到１２０人，不仅做到了企业自养，稳步发展，而且完成了年上交贷款总额１０％～１２％的承包经营指标，在市场竞争中迈出了可喜的一步。 随着社会主义市场机制的不断完善，竞争日趋激烈。便利店的发展受到了旧体制、资金不足等因素的制约，经营者和员工的积极性受到了一定的扼制，…     

世界复合机制造领域的技术先驱意大利诺德美克集团公司

意大利诺德美克公司（nordmeccanicaspa）是一家专业生产复合设备的公司，该公司成立于七十年代初期。位于意大利北部城市皮亚察。公司正式员工约１５０人、临时雇员约７０人。经过十几年致力于涂布复合领域里的不断技术研究和开发，在八十年代中期后，该公司成为世界范围内复合机销量最大的公司。其复合机在欧洲、北美市场的占有率为８５％、东南亚市场的占有率为７０％以上。诺德美克公司自成立以来，一直坚持走专业化发展的道路，力求在涂布复合领域保持技术领先、追求不断创新、完美。正是基于这样的一贯策略，该公司才在市场激烈竞争的…     

从一份调查报告看员工心理健康现状

随着我国社会经济的深入发展和企业市场竞争力的逐步加大。全面、客观地了解和掌握员工思想状况和心理健康状况，已经成为各个企业的重要任务之一。今年上半年，某通信行业国有企业公司深入班组现场调研，通过个别走访、调查问卷等形式，对员工工作状态和思想动向进行了一次调查。此次调查。参与答卷员工293人。占该公司总人数的1／3。其中机关人员76人、运维技术人员55人、装机维护人员37人、市场营销人员34人、窗口服务人员46人，涉及公司各个岗位，参与调查活动的人员主要为一线员工。     

深圳华力包装贸易有限公司

深圳华力包装贸易有限公司成立于1985年，是专业生产中高档瓦楞纸板、纸箱以及包装装潢印刷品的企业。注册资本4000万港元，现有员工800多人，公司座落在深圳市南山区华侨城东部工业区，是深圳市外商投资先进技术企业和产品出口型企业。