企业管理中的"残缺美"

完美与和谐当然是管理的至高境界,但残缺可能是管理的最高境界。作为个体的集合,组织就如一个大树林,不同的鸟儿聚在其中,构成了一个复杂的生态环境。所以,管理中的“至善至美”是不存在的,或者说那只是理论上有可能,在现实中是不可能实现的。正是从这个意义上我们才说,企业管理中的“残缺”也是一种“美”,甚至是管理中的常态美或最高美。     

企业在市场经济中质量管理的几点探讨

企业在市场经济中质量管理的几点探讨文／潘智斌陆秋正当前我国经济体制已从计划经济转变为市场经济，而市场经济的本质特征就是竞争，优胜劣汰是客观规律，竞争的实质和焦点是质量。因此，质量问题已不再仅仅是一个生产问题、经济问题，而是一个社会问题，是一个民族能否...     

探索企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步，现代管理开始向传统管理挑战，强调管理的软化，重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素：同样也需要“非理性”，需要“软”因素。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动，也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以达到预期的目标。[第一段]     

企业档案工作目标管理认定中应注意的问题

企业档案工作目标管理是根据国家有关企业档案工作的情况、标准及企业档案管理工作现状和近期发展计划，制定出企业档案工作等级标准，并按规定的办法、程序进行考评、认定等级的一种档案工作管理方式。     

企业资金管理中应注意的两个问题

强化资金管理,提高资金作用效益和防止资金流失,是企业财务管理的关键。资金是企业的“血液”。企业管理要以财务管理为中心,而财务管理以资金管理为中心,其职责就是要保证“血液”流畅,防止出现严重的“失血”,促进企业健康发展。     

企业校园招聘应注意的几个问题

一、抓住校园招聘这一宣传自身的良机,吸引优秀人才 首先，企业领导尤其是高层管理者要充分重视校园招聘，前期做好充分准备，要把本企业的优势和人才观恰到好处地展示给学生，并与应聘者进行充分沟通，认真解答其提问。不能把招聘会仅当成收集简历的场所。在进行企业介绍时尽量利用多种媒体方式如：宣传片、照片、期刊杂志的正面报导等等。     

试论企业人才管理的设计与实践

古人言：“得人者昌,失人者亡。”经验证明,拥有一流的人才,方能成就一流的企业。本文通过阐明企业实施人才管理的认识、设计和实践,力求为企业高层管理者实施人才战略提供有益的借鉴和启发。     

企业在财务管理中应注重成本管理

从财务的观点来看，成本和费用是现金的耗费，收入和利润是现金的来源，企业营利就是使资产获得超过其投资的回报。在市场经济中，没有“免费使用”的资金，资金的每项来源都有其成本，每项资产都是投资，都应当是生产性的。要从中获得回报，为此，企业的成功以至于生存在很大程度上取决于它过去和现在的财务政策，财务管理不仅与资产的获得及合理使用的决策有关，而且与企业的生产，销售管理发生直接联系。     

外商投资企业年检中应注意掌握的几个问题

根据年检的有关法律、法规，结合近几年年检的实际．现就外商投资企业年检中遇到的问题作以下探讨。