提防企业成功综合症

近年来国内不少著名企业，为何都在迅速崛起并取得相当成功之后，又迅速倒下呢?不少研究者认为这是投资决策失误所致。这样解释似乎还不够。人们会问：为何这些曾经名噪一时的成功企业，其投资决策会失误呢?     

创新文化: 深圳成功企业的最重要基因

本文对深圳经济特区成立30年来涌现出的一批成功企业进行深入研究,认为创新文化是深圳企业成功的重要基因.企业家精神、自主创新、管理创新构成深圳成功企业创新文化的重要内容,而政府的制度创新则是成功企业形成创新文化最为重要的助推器.根据此研究结果,本文给出了相关政策建议.     

企业成功金钥匙

每个人都梦想拥有一个成功公式。面对纷繁复杂的内外环境，企业管理者更是渴望在千头万绪、指东说西的各类宝典中寻觅一把金钥匙。《4 2》就是这样破译了开启成功之门的密码。它不仅找出了成功企业的必备要素，还告诉我们如何从探索阶段走向成功，并且长久地保持成功。     

不要显得有多么成功

上一篇,我们谈了领导者与追随者。这一篇,我们来谈谈成功。有弟子最近来看我,他说,现在特别不爱听两个字一一成功。“一下子就让你想起在机场里,总有一个地方,有个屏幕,有个老师在那儿讲,我要成功。就那样吼,如打了鸡血一般。”     

日本成功企业经营方略择萃

战后，日本经济获得飞速发展，这是与日本企业的良好素质和出色经营分不开的。本文拟选择日本成功企业中有代表性的几个加以评析，以供我们有关文面借鉴。     

中国企业的失败基因

风流总被雨打风吹去! 几年以后，当我重读吴晓波的书《大败局》和《大败局II》时，脑海里总是浮现出这句词。世事变迁，再看同样一本书的感受也不尽相同。前些年我是一个企业观察者，看这两本书的时候更多的是扼腕叹息；     

企业成功的六大要素

要有独到的见解或独家技术。拥有独到的见解或独特的技术是企业成功的关键．但也是最难做到的一点。     

给企业插上文化的翅膀

在市场经济大潮中，企业面临的挑战无处不在。大大小小的企业和企业家面对激烈的竞争，有的昨日独占鳌头，今天却一落千丈，一蹶不振；有的几年前还榜上无名，几年之间登上大雅之堂，成了同行业的老大。从企业的成功与失败我们看到的是一种现象，那么，它的根本原因在哪里？认真分析成功企业和失败企业，我们不难看出在他们的背后隐藏着一种神秘的东西，有一种神奇的力量，这个力量就是文化，就是我们经常谈到的企业文化。     

成功企业的人才构成

成功企业的人才构成成功企业的管理人才通常由以下几类构成。决策型；知识广博，眼界开阔，有雄图大略和政治家的胆识。专家型：学有专长，能独当一面，在分管的范围内有较高的权威。参谋型；思想敏捷，善于预测未来，拟定方案。综合型：知识广，综合能力强，能迅速准确地...     

企业变革中如何打造领导力

海尔在400亿的销售收入，3万多人的基础上进行变革并取得成功，但实达在规模仅20亿时进行变革，结果5个月就失败了。为什么?     

员工快乐与企业发展

对于企业而言，忠诚的员工无疑是其最珍贵的财富。可以说，让员工忠心耿耿地为企业效力是每位领导者必须首要解决的问题，而“让员工快乐地工作”则是成功管理一个企业的关键所在。     

初创企业成功的7大要素

创业者们每天都在寻找成功的契机,成功的秘密究竟是什么呢？我们破解了创业者在投入创业大潮之前需要具备的7种素质     

用艺术型人才管理企业

优秀的领导者和创新能力是现代企业成功的关键,也是多数企业高速发展的瓶颈所在.大量实践表明,艺术潜质可以引发领导才能和创新能力.而选择和培养具有艺术背景和艺术敏感力的人才,正逐渐成为企业解决人才和创新问题的一个行之有效的新方法.     

卫浴多品牌 成功还是失败

随着卫浴洁具市场的不断扩大，人们生活水平的逐步提高，人们对卫浴洁具产品有了多样化的需求。卫浴洁具市场的不断扩大，让不少厂家看到了商机，单一卫浴洁具品牌厂家纷纷进入多品牌运行，企图多分得一杯羹，加上当前卫浴洁具行业群雄纷争，多品牌战略犹如雨后春笋，汹涌而来。短短的几年时间，进行多品牌运作的卫浴洁具厂家己达百余个，且2004年还有不断增长的趋势。比如科勒推出了卡丽，美标推出了稚美，东陶推出了高陶，摩恩推出了艾格思俊。历史原因形成的多品牌由于多种原因很难在短期内消除，因此卫浴洁具企业必须学会在历史上遗留的多品牌领域奋然前行。在中端卫浴洁具品牌方面，与部分高端卫浴洁具品牌被迫接受多品牌战略有所不同，诸多中端卫浴洁具品牌在美标、东陶、科勒等示范下，鉴于竞争的需要，几乎是毫不犹豫地主动选择了多品牌战略。     

谨防企业“内控疲软症”

无论是成功的公司还是失败的企业。我们可以相信：成功的公司，是内部控制有效的公司。其幸福是共同的；而失败的企业，尽管各有各的不幸，但有一点也是共同的，那就是内部控制失效。[编者按]     

创新：“瑞士制造”的成功基因

瑞士既不是贵族政治也不是独裁政体。瑞士人的成功是源于瑞士的根基：被重视的是才能和成绩,而不是背景和地位。臾要是能引领成功的好主意都值得被采用,而不必在乎是由谁提出来的,这种值得称道的做法至今仍普遍存在于瑞士社会。     

人力资本是企业成功的第一推动力

物质资本固然是企业发展及走向成功不可缺少的重要条件．但是在现代社会经济和企业发展中．企业成功更离不开另一个重要的因素——人力资本。人力资本已成为企业走向成功的第一推动力。     

不要被成功企业的故事所迷惑

我鼓励大家创业，但创业不等于盲目创业。对于想创业的人，我对他们的提醒是：不要被成功企业编写的创业故事所迷惑，因为那里讲的都是一个企业成长过程中过五关斩六将的最精彩的部分。你要用自己的头脑去思考，去学习。作为创业者：有五个很基本的做事方法必须遵循：