浅谈优质护理在临床护理中的应用

目的探讨开展优质护理服务的应用及效果。方法转变护理服务理念、将以前的功能制护理排班改变为现在的责任制排班模式、落实基础护理、深化健康宣教、完善绩效考核机制等。结果开展优质护理服务两年以来,护士工作积极性提高,护士主动服务意识增强,患者满意度由95%上升至98%,健康知识宣教率由50%上升至98%,患者对责任护士的知晓率从60%上升到了93%以上。结论实施优质护理服务,提高了护士的整体素质和护理工作质量,有力保障了护理安全,提升了患者满意度。     

固定床位的新版护理模式探讨

目的通过改变护理模式,力求减轻劳动强度和提高效率。方法把固定床位分为对照组和观察组两组,对照组常规护理模式,观察组专人负责新护理模式。结果患者观察组患者满意率94.7%、病情知晓率88.7%,治疗用药品种、次数、目的等知晓率97.6%,打铃呼叫次数3.2次,护士行走米数411米;对照组满患者意率80.2%、病情知晓率76.4%,治疗用药品种、次数、目的等知晓率90.8%,打铃呼叫次数8.1次,护士行走米数2468米。组间比较,观察组满意率,病情知晓率明显高于对照组,打铃呼叫次数,护士行走米数明显下降,经统计学比较,两组具有显著性差异。结论采用专人负责新护理模式可以提高患者的满意率,提高病情知晓率,减少护理强度。     

护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果

目的探讨护士分层级管理模式的应用效果。方法我院自2012年1月实施了护士分层级管理模式,对应用前后的护理工作质量及患者满意度进行比较。结果应用护士分层级管理模式后护士的整体护理能力、病室管理能力、基础护理能力、护理文件管理以及差错缺陷护理次数等工作质量较应用前明显提高,差异有统计学意义（P〈0.05）;患者的满意度较应用前明显提高（P〈0.05）。结论护理分层级管理模式的应用,可明显提升护理质量,促进患者恢复,保障患者安全。     

护理组长在护理层级管理中的作用

目的针对护理组长在护理层级管理中的作用进行研究分析,了解护理组长在护理层级管理中的重要性。方法按照不同的护理管理模式,将护理人员分成对照组和试验组,对照组成员为护士长、责任护士、助理护士、生活助理,试验组成员包括护士长、护理组长、责任护士、助理护士、生活助理。对两组综合护理质量、患者及医生的满意度进行比较并对护理人员专业知识考核。结果试验组与对照组在综合护理质量、医生及患者的满意度以及护理人员专业知识等方面,试验组均优于对照组。结论护理组长在护理层级管理中起着不可替代的作用,若在护理过程中充分发挥其核心领导作用,可以明显提高护理质量。     

术前访视和术后回访的护理体会

随着护理模式的转变,手术室护士的观念需与时俱进,明确术前、术后访视已成为手术室护理工作的重要组成部分。在临床中不断探索,并积极采取有效措施,如手术室整体护理,可以全面提高手术室护理质量。手术室整体护理包括术前访视、健康教育、术中护理与术后随访。其中术前访视是指手术室护士在病房与患者面对面的进行交流,建立友好与信赖的关系,减少患者心理生理的应激反应,     

护理管道标识的临床应用

目的规范护理管道标识在临床中的应用,让护士快速识别各种管道,为患者提供高效、安全的护理措施。方法设计不同用途和不同颜色护理管道标识,分门别类在临床应用,并进行规范化管理及使用。结果护理管道标识增强了护士对风险的防范意识,提高了用药的安全管理,保证了护理安全,防止护理差错事故发生。结论设计合理、使用便捷的护理管道标识值得在临床应用和推广。     

慢性化脓性中耳炎的围手术期护理

目的探讨慢性化脓性中耳炎患者的围手术期护理措施。通过围手术期护理、健康教育帮助患者了解疾病有关知识,使其配合治疗,增强自我防护意识。方法回顾分析2011年1月～2012年12月期间我科收治47例52耳慢性化脓性中耳炎患者的临床资料,从患者的术前护理、心理护理、术后护理、出院指导等进行总结。结果通过护士的围手术期护理,使患者了解疾病的有关知识,学会自我保健、有利于疾病康复,对护士的满意度大大提高。结论对慢性化脓性中耳炎患者的围手术期护理是治疗本病的重要环节,即提高了本病的治愈率,减少了并发症,又能更好的为患者服务。     

浅谈心理护理对急救患者的影响

心理护理是现代医学模式的重要组成部分,是特别维护患者身心健康,使患者取得最佳治疗效果的必要条件,积极地影响和改变患者的认知、情绪和行为,以达到促进患者康复的护理目的 ,这就要求急诊科护士要善于用语言行为开导患者,亲切的语言,和蔼的态度,准确而熟练的技术操作,能最大程度的解除患者心理上的不安和恐惧,从而提高急诊护理的效果,提高抢救质量使患者达到最佳的身心状态。     

手术室护理管理的人文关怀与护士的能动作用

护理是一项集脑力和体力于一体的工作,随着患者对护理服务要求的不断提高,对其素质要求越来越高,这就决定了护士处于一个高度紧张的工作环境中,其应激水平通常高于其他医务人员及一般人群。尤其是在手术室工作的护士,需具有较高的应激水平才能满足手术室高风险、高劳动强度的护理要求。管理者在手术室护士对患者实施人性化服务的同时也需要对其进行人文关怀,护士的工作热     

