我国上市公司CEO离职的背后——基于公司业绩的角度进行实证研究

CEO离职是公司治理研究中的热点问题。本文分析了经营业绩与CEO的被迫离职间的关系,通过实证分析发现,企业的业绩与CEO的离职呈显著的负相关关系。但是,不同经营业绩对CEO离职的影响是不同的,处于亏损的企业,业绩对CEO的离职更显著。更进一步分析,当公司处于盈利时,非国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。当公司处于亏损时,国有企业的业绩与CEO离职的关系更显著。而CEO的离职反过来对企业业绩也产生了负相关的影响,但是不太显著。本研究基于业绩的角度,探讨了我国CEO离职的原因及其离职后对企业业绩的影响,为我国改善公司治理提供了有益的补充。     

人事

新浪汪延离职尘埃落定；田溯宁辞任中国网通CEO；吴鹰升任UT斯达康全球CEO；TTE董事长胡秋生离职；丁凯任英博啤酒亚太区总裁；大众汽车CEO任期延长五年；英特尔中国两总经理下台；陈绍鹏任联想高级副总裁；60岁的段永基退隐IT业？。[编者按]     

AA也疯狂

CEO们的天价薪酬其实是一场费用分摊游戏，有着分配制度的合理性，但是利用期权补偿CEO的计划，本身也有多个可疑之处。     

互联网CEO人事大动荡

思艾伦咨询公司最新发布的调查报告显示，2500家全球最大的公司在过去一年中创下一项新的纪录，离职CEO创历史新高，有14290的主管离职。从1995年到2004年为止，9年间CEO离职率增长了300％。     

播客狂潮

因并购引起的CEO离职案正在逐年增加。据统计，今年每六名CEO中就会有一名因为并购丢掉工作。     

2008中国互联网哈哈榜之七大离职CEO

<正>互联网是一个动荡不安的行业,对于2008年来说,更是如此。几乎每个月,就会有一位著名CEO离职。当然,离职的原因是各种各样的。离职啦离职啦,有人脸上挂着泪,有人脸上笑开花。     

离开

正嘉士伯中国CEO马儒超离职嘉士伯中国掌门人马儒超低调离职,接掌亿滋中国CEO。分析人士认为,马儒超离职,与嘉士伯品牌近两年在中国市场增长缓慢,中国市场增长不及预期有关。马儒超此前曾在宝洁、高露洁棕榈公司任职,2010年加入嘉士伯中国后,曾主导了嘉士伯在中国的多起收购和战略变更,还将嘉士伯旗下多个品牌带入中国市场。     

焦点·人物

保时捷CEO魏德金离职金缩水 为了扫清大众收购的障碍，保时捷曾向CEO魏德金开出1．4亿欧元的天价离职金，虽然最终大幅缩水，但保时捷仍向魏德金支付了5000万欧元的补偿金。     

并购后的CEO

因并购引起的CEO离职案正在逐年增加.据统计,今年每六名CEO中就会有一名因为并购丢掉工作.     

人事

摩托罗拉全球CEO詹德离职 在不如意的业绩面前,60岁的爱德华·詹德已于1月1日辞去了摩托罗拉公司CEO（首席执行官）一职,继任者为总裁兼首席运营官格莱格·布朗。     

吴鹰,你被谁抛弃

2007年6月2日，UT斯达康中国区CEO吴鹰离职，成为业界和网络上的一条爆炸性新闻。 UT斯达康当日宣布，公司董事会下设特别委员会已完成对公司战略计划评估，最终得出结论，最佳方案就是在现有基础上向前发展。执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是在公司发展战略方面存在分歧。     

CEO应该成为企业里造钟的人

国外一些大企业CEO的更替，很少给人带来企业“震荡”的感觉。为什么中国的一些老总离职，会成为企业的“生死符”？CEO对企业应该具有怎样的影响力最恰当？在企业成长的不同阶段，CEO的角色该如何转变？     

离开

正余沛文卸任阳狮广告大中华区CEO阳狮广告大中华区CEO余沛文(Jeffrey Yu)被通知离职。据悉,Jeffrey Yu将继续在阳狮广告内部担任"顾问"一职。Jeffrey Yu于2012年2月出任大中华区CEO,在任也仅仅2年。此前,他长期担任WPP旗下的达彼思亚洲区首脑。     

对"空降兵"CEO天价薪酬的深思

目前公众对空降兵CEO天价的薪酬质疑，觉得CEO不应该拿如此高的薪酬，文章对此问题进行了深思，应该从空降兵为企业创造的价值角度对他们的薪酬进行评价，在阐述了企业决定使用空降兵的原因，最后分析了外聘CE0的决定因素。     

对“空降兵”CEO天价薪酬的深思

目前公众对空降兵CEO天价的薪酬质疑，觉得CEO不应该拿如此高的薪酬，文章对此问题进行了深思，应该从空降兵为企业创造的价值角度对他们的薪酬进行评价，在阐述了企业决定使用空降兵的原因，最后分析了外聘CE0的决定因素。     

张杰贤欲驾“双马”再驰互联网

在亚运村“鸟巢”西侧一间不显眼的写字楼里,记者终于见到了2004年6月底从中华英才网离职的前CEO张杰贤。而这也是其离职后第一次接受媒体采访。在张杰贤新建的办公室里,装修刚刚完成,明亮而紧凑的办公间中,几十名年轻员工正忙碌地工作。从这一切看起来曾经的在线招聘CEO有些让记者疑惑。“我最近在做两个与人力资源没关的项目。”张杰贤直言快语,把记者的好奇和疑惑一下揭穿了。但是张杰贤具体在做什么呢?当初事业正如日冲天时为何离开了中华英才网?身为著名在线招聘公司的CEO最终也选择了离职?事隔近一年,今天终于水落石出。我有许多…     

2008中国互联网哈哈榜之七大离职CED

互联网是一个动荡不安的行业,对于2008年来说,更是如此.几乎每个月,就会有一位著名CEO离职.     

人事

郑海泉成为汇丰银行首任华人主席，澳最大上市公司CEO提前下课，孙勇黯然离职南京菲亚特，太平姊妹上任两新董事长……     

AMD的方向性震荡

AMD公司CEO的意外换将,堪称这个冬天的奇事之一。2011年1月11日,AMD宣布其CEO梅德克（Dirk Meyer）辞职,董事会任命高级副总裁兼CFO托马斯·塞弗特（Thomas Seifert）担任临时CEO和公司董事。随后的官方新闻稿中，AMD称梅德克的离职原因在于业绩不佳。“董事会相信我们拥有创造更高股东价值的机会     

人事

诺基亚中国换帅，微软MSN中国掌门辞职，家乐福中国区换帅，思科高层新旧交替钱伯斯接任董事长，毕睿德离职德国大众 奥迪现任CEO继任，空客“百日CEO”将执掌标致雪铁龙，董明珠获任格力电器副董事长，乔世波出任华源集团首席执行官。[编者按]