保证绩效反馈有效进行措施建议

绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节。它主要根据绩效考核的结果，通过考核者与被考核者之间的沟通，对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖，对不足之处找出改进的方法与措施。被考核者可以在绩效反馈过程中，对考核者的考核结果予以认同，有异议的向公司管理层提出申诉，最终使绩效考核结果得到认可。     

企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践

企业业绩考核和薪酬管理制度不仅仅是企业人力资源管理中的核心内容,更是企业提升自身市场竞争力度的重要手段之一。科学合理的薪酬管理制度与业绩考核制度能够非常好地激发企业负责人提升人力资源的实际价值。本文就企业负责人业绩考核及薪酬管理制度创新与实践模式进行探讨。     

优化部门经营业绩考核体系的对策研究——以某集团子报经营业绩考核为例

在市场竞争日益激烈的今天,企业管理不断迎接更多的挑战与冲击,集团企业对各战略业务单位、利润中心经营业绩的成功管理已成为企业持续成长、永续经营的重要条件。一直以来,寻找和探索一套可行、有效而操作性强的业绩考核体系,成为集团企业的重要管理目标。     

构建促进农村社会和谐发展的村干部业绩考核体系--基于三省四县实地调研分析

村干部作为管理者,在带领村民发展经济、致富增收等方面,其地位与作用的重要性是不言而喻的。但是目前村干部并没有充分发挥其应有的作用,究其原因是没有建立起一套公平、有效的激励与制约机制。因此,建立起一套科学的业绩考核体系,对村干部作出客观公正的评价,并以此作为激励的重要依据,对构建农村和谐社会、促进农村经济的发展具有十分重要的意义。     

对中央企业实行EVA考核体系的思考

本文根据国资委对中央企业经营业绩实行EVA考核体系的要求,从中央企业角度,提出在中央企业实行EVA考核体系的意义和作用．     

执行《流动资金贷款管理暂行办法》中的问题及建议

《流动资金贷款管理暂行办法》（以下简称《办法》）及附注（《流动资金贷款需求量的测算参考》（以下简称《测算参考》）,作为银行机构的实际操作依据,对确定借款人流动资金贷款需求额度及投放节奏发挥了重要作用。但在具体的信贷管理实践中,有银行机构反映《办法》和《测算参考》的若干标准存在“水土不服”的现象,值得认真思考。     

试论现行企业效绩评价体系的不足和改进建议

正确切实地评价企业的效绩，是公平公正地评价国有企业的管理能力和水平制定经济发展的目标和政策的前提。随着市场经济体制改革不断向纵深发展，我国企业业绩评价指标体系先后在1993年、1995年、1999年进行了三次变革。1999年由四部委联合颁布实施的《国有资本金效     

财政部关于印发《农村税费改革中央对地方转移支付暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市财政厅(局)：为保证农村税费改革试点工作顺利进行，中央财政通过转移支付方式对地方给予适当支持。现将《农村税费改革中央对地方转移支付暂行办法》印发给你们，请参照本办法并结合本地实际，制定省(自治区、直辖市)对下农村税费改革转移支付办法。     

《农家书屋工程建设管理暂行办法》《农家书屋工程专项资金管理暂行办法》相继出台

2008年7月21日,新闻出版总署发布《农家书屋工程建设管理暂行办法》（以下简称《建设办法》）;8月12日,财政部与新闻出版总署联合发布《农家书屋工程专项资金管理暂行办法》,这两个规范性文件的出台,对农家书屋工程建设的管理和专项资金的管理进行了细节上的规范,     

保证绩效反馈有效进行措施建议

绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节.它主要根据绩效考核的结果,通过考核者与被考核者之间的沟通,对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖,对不足之处找出改进的方法与措施.被考核者可以在绩效反馈过程中,对考核者的考核结果予以认同,有异议的向公司管理层提出申诉,最终使绩效考核结果得到认可.     

内地造船企业经营现状及对策建议

2011年下半年以来,受国际、国内经济形势影响,国际航运业大幅下滑,内地造船业经营也遭到较大影响。本文以重庆市涪陵区、丰都县和湖北省宜昌市、秭归县4（市）区县（以下简称4区县）29家造船企业为样本,对内地造船企业经营现状及成因进行调查研究,并提出政策建议。     

《农民专业合作社法》的改进与完善建议

以惠顾返还为主的盈余分配原则为基础,既可以梳理2017年《农民专业合作社法》的改进,又可以揭示其尚需进一步完善之处。《农民专业合作社法》在强化合作社惠顾返还为主的盈余分配原则、新增联合社规则并坚持合作社原则、放大农民专业合作社特别法人之特殊性的表现等方面改进较为突出,但因其未区分成员出资与非成员出资的不同类型并进行差别制度设计、允许法律性质不确定的土地经营权与林权出资且"固定保底收入+浮动分红"配套规则的缺失,对遵循合作社原则产生了一定负面影响,因而尚需进一步完善。在未来实施过程中,《农民专业合作社法》可以从实践操作和地方立法两个层面完善其不足。     

从江铜集团看企业绩效管理改进思路

如何提高并保持员工的绩效一直是企业经营管理者所关注的问题。通过深入的调查分析,笔者认为目前企业在绩效管理方面存在着误区,而江铜集团则取得较好绩效管理成效,对企业改进绩效管理提供了启示。     

《商业银行信息披露暂行办法》的缺憾

２００２年５月２１日，中国人银行发布了《商业银行信息披露暂行办法》（以下简称《办法》），是我国金融监管国际化的重要步骤，标志着我国商业银行信息披露从监管披露走向公开披露，从无序化走向规范化、公开化和科学化。《办法》的实施将进一步完善市场经济机制，强化对商业银行的市场约束，提高商业银行的透明度，是银行的投资人、存款人和相关利益人了解和判断商业银行风险状况、财务状况、公司治理和重大事项信息，维护自身的合法权益的重要举措，对促进商业银行完善公司治理结构，强化内部管理制度，保证商业银行安全稳定运行具有十…