提升行政事业单位预算绩效管理质量的思考

党的十九届五中全会明确提出,“深化预算管理制度改革,强化预算约束和绩效管理”。预算绩效管理的推行体现了国家对财税制度改革的高度重视,是财政改革过程中充分发挥预算制度改革引领作用的体现,也是行政事业单位利用现代管理理念和方式强化单位内部治理能力的重要举措。本文从审计监督发现的行政事业单位预算绩效管理共性问题的角度出发,探...     

事业单位项目预算绩效管理探析

项目预算是事业单位部门预算的重要组成部分,项目预算绩效管理在事业单位预算管理中具有举足轻重的地位.做好项目预算绩效管理不仅能提高财政资金的使用效率、促进财务管理规范化,而且能够推动和深化财政体制改革.本文首先对事业单位项目预算绩效管理进行概述,然后阐述了事业单位项目预算绩效管理的必要性,接着对目前事业单位中项目预算绩效管理存在的问题进行了详细的分析,最后针对问题提出了完善和改进建议.     

对事业单位预算绩效管理问题的研究

随着现代社会经济的不断发展,我国各行各业经营过程中所面临的挑战也在不断增多,我国的行政事业单位经营也不例外,因此,需要加强行政事业单位预算绩效管理工作的加强.就目前而言,我国行政事业单位预算绩效管理工作中存在着一些问题,这些问题对行政事业单位预算绩效管理工作的顺利进行造成了一定的影响.为此,文章对行政事业单位预算绩效管理工作展开了讨论,了解当前我国行政事业单位预算绩效管理工作中存在的具体问题,并针对性提出改进措施,促进行政事业单位预算绩效管理质量的提升.     

行政事业单位中预算绩效管理的应用探析

预算绩效管理作为行政事业单位在决策过程的重要依据,在对工作开展作出公正客观评价的同时,能促进行政事业单位管理能力的提高.因此,要实现行政事业单位公共资金使用效果和效率的提升,就必须在应用预算绩效管理方面进行改进.本文将针对目前行政事业单位中应用预算绩效管理过程中出现的一些问题进行相应的分析,并提出相应的措施,希望对目前预算绩效管理模式应用在理论等层面上提出一些思考.     

预算绩效管理在行政事业单位中的应用

实施预算绩效管理,能够确保行政事业单位的预算支出具有合理性与可行性,这对控制单位成本来说具有特别大的价值,能够削减掉那些不必要的开支。然而,预算绩效管理运用于我国行政事业单位之中的实际状况并不容乐观,存在着一些无法忽视的问题,亟待行政事业单位作出持续变革,从而真正发挥出预算绩效管理的突出作用。本文在概述预算绩效管理的基础上,阐述了实施预算绩效管理的必要性,分析了当前预算绩效管理在我国行政事业单位运用中存在的问题,并提出了进一步推进我国行政事业单位预算绩效管理的思路。     

绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用

随着国家财税体制改革不断推进,我国财政部要求事业单位要强化绩效评价在预算管理中的应用,积极推进财政收支和资源配置的合理性,为预算管理工作保驾护航.但目前很多事业单位对预算绩效管理应用并不重视,甚至在实践过程中还存在着一些问题.本文就以事业单位预算绩效管理现状为研究基础,分析绩效评价在预算管理中的应用策略.     

事业单位预算与绩效管理的探究

预算与绩效管理作为事业单位财务管理的重要内容之一,在我国事业单位深化改革、转型升级过程中扮演着重要角色.本文分析了我国事业单位预算与绩效管理过程中存在的一些问题,并结合我国实际情况,提出了有效的解决途径.     

行政事业单位预算绩效管理一体化过程中的问题及对策

行政事业单位预算绩效管理一体化过程中存在着一些问题,这些问题对于行政事业单位的发展和效益产生了重要影响。本文的目的是通过对该过程中的问题进行深入分析,提出相应的对策,以期为行政事业单位的预算绩效管理提供有益的参考和指导。本文采用了综合分析、比较研究和案例分析等方法,通过对不同行政事业单位的预算绩效管理实践进行梳理和总结,发现了一系列问题及其根源。基于问题,本文提出了一系列对策,包括建立健全的预算管理制度、加强绩效评价和监督机制、加强预算绩效管理的信息化建设等,以期促进行政事业单位预算绩效管理的改进和提高。     

基于内控论行政事业单位预算绩效管理的完善

行政事业单位是我国公共事务的管理者,参与许多社会领域的建设和服务.行政事业单位在内控论基础下提高其预算绩效管理对提高我国事业单位整体预算绩效管理水平有很好的促进作用.本文通过简述行政事业单位预算绩效管理与内部控制的基本概念和内在联系,分析基于内控论行政事业单位预算绩效管理存在的问题,总结基于内控论行政事业单位预算绩效管理的完善对策.     

