加强公路收费站党员教育管理的几点措施

党的十七大报告指出：要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期,深入开展公路收费站党员教育管理工作,增强干部职工队伍学习实践创新能力,提高综合素质,是做好公潞征费工作的根本保证。     

加强政工队伍建设提升政工干部素质

改革以来，我国一直都很重视政工队伍建设，将其当做一项重要工作来看待，认为企业和国家只有做好了政工队伍建设，提高了政工队伍及政工干部的素质，企业和国家才能得到良性发展。而后，随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作漏洞百出，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。基于此，笔者现结合国内企业政工队伍建设实际，对企业提升政工干部素质的有效方法作详细探讨。     

建立健全思想政治工作的预警机制切实做好稳定工作

文章分析了做好稳定工作的重要性和必要性，提出企业党政领导的高度重视，素质过硬、作风优良、积极肯干的党政干部队伍以及建立健全思想政治工作的预警机制是做好稳定工作的前提。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须"以人为本",紧紧围绕"发展"这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变"服务"观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好"五个必须",才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

做好老龄思想工作保持矿区和谐稳定

企业老龄思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，做好新形势下的企业老龄思想政治工作，对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义．随着时间的推移和企业改革的不断深入，老龄队伍越来越忘大，人数将越来越多，出现了首多新情况和新问题，面临的子臂将日趋尖锐，工作的繁重和难度也随之增强.     

谈基层政工干部需具备的素质和能力

当前要坚持改革、搞活企业、端正党风，都离不开思想政治工作。可以说，思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。政工干部队伍状况如何，直接决定思想政治工作落实的成效，关系政工干部队伍建设的质量。     

浅谈新时期企业政工队伍的素质与建设

随着改革的深入，我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化；人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强；特别是近年来改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，加强政工队伍建设是解决问题的关键。努力培养一支政治强、业务精、与时俱进能及时掌握企业内部形势的政工队伍，是国有企业思想政治工作顺利开展的保证，也是企业全面、稳定做好经营生产的根本。     

建立健全思想政治工作的预警机制切实做好稳定工作

文章分析了做好稳定工作的重要性和必要性,提出企业党政领导的高度重视,素质过硬、作风优良、积极肯干的党政干部队伍以及建立健全思想政治工作的预警机制是做好稳定工作的前提.     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

深入开展企业思想政治工作建设优秀员工队伍

胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本"。党的思想政治工作在我党的发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。宝光集团物业公司以党的思想政治工作为法宝,结合工作实际,想方设法做好员工的思想政治工作,不断激发和提高员工的工作积极性,使员工队伍发生了本质的变化。下面,笔者就如何围绕公司发展,做好基层员工思想政治工作谈谈自己粗浅的认识。一、坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力1.为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高管理技术人员和班组长的个人素质,增强开展思想政治工作的自觉性。采取经常座谈沟通,以多种沟通方式统一认识,围绕全面发展,是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中,业务骨     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

浅谈新时期国有企业政工干部的综合素质的培养

企业政工干部是企业内部思想的操作者。也是企业适应社会主义市场经济发展的决定性因素，所以企业政工干部必须明确自己所担负的责任和使命，做好企业职工思想的指导，适时为企业服务，为社会服务。在新形势下，国有企业面临着严峻的挑战，这对于企业政工干部的队伍建设和综合素质提出了新的更高的要求。不断加强政工干部队伍建设，提高政工干部的综合素质，强化员工的思想政治工作，提升企业政工工作的科技含量，建立健全管理体系和保障体系。坚持以人为本、科学发展、实事求是的思想路线，促进企业政工工作的顺利开展，这是新时期国有企业发展的必然追求。     

加强保安队伍建设 为服务社会做贡献

<正>保安即是保障安全,保安工作提供的是安全服务,事关千家万户的安全和社会的和谐稳定。随着社会的进步和改革的不断深入,新形势、新任务对保安管理工作和队伍建设提出了更高的要求。安保队伍的管理者应积极研究和探索安保人员思想工作的新思路、新方法,促进队伍健康、稳定发展,提升队伍管理水平和服务质量。一、加强思想教育,提高遵纪守法的自觉性对保安人员进行思想教育,是保安队伍管理工作的重要组成部分,只有细致地做好保安的思想教育工作才能更好地     

思想政治工作要求实创新奏响和谐音

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在新形势下如何做好基层思想政治工作既是一门学问,也是增强思想政治工作实效、促进基层单位改革、发展、稳定的重要一环。     

新时期创新思想政治工作的方法

做好新时期思想政治工作，必须正确审视和解决那些影口向干部群众思想活动的重大问题。要坚持以理服人、求实创新，用实践说服人。要与加强纪律和法制相结合，建立一支精干的专职干部队伍。     

试论提高党务工作者的综合素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们各项工作的生命线,它是贯彻党的基本路线、坚持“三个代表”重要思想的可靠保证,是凝聚全民族力量的重要手段。改革越深化,经济越发展,思想政治工作面临的困难和挑战就越多,这无疑给做思想政治工作的人提出了更高的要求,加强和改进思想政治工作,必须大力提高党务工作者的综合素质。一、把握时代脉搏,增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,出现了社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化,带来了一系列新的社会问题和社会矛盾,给人们的思…     

如何做好控申工作的体会

从提高认识，坚持执法为民的思想；充分发挥检察监督的职能作用，狠抓办案；依法处理好涉检访案件，努力消除和化解社会矛盾；提高干警素质，加强控申举报队伍建设四个方面重点讨论如何做好控申工作。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题.文中提出增强针对性,首先把握着力点抓好落脚点.其次注重实效性,把思想政治工作做到实处.尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质.再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间.     

发挥自身优势处理五个关系

工会组织如何发挥自身的优势，参与、促进企业的改革和发展，并在其中体现工会组织的地位与作用，是企业工会必须面对、必须解决好的重要问题。柳钢工会注意在改革中发挥自身优势，妥善解决了企业在改革发展过程中出现的关系问题。改革发展与稳定的关系问题柳钢改革发展的工作实践表明，改革是发展的必须，发展是改革的目的，稳定是改革发展的前提条件。因此，企业工会必须在稳定职工队伍这一个关键问题上下苦功。稳定职工队伍，除了前面提到的做好职工思想工作、抓好具体维护、全面提高职工队伍素质等方面外，柳钢工会还在组织待岗职工生产…     

当前企业思想政治工作面临的挑战与对策

思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，而且亦是企业生产经营和全面建设的生命线。做好企业思想政治工作，对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业改革稳定和发展具有十分重要的作用。