中国新兴（集团）总公司

中国（新兴）集团总公司1989年经国务院批准组建，是集科工贸于一体、跨地区、跨行业的大型国有企业集团。新兴集团原隶属中国人民解放军总后勤部，曾长期为国防军需后勤建设提供保障服务并做出突出贡献。1999年，集团与军队脱钩后重组移交，成为国资委监管的中央企业。     

七煤集团人力资源管理问题分析与对策研究

七煤集团作为一家大型国有煤炭企业,随着改革的深入和现代企业生存发展的潜在要求,在人力资源管理方面存在的问题越来越多,本文结合人力资源管理的相关理论,对七台河矿业精煤集团人力资源管理的现状及存在问题进行了分析,并提出了解决方法及应对措施.     

七煤(集团)公司30万t/a煤焦油深加工项目的优势分析

为实现跨越式发展,延伸黑金产业链,本文就七台河矿业精煤(集团)公司走煤化工产业精深发展之路,争上30万t/a煤焦油深加工项目,对其投资的必要性进行可行性分析.认为,该项目具有产业政策支持、原料供应、技术、生产能力、销售、资金与信誉、配套设施、拟选厂址等几大优势,承建煤气厂有利条件充足.     

为发展自主品牌汽车“铺路”——上海汽车工业（集团）总公司推出多项措施

面对竞争日益激烈的汽车工业．企业只有拥有发展自主产品，才能不断发展。在上汽股份”十一五”规划中，为自己定下了生产60万辆自主品牌汽车目标，其中．乘用车20万辆，商用车40万辆。为此，上汽将推出发展自主品牌汽车的多项措施，以确保这一目标的顺利实现。     

加强财务管理 促进企业又好又快发展——记陕西建工集团总公司

陕西建工集团是一个具有57年创业奋斗史和国家特级施工资质的大型建筑企业。近年来,集团面对激烈的市场竞争和挑战,知其难而不畏其难,立足集团实际,创新发展思路,抢抓发展机遇,破解发展难题。经过努力,生产规模持续快速增长,     

鹤煤集团机关绩效评价体系的建立与实施

鹤煤集团是一家有50多年历史的国有老企业,历史遗留问题较多,管理上存在诸多问题,管理思想滞后、员工工作热情缺乏、部门业务协调配合差、很多工作不能实现闭合管理等。特别是河南煤化集团的成立,以及全球经济危机的影响,     

不断进取的越众（集团）股份有限公司

在由深圳市质量协会、总工会、团市委、企业联合会等单位共同举办的首届“深圳市创建全国顾客满意服务明星”活动中，深圳市越众(集团)股份有限公司凭借优质的建筑施工服务，经顾客满意测评和专家审查，被评为“深圳市顾客满意服务明星企业”，集团总经理应宪被评为“深圳市顾客满意杰出管理者”。     

企业集团资金集中管理模式探析——以中国远洋运输（集团）总公司为例

随着我国市场经济体制的建立和经济体制改革的不断深化,许多大型企业集团不断涌现并日益成为社会经济活动的重要主体,其资金分配和资金管理逐渐成为研究的焦点,加强资金集中管理已成为大多数企业集团的共识。为此,许多企业集团将实施资金集中管理作为解决有关管理难题的一个重要手段,期望通过资金集中管理实现对企业集团资金的有效管理和控制,     

浅谈如何做好企业职工的思想政治工作

本文针对建筑企业职工的思想现状,对做好思想政治工作的若干要点进行了详细的分析与探讨.     

十年工作回顾坚持为企业（集团）服务—上海市土地学会企业（集团）专业委员会2009年度工作会议报道

14月17日下午,市土地学会企业（集团）专业委员会在横店国贸大厦召开2009年度工作会议。企业（集团）专业委员会领导、顾问和团体会员代表,市土地学会领导、老领导和有关部门负责人约30人出席。     

企业文化建设的思考与实践

随着社会主义市场经济的逐步发育，企业面临的竞争也日趋激烈.任何一个企业，要想在竞争中长期处于不败之地，必须具有反映自身特点的文化优势．并使这种文化优势在市场竞争中激励企业获得成功.先进的企业文化是一个成功企业可持续发展的最重要的因素,营造一种健康、优良、具有自身特点的企业文化．是企业适应市场竞争的自身需要.     

企业思想政治工作创新的内容和作用

面对社会变革、企业走向市场和职工思想纷繁复杂的现实，企业思想政治工作的重心与内容发生了重大的变化，这就要求企业思想政治工作确立新的观念，探索新的思路，形成新的方法，开辟新的途径。本文以建材集团的实际为例，就企业思想政治工作创新的内容及其作用谈一点粗浅的看法。     

建筑企业思想政治工作的问题与创新研究

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于建筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文从我国社会主义经济市场化的背景下,分析当前建筑企业思想政治工作出现的新问题与难题;在此基础上结合自身工作实践经验,就如何创新新形势下建筑企业思想政治工作提出了相应的对策与建议。     

企业思想政治工作与企业文化的协同发展

在我国,企业文化还是一门较新的管理学科。企业文化作为一种文化类型,它本身不能决定其内容的先进与落后。而思想政治工作在我国则是一门比较成熟的学科,它已经形成了一套比较完整的理论和方法,有一定的组织体系和网络,具有成功的经验和优良的传统。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题,提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。