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大部分粮校是在七十年代末八十年代初创办起来的。办学的宗旨是为粮食系统培养合格人才,提高粮食系统干部职工的业务素质,解决粮食系统干部职工的学历。不容置疑,各个粮校都出色地完成了历史赋予的使命,使粮食部门干部、职工的整体素质得以提高,为国家粮食事业的发展作出了不可磨灭的贡献。粮食学校本身也得到了不同程度的巩固和发展。但随着改革开放进一步深化,社会主义市场经济的建立,尤其是粮食流通体制的重大改革,现行的粮食学校办学模式基本上不能适应社会主义市场经济发展的需要,诸如学历教育基本上过时,粮食系统子弟就业前… 相似文献
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浅谈高校工资制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
新千年伊始,一场以出效率、出效益、出人才为目的、以人事分配制度改革为重点的新一轮高校内部管理体制改革正在各高校有序兴起,且人事分配制度改革的内外部条件已基本具备,因此,我们应该在指导思想明确的前提下,结合高校实际,建立多层次、多类别、多结构的高校内部分配体系,实行分级、分类管理,按照学校下属单位的胜质、人员类别、经费来源的不同,分别制定出符合机关管理人员、教学人员、科研人员、后勤、产业人员各自特点的分配制度,真正实现“分灶吃饭”。 教育部《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》对高校人… 相似文献
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中等职业学校学生多数语文素质不高,写作水平尤其让人堪忧,许多学生甚至连常用的应用文都不会写。改进应用文教学方法迫在眉睫。在教学实践中,我认为可以将应用文教学安排成语文活动课,效果更好。从理论上分析,语文活动课是语文应用文教学的一个重要 相似文献
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中等职业学校学生多数语文素质不高,写作水平尤其让人堪忧,许多学生甚至连常用的应用文都不会写。改进应用文教学方法迫在眉睫。在教学实践中,我认为可以将应用文教学安排成语文活动课,效果更好。从理论上分析,语文活动课是语文应用文教学的一个重要 相似文献
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一经过50年的艰苦奋斗,黑龙江垦区的社会事业逐步发展壮大,现已形成了包括教育、卫生、科研技术、文化艺术体育、新闻出版广播电视、农林水牧、建筑交通、社会中介、后勤保障等较为完备的社会事业体系。现有各级各类事业单位(不含企业办的事业单位)833个,从业人员24890人,其中教育事业86个,从业人员5709人;卫生事业32个,从业人员4935人;农林水牧事业60个,从业人员963人。除纳入总局、分局两级正式编制的事业单位外,各企业还有以教育、卫生为主体的企业办事业单位。截至1998年底,全垦区共有各级各类学校427所,其中企业办361所,从业人员30707… 相似文献
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浅谈高校工资制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
新千年伊始,一场以出效率、出效益、出人才为目的、以人事分配制度改革为重点的新一轮高校内部管理体制改革正在各高校有序兴起,且人事分配制度改革的内外部条件已基本具备,因此,我们应该在指导思想明确的前提下,结合高校实际,建立多层次、多类别、多结构的高校内部分配体系,实行分级、分类管理,按照学校下属单位的性质、人员类别、经费来源的不同,分别制定出符合机关管理人员、教学人员、科研人员、后勤、产业人员各自特点的分配制度,真正实现"分灶吃饭". 相似文献
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分析国有林场与苗圃会计制度与新企业会计准则的差异。结合国有林场的现状,指出其会计核算的局限性,提出制度修改和会计科目设置的建议。 相似文献
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浅谈农业中考会计教学面临的三个问题马铭随着我国财税体制改革的不断深入进行,对传统的会计教学产生巨大影响,提出新的要求。农业中等专业学校如何深化会计教学改革,使其重新适应会计改革的实践,已成为一个亟待解决的问题。本文就目前教材、实践教学和能力培养三个方... 相似文献
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浅谈乡村集体企业产权制度改革石曰勤刘道全王军近年来,随着社会主义市场经济体制的建立,乡村集体企业发展遇到了强大挑战,竞争对手增多竞争压力越来越大,资产缺乏监督和管理,集体积累逐年减少,技术引进缓慢,产品质量下降,承包办法不完善,经营者负盈不负亏,短期... 相似文献
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正2017年是实施"十三五"规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。去年国家粮食局印发了《关于加快推进粮食行业供给侧结构性改革的指导意见》,给粮食行业加快供给侧结构性改革指明了方向,同时也提出"扶持壮大骨干粮食企业",就深化国有企业改革提出了多项重要举措。下面,笔者 相似文献
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浅谈事业单位工资制度的改革张子朝过去事业单证的工资制度是比照国家机关制定的,没有体现事业单位的自身特点,不能适应国民经济发展和经济体制改革的需要。在新形势下党中央、国务院批准了事业单位工资制度改革方案,能进一步贯彻按劳分配原则,克服平均主义,调动广大... 相似文献
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一、乡镇企业面临严峻形势改革开放以来,乡镇企业得到了迅猛发展,带动了整个经济运行质量的提高。然而,随着社会主义市场经济体制的日趋完善,乡镇企业在改革与发展过程中暴露出的体制性问题也越来越突出,较为普遍存在的问题是;企业负债率居高不下、亏损越来越多、经济效益低下、市场竞争力不强。资产流失严重。出现这些问题,其主要根子是乡镇企业现有的产权不明晰,激励和约束机制不健全,企业负盈不负亏;分配制度不完善,企业积累、集体资产的保值增值缺乏必要的保证;投资主体过于单一,制约了企业上规模、上水平;政企关系不顺,… 相似文献