创建学习型会计师事务所的思考

中国注册会计师协会着眼于注册会计师行业的建设和发展,系统提出了加强行业人才建设指导意见三十条。笔者认为,加强行业人才建设,一方面,需要行业协会的管理和组织推动作用;另一方面,需要会计师事务所充分发挥主观能动性,创建学习型会计师事务所,这将对提升行业形象、增强事务所员工的专业素质、执业能力和职业道德水平、实现会计师事务所品牌战略产生积极的作用。     

征文启事

正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探索及成功经验等。3.经历和故事:会计师事务所或者项目团队通过人才队伍建设实现发展的故事或案例,从业人员的成长经历、成长故事及其体会等。     

征文启事

正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探     

试析会计师事务所如何开展项目风险管理

随着外部审计市场的增加,我国会计师事务所的发展呈现着良好的趋势.然而,在总体向上的环境下隐藏着会计师事务所在开展审计项目中面临的巨大风险.一旦处理不好审计项目风险问题,就会给会计师事务所的发展造成极大的灾难.因此,本文从当前会计师事务所承接项目中存在的具体风险内容出发,就会计师事务所风险控制与管理意义、如何实现会计师事务所项目风险管理进行了研究和讨论.     

会计师事务所开展管理会计咨询业务之信息数据建设

随着我国市场经济的不断发展,国内会计师事务所的服务范围也在不断的扩大,为广大客户提供了管理会计咨询业务,在管理会计咨询业务中,信息化数据建设是必不可少的,然而,由于受到主客观因素的影响,一些会计师事务所在开展管理会计咨询业务的过程中还存在一些问题,这些问题严重影响到会计师事务所工作的顺利开展,因此,会计师事务所需要就开展管理会计咨询业务的信息数据建设进行深入的探讨。本文从目前国内会计师事务所在管理会计咨询信息数据库建设方面普遍存在的问题出发,分析了会计师事务所向管理会计咨询业务转型的信息数据库建设,并提出了几点信息数据库背景下管理会计咨询业务的转型建议,目的在于提高会计师事务所管理会计咨询服务水平。     

会计师事务所云平台构建研究

本文以云计算与我国注册会计师行业的融合创新作为研究问题的出发点,通过分析当前我国会计师事务所信息化建设的瓶颈,指出了会计师事务所云平台的优越性和建设的必要性;以云计算的基本理念和技术原理为基础,结合会计师事务所的业务特点和管理需求,初步设计出了会计师事务所云平台的主体架构、服务内容和参与主体,并尝试对影响云平台实现的关键问题进行了探讨.     

我国会计师事务所核心竞争力培育研究

面对日益激烈的国际竞争,我国会计师事务所面临着众多机会与威胁,只有培育和提升会计师事务所特有的核心竞争力,会计师事务所才能取得可持续竞争优势,并在竞争中保持长期的主动权。本文从会计师事务所规模、管理水平、特色服务、创新能力、品牌、服务营销网络、优秀领导团队、企业文化等维度探讨了会计师事务所核心竞争力的培育。     

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正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探     

也谈注册会计师能力提升

经济发展,行业振兴,人才是关键。注册会计师如何使自己成为人才且具可持续性,会计师事务所如何拥有人才,保持竞争力,都是注册会计师行业、事务所以及注册会计师始终面临的大问题。注册会计师能力提升主要取决于个人努力及事务所培养两方面因素,而个人努力又是决定性的因素。     

会计师事务所合并中的问题及对策研究

我国民间审计行业自20世纪90年代脱钩改制以来,不断发展壮大,出现了三次会计师事务所合并浪潮.然而,国内会计师事务所在合并过程中存在着盲目合并、形式合并、全盘吸收等诸多问题.针对本土会计师事务所合并中呈现的问题,国内会计师事务所合并前应进行深入的可行性分析,合并过程中应结合实际,合并后应注重实质性资源的整合.此外,相关部门应加强制度建设,从制度层面上协调处理会计师事务所不良合并所引发的问题,从而更好地帮助会计师事务所做大做强,实现协同效应.     