浅析行政事业单位预算绩效评价

行政事业单位预算绩效管理模式是将绩效理念和要求融入预算管理的全过程,对财政部门、预算单位工作的开展起着至关重要的作用。本文分析了目前预算绩效管理在行政事业单位执行中存在的主要问题,并提出了一些改进建议。     

关于对行政事业单位预算绩效管理的思考

当前,在我国行政事业单位预算改革的过程中,出现了预算资金与实际工作成果不契合,预算资金支出效率不佳,基层单位预算评价不合理等诸多问题.这些问题的出现在一定程度上限制了我国行政事业单位资金使用效益及相关部门工作效率的提升.由此,针对行政事业单位预算绩效管理进行深刻的思考具备着重要的现实意义.笔者将就此展开讨论.文中首先对行政事业单位预算绩效管理的相关概念与内涵进行阐述.然后再提出当前我国行政事业单位在开展预算绩效管理的过程中所存在的问题,最后则相对应地提出行政事业单位预算绩效管理的优化措施,以此来为我国行政事业单位预算绩效管理的开展提供助力与实践依据.     

基于内部控制的行政事业单位预算绩效管理研究

随着国家财政的不断发展,我国对于行政事业单位的财务管理也越来越重视.预算绩效管理是财务管理的重要组成部分,对事业单位的工作执行有一定作用.而从事业单位内部控制系统进行分析,目前的单位预算绩效管理存在一些问题,并且需要改善.     

体育事业单位预算绩效管理与内部控制探究

近年来,体育事业的发展受到国家财政的大力支持,这对体育事业单位公用经费的管理提出了更高的要求,而预算绩效管理是提高公用经费管理效率的有效方式,本文通过简述体育事业单位预算绩效管理,从内部控制与预算绩效管理的关系出发,分析了体育事业单位预算绩效管理存在的问题,并分别从内部控制和预算绩效管理角度提出建议措施。     

行政事业单位预算绩效管理问题分析及改进建议

预算管理行政事业单位内部管理的重要组成部分,是实现国家政策的方法和手段,保障人民群众的公共利益.本文通过我国行政事业单位的预算绩效管理中存在的一些问题,提出改进建议.     

关于内部控制视角下行政事业单位绩效预算管理的相关思考

以绩效为基础的绩效预算对世界各国的财政预算制度产生了很大的影响.当前我国的预算管理也正在从传统预算向绩效预算方向改革.基于此,本文以行政事业单位的绩效预算管理为研究对象,从内部控制的视角对其进行分析,针对当前我国行政事业单位在实施绩效预算管理过程中的主要风险点,提出相应的改进办法,以期能对绩效预算管理的推进有所帮助.     

公益性事业单位实施预算绩效管理的思考

随着我国事业单位人事制度的深化改革,对公益性事业单位也提出了新的要求.要想使事业单位在有限的单位资源配置下,能够充分发挥出单位高效的服务潜能,体现出事业单位内部职工个人价值的最大化,必须要在单位内部制定出一套科学、合理的预算绩效管理制度.本篇文章针对公益性事业单位的预算绩效管理,阐述了预算绩效管理对于单位的含义,分析了公益性事业单位在预算绩效管理工作中存在的不足与问题,并就如何实施完善事业单位的预算绩效管理体系,提出了一系列的措施和建议,希望能够完善单位的预算绩效管理体系,促进公益性事业单位更好的发展.     

事业单位预算绩效管理的思考

目前,事业单位预算绩效管理面临资源配置不合理、财政问题日趋严重等现实问题,如何提高预算绩效管理的有效性和可靠性,是其亟待解决的问题之一。基于此,文章简述了事业单位进行预算绩效管理的重要意义,分析了事业单位预算绩效管理存在的缺陷,并提出了应对策略,以期推动事业单位走向更好的未来。     

浅析事业单位绩效预算管理

绩效预算管理是一项相对复杂的管理工作。近年来,为进一步提高财政资金使用效益,我国大力推进政府部门及行政事业单位的绩效预算管理工作,本文从目前我国事业单位绩效预算管理存在的问题入手,针对建立事业单位绩效预算管理框架提出自己的建议。     

事业单位全面实施预算绩效管理探讨——以X公益一类事业单位为例

公益一类事业单位是实施政府公益服务的部门,其资金安排全部来源于前一年度所做的部门预算。随着国家财政预算资金的不断紧缩,财政部门对事业单位预算管理的要求也更加严格。预算绩效管理作为一种现代化的管理模式,已经在事业单位中被广泛应用。本文从事业单位全面实施预算绩效管理的意义出发,以X事业单位为例分析该单位在全面实施预算绩效管理过程中存在的主要问题,针对这些问题,X事业单位采取了积极措施并取得了一定成效。通过预算绩效管理的实施,不但提高了该事业单位的管理水平,也为该事业单位的稳定运营提供了有力保障。     

内部控制视角下事业单位预算绩效管理的探讨

随着经济管理体制的不断完善和内部控制机制的持续推进,对事业单位的预算管理提出了更高要求,特别是在预算绩效管理方面。内控的有效性直接关联到资源配置的合理性及预算资金的使用效果。因此,探讨内部控制视角下的事业单位预算绩效管理具有重要的现实意义。从内部控制视角出发,识别了事业单位预算绩效管理中存在的主要问题,提出了提升管理水平的具体措施。这些举措旨在通过内部控制提高事业单位预算资金的使用效率,确保预算绩效管理的科学性和精准性。