非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。     

关于受理非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件有关问题的通知

为贯彻落实国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动保障部令第19号),现对受理非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件的有关问题做出如下通知:一、各级劳动争议仲裁委员会对非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)与受到事故伤害或者患职业病的     

非法用工伤亡人员权益如何保护

《工伤保险条例》实施以来，一些地方出现了非法用工造成伤害的人员或其亲属要求工伤认定，并向劳动保障部门申诉赔偿的情况。关丁非法用工伤亡是否需要工伤认定，以及非法用工伤亡人员的权益如何保护的问题，大家众说纷纭，莫衷一是。我的看法是：     

关于工伤争议案中确认非法用工单位被诉人的一点思考

《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第六十三条将非法用工单位纳入工伤保险调整范围。同时规定,伤残职工或者死亡职工的直系亲属以及童工或童工的直系亲属就赔偿数额与非法用工单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。但在实际工作中,由于非法用工单位“身份”的特殊     

如何处理关于工伤争议的几个问题

1996年2月13日,劳动部办公厅就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》,答复如下:一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳动争议发生之日,并依据国家有关规定予以受理和处理。二、关于工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行工伤保     

在非法用工单位遭受工伤后如何获得赔偿?

编辑同志:你们好。我是刚出校门的中学毕业生,现正准备外出广东打工。听说现在有些企业,在没有进行工商登记注册的情况下就开始大量招人进厂。我很担心在找工作时由于缺乏经验,不幸被骗进陷井,更怕因此而导致工伤事故。请问假如我们误上贼船出现工伤该怎么办?曾小勇曾小勇读者:现有江苏省东台市人民法院单国友先生的专稿一份,可以答复你的问题,请认真阅读。确定非法用工规定:避免非法用工当然最好不过了,但事已至此,就要依法确定用工性质。今年1月     

外派劳务人员因工伤亡之保险争议如何处理

李律师:我邻居家的孩子是一名外资企业的业务员,前年,公司因业务发展需要,派他到国外的一个办事处工作。今年四月份,他在出差途中不幸出了车祸。我想了解一下,如果出现了这种情况,其伤亡保险应如何确定?与有关部门、单位意见不一致时又该怎么办?江门读者阮红星阮红星读者:你说的是关于外派人员因工伤亡保险争议如何处理的问题。发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲     

关于非法用工的法律研究

非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。我国法律明确规定禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。     

关于工伤处理几个问题的思考

在处理工伤争议案件过程中,常遇到以下几个具体问题,这些问题由于政策规定不明确或不尽一致,给争议处理工作带来了一定难度,甚至引发争议升级。对此笔者谈谈自己的看法。一、关于支付工伤津贴的期限依据问题《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办     

关于广告业纳税处理的几个问题

一、广告业应缴纳税费的简要介绍(一)营业税根据《中华人民共和国营业税暂行条例》及实施细则规定,广告业取得的收入属于营业税“服务业”税目的征税范围,其适用税率为5%。广告业营业税的计税依据:自行(或受托)设计、制作、发布广告的,以向广告客户(委托方)收取的全部价款和价外费用为营业额;提供广告代理服务的,以向委托方收取的全部价款和价外费用减去付给广告发布者的广告发布费用后的余额为营业额。(二)城市维护建设税、教育费附加根据《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》和国务院发明电[1994]2号文件规定,城市维护建设税、教育费…     

关于公文处理的几个基本问题

正确实施公文处理,是保证党政机关正常运转的客观需要,是优质高效做好“三服务“工作的基本要求.我从多年的公文处理实践中,深深体会到公文处理人员不仅要了解和掌握公文处理的内容、原则和要求,还要认真把握好以下几点:……     

关于商誉会计处理的几个问题

关于商誉会计处理的几个问题龚光明随着我国社会主义市场经济体制的建立与不断完善，企业产权交易呈不断发展趋势，由此提出了商誉有关会计处理问题。本文拟就商誉的的本质、确认、估价、摊销等问题作一简要探讨。一、商誉的本质从经济学的观点看，商誉（Ｇ。。ｄｗｉｌｌ...     

建设单位会计账务处理中常见的几个问题

建设单位会计是应用于基本建设领域的专业会计,本文对基建会计日常工作中常见的一些错误进行了归纳汇总,同时分析说明了错误出现的原因和正确的处理方法。     

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