企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则有相对稳定性和广泛的适用性。随着时代日新月异的发展,人们的价值取向、精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生了重大的改变,以人为工作对象的重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代的特征,这就要求思想政治工作必须坚持我们党的优良传统和继承党的思想政治工作的优秀成果,从企业经济工作的实践出发,在内容、形式、手段、机制等方面进行创新。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

企业思想政治工作要与时俱进

当前,由于价值取向"多元化",企业思想政治工作呈现出许多新的特点,因此针对这些新的情况和问题,思想政治工作者更要创新工作方式和方法与时俱进的做好这项艰巨的工作。     

企业思想政治工作要勇于创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业各项改革的逐步推进和深化,员工的思想非常活跃.自我需求的多元化,各种思想观念的多样化,使得思想政治工作在内容导向、方式方法上都面临新的挑战,思想政治工作的创新问题成为一个重要的课题.要适应这种形势,积极有效地做好思想政治工作,促进企业两个文明建设协调发展,就必须在继承和发扬优良传统的基础上,对思想政治工作在认识、内容、方法等方面进行不断的创新.     

与时俱进不断创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业发展的生命线,企业的发展需要思想政治工作的不断创新,企业思想政治工作必须坚持与时俱进,在继承和发扬优良传统的基础上锐意创新。企业思想政治工作要根据企业的发展不断探索和创造新的内容、新的方式和新的机制,为企业发展提供坚强的思想、组织和政治保证。     

与时俱进抓好企业思想政治工作

在经济全球化的格局日趋明显 ,企业走向市场、深化改革、参与竞争 ,追求发展的过程中 ,如何发挥企业党组织思想政治工作优势 ,与时俱进、开拓创新 ,围绕企业中心工作开展全方位的行之有效的思想政治工作 ,是企业党组织的重要任务。一、与时俱进 ,围绕企业生产经营中心做好思想政治工作生产经营是企业各项工作的中心 ,是企业生存、发展的主题 ,思想政治工作必须围绕生产经营中心工作来开展 ,突出三个方面。1、大力宣传企业的目标、方针。目标、方针是企业一年的总规划 ,也是企业全体员工尽全力要实现的最大目的。每年之初 ,企业目标方针一经…     

企业政治思想工作的与时俱进

在我国社会主义建设不断推进的今天,面对新形势、解决新问题是当前工作的重点,作为经济工作的生命线,企业的思想政治工作更是如此。本文对思想政治工作与时俱进的要求、具体原则以及创新思路进行了一定的分析。     

与时俱进 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党组织工作的重要组成部分,作为一种精神生产活动,它具有不断被赋予新的时代内涵,时时会面对新的受体的基本属性,因此,我们在企业思想政治工作领域贯彻党的十六大精神,务必要在与时俱进上下深功夫,用大力气,做大文章。要准确把握“时”与时俱进的字面意思就是随着时间、时代的推移一起前进。可见这里的“时”是一个具有客观性和无限性的动态概念,它随着人类社会的发展而不断向前推移。思想政治工作属于社会上层建筑意识形态,本质上具有“由一定的物质基础决定并反映一定物质基础”的特性。这种特性,决定了开展思想政…     

企业的思想政治工作要紧跟时代

本文分析了思想政治工作在构建和谐企业过程中发挥的重要作用,并提出了促进思想政治工作发展的建议.     

思想政治工作要与时俱进

“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这一英明论断，更充分肯定了思想政治工作在我国的社会主义革命和建设中的巨大作用和重要地位。     

思想政治工作要与时俱进

“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这一英明论断，更充分肯定了思想政治工作在我国的社会主义革命和建设中的巨大作用和重要地位。     

如何做好企业思想政治工作

在当前社会正处于转型时期,面对企业员工思想多元化、心态复杂化的情况,做好企业员工思想政治工作,促进企业稳健持续发展。     

浅议做好企业思想政治工作

企业思想政治工作对于企业的发展有着重要的作用,它能够凝结每一个员工,统一他们的思想,让企业朝着和谐健康的方向发展。本文阐述了企业政治思想工作目前出现的一些问题,并且探讨了相应的措施和对策。     

企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作中关注企业员工发展和需求的基础,也是实现企业最大效能的根本所在。本文笔者针对"企业思想政治工作中如何以人为本"这个话题展开了探讨,旨在为企业思想政治工作提供一定的借鉴。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着煤炭价格的不断下跌,煤炭企业员工的思想也随之发生着变化,要确保企业在困难中求发展,首先就要做好企业员工的思想政治工作,不段增强他们对企业的亲切感、信任感、责任感,树立与企业共度难关的责任意识.然而做好这项工作,企业思想政治工作者和党组织的作用显得尤为重要,只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下发挥党组织政治核心的途径,才能更好地发挥思想政治工作在生产经营活动中的主导作用,从而促进企业科学稳步发展.     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。