征文启事

正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探     

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正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。_、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探     

论会计师事务所的监管模式与现实途径

一、规范会计师事务所管理的理论模式 1、法律规范 会计师事务所的基本游戏规则应当由法律予以规范。虽然《中华人民共和国注册会计师法》规定了会计师事务所、注册会计师、注册会计师协会和政府部门的权利、责任和义务，但还存在一些盲点：第一，没有对会计师事务所的治理结构及风险控制做出具体规定，这样给会计师事务所合伙人在内部管理方面提供了自由裁量的空间。目前，不少会计师事务所管理机制存在缺陷，比如：治理结构混乱，决策程序搞一言堂，合伙变分伙，甚至搞承包经营、回扣分成；分配机制不合理，风险报酬不对称，片面按股分配；承接业务不计风险，存在短期行为等等。[第一段]     

基于风险管理下会计师事务所内部控制优化路径研究

会计师事务所作为我国经济建设中的重要监督机构,它的存在关系到市场经济的公平性,所以会计师事务所的发展受到了国家的高度重视.但是在风险管理下的会计师事务所内部控制中仍然存在着一些问题,本文将通过探讨分析其存在的问题,提出相应的优化措施.     

试论管理会计在会计事务所的具体应用

本文主要针对于管理会计在会计事务所的具体应用为切入点进行分析,结合当下会计师事务所应用管理会计的现状为依据,从建立具有预算管理职能的组织机构、完善会计师事务所预算管理相关基础工作、合理运用全面预算的编制程序和方法等方面进行深入探索有分析,结主要目的在于更好的管理会计师事务所的管理会计,进而保障会计师事务所在发展上更上一层楼.     

论我国会计师事务所的发展

如今,我国会计师事务所在发展中存在诸多问题.因此应完善会计师事务所内部治理,强化会计师事务所的质量监管,推动规模化发展,加强人力资源管理,提升队伍整体素质,优化业务结构.     

对新一轮会计师事务所“合并热”的冷思考

2006年10月28日,上海立信长江会计师事务所、北京中天华正会计师事务所与广州羊城会计师事务所高调合并,合并组建立信会计师事务所管理有限公司.三家事务所合并后,总资产达到4个亿,员工超过2000人,注册会计师人数和上市公司的客户数量均超过"四大".据说信永中和等一些事务所也在跃跃欲试与其他事务所合并.     

对事务所“走出去”人才培养的思考

随着九部委联合发文的出台,注册会计师行业走出去迫切需要国家政策引导和支持的政策问题解决了,剩下来的是需要抓紧解决会计师事务所自身在技术、人才、内部治理和品牌建设等方面的问题。行业做大做强,人才是根本。国内的事务所走出去,首先面临的就是人才问题。事务所要走出去,没有大量的国际化高级人才,业务就没法开展。对于作为即将走出国门的会计师事务所,国际化的人才培养己成     

会计师事务所的信息化管理

随着市场经济的发展,我国企业之间的竞争越来越激烈.会计师事务所作为一种特殊的企业形式,其面临的市场竞争压力也在不断地加大,因此为了能够提升自身的市场竞争能力,会计师事务所应该加强对于内部管理,不断提升内部管理水平,只有这样才能有效的保证事务所更好的发展.信息管理是事务所内部管理的重要组成部分,对于事务所发展具有非常积极的作用.目前我国会计师事务所的信息化管理中存在一些问题,影响了会计师事务所的发展,下面我们就针对这些问题提出一些有效的措施,仅供参考.     

注册会计师行业监管模式研究

注册会计师行业监管是指管理者从微观角度上对会计师事务所和注册会计师执业质量进行检查、管理,注册会计师行业存在不同的行业监管模式.本文介绍注册会计师行业监管,分析注册会计师行业监管存在的不足,提出我国注册会计师行业监管模式的完善措施.