增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行的调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

政治核心不能动摇

党的十四届三中全会决定转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这标志着我国国有企业的改革迈出了新的步伐。新旧体制的转换,对企业党建工作提出了新的课题和要求。在新的形势下,企业党建工作必须进一步加强,以适应建立现代企业制度和社会主义两个文明建设的要求。做好新形势下的企业党建工作,首先要端正思想,克服认识上的混乱。在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,某些人产生了一些糊涂认识:有的认为,企业党组织的政治核心地位这张"旧船票"上不了现代企业制度这艘"新客船",主张取消党组织在企业的政治核心地位;有的认为,共产党是执政党,只要地方政权和军队掌握在党的手里就行了,企业党组织弱一点不会改变颜色;有的甚至认为,搞市场经济要与国际惯例接轨,外国企业没有     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展。     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题.文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展.     

适应现代企业制度的需要充分发挥党组织的政治核心作用

建立现代企业制度是我国企业改革的方向，也是发展社会主义市场经济的必然要求。在建立现代企业制度的新形势下，如何发挥企业党组织的政治核心作用，这是当前企业党建工作面临的一个重大问题。一、正确处理好企业产权制度改革与党组织按单一投资主体设置的矛盾，坚持“支部建在连上”的原则，加强企业党的建设传统的国有企业党组织的设置，是建立在公有制基础上的，在重大问题上具有绝对的决策权。建立现代企业制度，按《公司法》规定，除一些特殊行业改为国有独资公司外，多数企业将变成有限责任公司，原来是一个投资主体的，就会变成多个…     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行的调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.     

现代企业如何加强党建工作

现代企业制度的核心,是以产权制度改革为基础,建立和完善法人治理结构,使企业真正成为"自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束"的法人实体和市场竞争主体。企业基层党组织必须紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作,加强党建文化建设,这对于正确把握党建方向、纯洁党员思想、增强学习型党组织的凝聚力、创新力、战斗力,丰富党的执政文化内涵具有十分重要的现实意义。     

以党建工作标准化促进企业文化创新

党建工作标准化是现代企业制度管理的重要组成部分 随着国企产权制度改革的深化和现代企业制度的建立，如何把企业党组织的特色优势与现代企业制度优势结合起来，使企业管理创出一条新路子，这是企业党组织需要认真研究和解决的新课题。为此，攀钢矿业有限公司党委从党建工作标准化入手，使企业党组织的管理工作按现代企业管理标准来建制和推动落实，把企业党组织的“软制度”转变成“刚性”制度。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

国有企业党建工作的改进

党的十四届三中全会确定了要建立现代企业制度的改革目标。企业党建工作如何适应这一要求而加以实事求是的改进,这不仅是新时期党的建设需要解决的一个重要课题,也是保证现代企业制度健康发展需要做好的一篇大文章。一、坚持党的政治核心作用不变,建立"四心合一"的中国式现代企业领导体制,党组织的作用由直接实行政治领导向间接领导转变我国国有企业建立现代企业制度,党组织的地位和作用在党的十四届三中、四中全会《决定》以及《企业法》、《公司法》中都有明确规定,即发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行;公司中党组织的活动,依照中国共产党章程办理。但一个时期以来,强调党组织的任务和作用较多,而在赋予体现地位的职权方面考虑得较少,缺乏具体的操作依据。我们认为,在适应现代企业制度要求的同时,必须解决企业党组织地位与作用不相适应的矛盾。依据《公司法》的原则精神     

论新时期如何开拓国有企业党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国有企业的党建工作进行调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题。譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念还停留在过去、工作方法依旧老套没有创新能力,思想政治工作薄弱,对企业党建工作的地位和认识不深,忽视党的建设,党建工作被弱化和边缘化问题等。诸如此类的问题已经对企业党组织核心作用的发挥和企业的发展起到了不同程度的阻滞作用。所以企业党建工作是目前来说最需要改革,最需要重视的一个环节。本文对新时期如何加强和完善党的建设工作进行探讨。     

企业文化——企业党建创新的新载体

在现代市场经济条件下,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题、新矛盾也随之不断涌现。这就要求我们必须根据经济社会的不断变化以及企业自己的实际情况,不断创新国有企业党建工作,使其更加适应经济变幻并能促进企业科学健康的发展。企业文化是多层次、多内容、多方位、多角度的文化综合体,是"以人为本"管理的新理论、新方法在现代企业中实际运用。在国有企业深化改革、建立和完善现代企业制度的过程中,企业党组织必须抓住机遇,把体现现代企业重要特征的企业文化作为新载体,切实加强企业党建工作。     

以党建质量管理为抓手打造中国特色现代企业制度新模式

自2002年ISO9000国际标准导入企业党建工作实践表明,以党建质量管理为抓手,有助于借鉴现代管理新理念、新科技打造中国特色现代企业制度新模式,加强和改进企业党建工作,建设引领性强的企业党组织. 高点站位,积极探索中国特色现代企业制度新模式 国企30多年改革的目标是建立现代企业制度,其形式是公司制.30年后,习近平同志提出了"建立中国特色现代企业制度",这对企业党建工作提出了更高的目标要求.     

加强企业党建工作的对策浅析

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

浅析如何加强国有企业的党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

创新基层党建工作之我见

正党的十八大指出,各级党组织要强化党的科学化建设水平,就必须创新图强,不断完善基层党组织建设,持续夯实党的执政组织基础"。作为基层党组织,企业各级党组织必须要适应新的形势和任务的要求,从全局和战略高度,从企业实际出发,认真学习贯彻党十八大精神,并以学习贯彻落实十八大精神为强大动力,全面推进党组织建设,创新基层党建工作,为企业改革、发展、稳定、和谐提供坚强的组织保证。这几年,笔者     

试论创新基层党建工作的途径和对策

正党的十八大指出,各级党组织要强化党的科学化建设水平,就必须创新图强,不断完善基层党组织建设,持续夯实党的执政组织基础"。作为基层党组织,企业各级党组织必须要适应新的形势和任务的要求,从全局和战略高度,从企业实际出发,认真学习贯彻党十八大精神,并以学习贯彻落实十八大精神为强大动力,全面推进党组织建设,创新基层党建工作,为企业改革、发展、稳定、和谐提供坚强的组织保证。这几年,笔者     

加强企业基层党建工作的思考

怎样使基层党建工作紧扣生产经营这一主题．服务和服从生产经营这一中心任务。保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力。在推动企业科学发展上发挥政治核心作用。这是一个艰巨的历史任务。目前，随着我们企业改制逐步深化，管理日益科学和规范，在通往现代企业制度的道路步伐越来越快。在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下．如何面对新情况、新矛盾、新的问题．这是一个值得深思和探讨的问题。     

加强和改进——现代企业制度中党的建设的重大课题

建立适合市场要求、产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。在现代企业制度中,企业党组织处什么位置、发挥什么作用,如何在改进中加强企业党的建设,这是当前人们普遍关注的一个热点问题,也是企业党组织面临的重大课题。结合学习贯彻党的十四届四中全会《决定》,谈点个人意见。建立现代企业制度,企业党建工作只能加强,不能削弱党的十四届四中全会《决定》一个非常重要的思想,就是把新时期党的建设作为新的伟大的工程,提到全党面前,并明确指出了实现这一新的伟大工程的奋斗目标,即在当代世界风云变幻的条件下,在当代中国改革开放和现代化建设的伟大变革中,把党建