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《世界贸易组织动态与研究》2011,18(5):2+83-F0002
<正>上海对外贸易学院工商管理学院于2008年7月正式组建,前身是1984年成立的上海对外贸易学院国际企业管理系。下设工商管理(国际企业管理方向)、市场营销(国际营销方向)、人力资源管理(国际人力资源管理方向)3个本科专业 相似文献
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日本庆应大学工商管理研究生院院长石田英夫教授,6月3日至11日应邀来我院进行友好访问,并以“日本企业管理惯例的改变”为题,作了三天学术报告。这个报告着重论述了三个问题。一、战后日本工商管理的发展;二、企业人事组织管理的比较;三、日本企业人力资源的开发与管理。参加听讲的有院企业管理系、计统财会系的师生和兄弟院校、业务部门有关同志, 相似文献
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课程设计一般是指大学某一课程的综合性实践教学环节,是一个有目的、有计划、有结构的产生教学计划、教学大纲以及教科书等系统化活动。《商品储运与养护技术》这门课程是高职类院校物流管理、市场营销、工商管理等时下热门专业的必修课程。高职院校企业管理方面的人才培养模式,要符合社会对高技能人才的需求,积极与行业、企业合作。针对这一特点,佛山职业技术学院工商管理系对商品养护技术这门课程进行了整体教学设计。 相似文献
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现阶段,经济全球化、一体化快速发展,我国经济于2014年进入新常态,在这种背景下,企业发展过程中机遇和挑战共存。为了更好地适应经济新常态,企业需要关注自身工商管理方面的创新,从经营管理、财务管理、人力资源管理等方面进行优化,进一步提升企业管理效率。对此,文章对经济新常态和企业工商管理进行概述,分析企业工商管理实现创新的意义,并探究在经济新常态下,企业工商管理的创新路径。 相似文献
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为了确保企业能够立足于激烈的市场竞争中,工商管理对于企业发展具有非常重要的意义。笔者对企业工商管理的现状进行了分析,并探讨了工商管理的发展方向。其中管理现状包括经营模式管理现状、国际化管理发展现状以及价值定位现状;发展方向包括构建人性化以及科学化工商管理制度,以专业化、高素质人才促进工商管理模式的发展,通过树立创新意识完善工商管理工作。阐述了确立正确的工商管理发展方向,进而获取企业的可持续发展。 相似文献
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人力资源管理是一门管理学科,在企业当中起着对下管理为上服务,所以说人力资源管理模拟实验教学是我们实验室研究的重要内容。本文主要从如何安排实验教学,让学生做哪些人力资源方面实验,以及建设高质量实验教师队伍等方面进行探讨和分析,着力培养能适应经济社会发展的复合型、高素质人才。 相似文献
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工商管理培训可以为企业管理人员补充经济学、管理学等方面的专业知识,使其开阔视野、拓展管理思路,增强价值创造能力与创新能力,提升综合管理水平。越来越多的企业管理人员都参与到工商管理课程的学习中,以此来弥补自身在管理能力方面的缺陷。本文主要分析了工商管理培训在企业管理中发挥的主要作用,并从培训内容、培训方法、师资开发以及培训评估角度探讨了当前培训中出现的问题及改进策略,以此来进一步优化企业的工商管理培训体系,实现对培训资源的高效利用,从而不断优化企业管理效果。 相似文献
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科学技术是第一生产力,人才是企业第一资源。当前,企业生存发展比以往任何时候都需要人才的支持。在这一大背景下,企业人力资源管理工作就显得尤为重要。本文首先简要介绍了人力资源管理的概念和特点,汇总了企业人力资源管理工作面临困境与存在问题,重点从工商管理视角,在提高思想认识、强化人力部门职能、构建完善人力资源管理体系、打造科学绩效评价体系,强化内部激励等方面探讨了新时期企业人力资源管理对策,希望本文能为相关行业企业提供一定参考。 相似文献
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韦尔奇曾说过“如果我们的企业失败了,最大的可能是我们的战略错了”。在企业经营发展中,战略的重要地位逐渐凸显。市场经济条件下,单纯依靠外部管控的方式,无法为企业的全面发展保驾护航,因此,必须提高企业战略决策能力,这也是在企业内部开展工商管理的主要原因之一。但是,在企业工商管理中,存在内部责任不清、信息化水平不足、缺少专业人才以及缺少长远发展方案等限制性因素。为解决这一问题,本文建议在企业工商管理中,要应用实际案例分析的方式,对工商管理意识、管理体系、人才队伍以及管理作用等方面进行深入探讨,这样才能保证企业可持续发展。 相似文献
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本文主要以企业作为研究对象,以工商管理作为研究内容,分析了工商管理对提升企业管理水平的作用。文章首先针对工商管理进行了介绍,并列举了工商管理的内容与组成部分。其次,从生产经营、财务与成本、研发、营销、物资、质量、品牌以及人力资源几方面入手,针对工商管理对提升企业管理水平的作用进行了总结。最后,主要围绕工商管理的构成以及其作用,给出了促使其作用充分发挥的途径,目的在于使企业的管理水平得到真正提升。 相似文献
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新的发展时期中,企业需要应对“互联网+”、知识经济、大数据等多重挑战,可将工商管理职能体系视作切入点,加快管理变革的节奏。本文首先对工商管理职能进行分析,而后总结企业在行使工商管理职能时存在的主要问题,并从工商管理理念、机制、人才以及内部管理体系等方面为职能的实施提供保障,以此来提升企业的管理效益,发挥出工商管理职能的作用。 相似文献