项目文化建设新内涵

港珠澳大桥岛隧工程是桥—岛—隧工程集群系统中的控制性工程,工程技术难度大;社会关注度高,三地共建共管;国内外多军团参建,文化和行为规则差异大,建设条件十分复杂.历经七年的艰难探索和实践,项目总经理部赋予了岛隧项目文化新内涵,构建了一心三层项目文化体系,项目文化历经一同四相建设过程,形成了丰硕的项目文化建...     

构筑安全文化支点

资阳供电公司正是找准了安全管理规则文化、家庭式安全文化和安全教育文化这三大重要支点,撬动起安全管理这个庞然大物,走出一条富有资阳特色的安全文化创新之路。     

河南构筑新农电

为什么要构筑新农电?随着电力体制改革不断深化，河南省在认真总结分析了前一阶段农电体制改革实践和电力发展的形势后，提出了“大农电、新农电”的战略思想，把农电作为全省电力的重要组成部分，实现一体化管理。而继续深化农电体制改革，组建县供电有限责任公司是有效的手段。     

构筑以人为本的管理文化

目前煤炭企业职工队伍中．农民合同工、劳务工、企业工、固定工等多种用工性质并存，员工结构复杂，思想差异性大。需求不同；而企业生产经营中，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五毒俱全”。致使井下工作苦、脏、累、险并存。在这一特定的条件下，如何加强企业文化建设。充分调动广大员工的积极性，增强凝聚力，形成推动生产经营的合力呢?笔者认为。应从以下几方面着手：     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

构筑安全生产新防线

<正>制度与宣教并行实现农电安全生产长治久安,防止各类事故的发生,必须从职工思想上杜绝麻痹,从工作中杜绝违章,从作业中规范行为,牢固筑起生产的安全堤坝。一是坚持定期组织开展安全生产和用电业务培训与竞赛活动,每季度由农     

创新构筑企业新发展

江苏联发集团前身是国营海安 县染织厂，始建于1955年，1994年成为省级企业集团，以从事色织布系列产品生产销售为主，拥有进出口经营权，集团公司以联发不可没有市场”作为企业宗旨，狠抓科技创新、管理创新和营销创新，1997-2000年连续4年跻身中国色织行业十强企业，双钱牌全棉色织布1999、2000年获江苏名牌产品。 2000年企业取得销售2.3亿元，利税总额2500万元的骄人业绩，2001年继续增长，显示出企业改革创新后步入良性跨越发展的轨道。 一、创新构筑了企业发展的基础 1、产品创新，经历市场促动到自我要求的突破。1990年以…     

让公益成为社会新常态

在中国轻纺城市场、商会党员群体中,有这么一群人,他们热爱公益,助人为乐,从慰问军属、无偿献血、免费午餐、结对助学到为生病、受灾的家庭捐款捐物……桩桩件件都发自肺腑,忠于内心。在他们眼中,公益无小事,公益无界限,只要是自己力所能及的事,能帮就帮一把。在这“十三五”开局之年,轻纺城党员代表们更是共同呼吁：让公益成为社会新常态。     

构筑低碳新跑道 提升绿色新价值

<正>“双碳”目标的提出及全国碳市场启动,为清洁能源占比高、拥有十余年碳资产管理经验的国家电投集团绿色低碳发展带来了更广阔的空间和更大的机遇。在此背景下,为顺利推动绿色低碳转型发展战略落地,2021年10月22日,国家电投成立国家电投碳资产管理有限公司（简称碳资产管理公司）,作为国家电投碳排放管理平台,统筹系统内外部资源,统一开展碳资产管理、碳金融服务、低碳技术孵化应用、低碳政策研究咨询及电碳市场协同等业务,提升集团公司碳资产和服务价值,打造国家电投碳资产管理与低碳服务的平台与窗口,为国家电投构筑低碳新跑道、提升绿色新价值作出积极贡献,助力集团公司世界一流清洁能源企业建设。     

华电现象：构筑文化生态链

企业文化是—个生态系统．既是社会文化生态系统的一部分．本身也具有自己内在的上下游关系，它具有自我调节．自我完善和自我更新的能力。     

企业文化内涵探索

在我国企业文化理论研究中,有关企业文化内涵的探索仍须进一步深入。目前见诸各研究论著、刊物论文中的企业文化概念颇多,但看法不一,分歧较大。究其原因,主要是研究者认识、理解企业文化的角度、原则和依据各异,因而不能对当代企业管理科学发展中诞生的企业文化的本质、内容、特征作出一致的解释。本文仅就此略抒己见。     

构筑坚固的安全文化大厦

当你为电力生产的安全说一句话做一件事的时候,不知你是否意识到,你正在实践和营造着一种文化——安全的文化。这种安全文化会起到一种潜移默化的作用,引导着周围的人们,成为一种规范人们行为的力量。我们绝     

华电现象:构筑文化生态链

企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的的上下游关系。它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力什么是企业文化生态链?企业文化是一个生态系统,既是社会文化生态系统的一部分,本身也具有自己内在的上下游关系。不同层次的理念、价值观以及企业的制度文化、行为文化、物质文化与其他因素构成了整个企业文化理念体系,它具有自我调节、自我完善和自我更新的能力。华电集团一系列企业     

构筑“特色文化群”

企业文化的特色不是孤立的，而是由一些群体所组成的。嘉兴发电有限责任公司经过多年的企业文化创建实践。最终形成了包括管理文化、一流文化、安全文化、制度文化、网络文化和人文特色在内的“特色文化群”。     

构筑纺织跨世纪竞争新优势

无锡纺织工业历史悠久,是全国重要的纺织产品生产和出口基地,也是无锡地方经济发展中的五大支柱产业之一。     

构筑西部新服装产业重地

西部将形成新服装产业集群 新型工业化道路在本质上就是技术进步重点的工业化,决定了技术进步在服装产业发展中的核心地位.技术进步体现在服装产业变化上就是:服装产业领域高新技术成功开发转化;高新技术改造服装产业;服装产业的服务化及服务产业化.这对整个产业提出要求,也为西部和东北地区具有科技实力的城市,在新型工业化的过程中提供了发展的机遇.服装产品的需求,在品牌化的前提下,向时尚化和功能化趋势发展,通过技术进步,提升产业链,生产出高附加值的服装产品.