关于临床小儿脑瘫康复护理的探讨

目的探讨小儿脑瘫的康复护理措施。方法分析27例小儿脑瘫患者的临床护理资料。结果经康复护理后27例患儿的总有效率为92.6%。结论临床护士在为脑瘫患儿做康复训练时一定要做到将解释、疏导、鼓励贯穿于整个护理全过程,从而提高患儿的治愈率。     

骨科开展优质护理服务的体会

目的探讨在骨科开展优质护理服务的临床效果。方法全面评估骨科住院患者的自护能力和需求,完善并修订各项护理职责、工作流程和制度,夯实护理基础,先进行有效沟通,然后实施优质护理服务于患者。结果通过优质护理,患者及社会的满意度得到提高,护理工作人员的工作压力也得到减轻,明确了优质护理的内涵,自觉地进行护理形象塑造、形象管理、形象投资,自觉意识到优质护理服务的客观性和重要性。结论通过优质护理服务,骨科患者更加信赖和认同护士的工作,充分体现出护士的价值。优质护理服务更加具有灵活性、多样性和整体性,明显的提高了骨科护理质量。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用

目的探讨不同护理模式下患者对护理工作满意度以及护患纠纷发生率。方法 2009至2010年组患者实施常规临床护理措施,并执行传统护士管理制度;2011年组与2012年组患者在实施上述常规护理措施基础上,给予人性化护理管理模式,观察并记录两组患者对护理效果满意度、护患纠纷发生情况以及护理人员对本职工作满意度评分,给予统计学分析,得出结论。结果 2011至2012年期间,由于我院实施人性化护理管理措施,相较于2009~2010年护患纠纷发生率显著减少,而患者对护理工作满意度评分以及护理人员对本职工作满意度评分情况则显著上升,P<0.05,对比结果具有统计学意义。结论实施人性化护理管理模式可有效提高患者临床护理效果,改善患者对护理工作满意度以及护理人员对自身工作满意度,显著降低护患纠纷发生率,促使护理人员与患者和谐相处,值得临床推广应用。     

重症结核性脑膜脑炎患者护理路径模式的临床应用

目的：探讨重症结核性脑膜脑炎患者护理路径模式的应用效果。方法选取我院近年来收治的60例重症结核性脑膜脑炎患者为研究对象,按照患者护理方法将其分为研究组与对照组,研究组患者采用临床护理模式,对照组患者行常规护理,比较两组患者的护理效果。结果研究组患者疾病认知度与依从性、住院时间、患者护理满意度均明显优于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论对重症结核性脑膜脑炎患者行临床护理路径可提升护理质量,提升了患者依从性与护理满意度,护理效果极佳。     

循证护理在肾病综合征中的应用

目的探讨采用循证护理肾病综合征的方法,实施有效的干预措施。方法对63例肾病综合征的患者进行循证护理。结果患者满意率达到100.00%,情绪稳者为50例(79.37%),开朗的为13例(20.63%)。结论循证护理的实施,提高了护士积极寻求科学依据的意识,明显改善了临床护理中的服务质量。     

加强心胸外科专科护士培养提高整体护理质量

目的探讨提高心胸外科专科护士专业水平的方法,以进一步提高值班护士护理质量。方法通过加强患者生命体征监测、减轻疼痛、保证其睡眠及呼吸道、引流管通畅等措施,以提高心胸外科专科护士专业水平。结果 175例心胸外科手术患者安全度过围术期,均治愈出院,无1例病死。结论通过加强心胸外科专科护士专业水平的培养,对提高护士护理质量有积极作用。     

整体化急救护理模式在急救护理质量和满意度中的应用

目的探讨整体化急救护理模式在急救护理质量和满意度中的应用效果。方法选取在我院急救的110例危急患者为对象,将其分为两组,对照组实施传统的常规急救护理模式,观察组采用整体化急救护理模式。对比两组患者的护理效果和满意度。结果观察组急救效果较好,患者满意度较高,明显优于对照组,差异有统计学意义。结论整体化急救护理模式坚持系统、整体的护理理念,有助于提升护理质量和满意度。     

护士长与护士有效沟通对促进眼科护理管理工作的影响

目的探讨护士长与护士有效沟通对促进眼科护理管理工作的作用。方法由我院眼科护士长对本科28名护理人员,从护士工作态度、沟通能力、综合素质及患者满意度等方面进行有效沟通。结果通过沟通,护士在工作态度、沟通能力、综合素质等方面评分均明显优于沟通前,差异有统计学意义(P<0.05);患者对护士的满意度从沟通前的(73±7)分提升到了沟通后的(96±4)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士长与护士的有效沟通不仅可以增强护理人员的凝聚力,提高护士工作主观能动性,还能促使护士以积极向上的心态与患者进行沟通,提高患者满意度,对促进科室管理工作与提高护理质量有重要意义。     

探讨优质护理服务对护士的新要求

目的探讨优质护理服务对护士的新要求。方法结合本院实际情况,将优质护理渗透到护理工作中,加强含有技术含量的专科护理和人文关怀。结果通过实施优质护理,医患关系得到改善,提高了患者的满意度。结论优质护理改善了护理服务,提高了护理质量。     

医护责任小组工作模式的实践与效果

目的提高护理工作质量,建立一种更科学、高效、安全的护理工作模式。方法在消化内科病房实施医护责任小组,将1名医生和1名护士配组工作,同一小组的医生和护士所管理的患者一致。结果经过1年的工作实践和持续改进,护理质量(基础护理、消毒隔离、护理文件、病区管理)评分显著提升,患者满意度大幅度提高,护理差错发生率明显下降。结论医护责任小组工作模式直接提高了护士专业水平和工作效率,进一步落实了责任制护理工作理念,保证了患者安全,提升了医、护、患三方满意度。     

浅谈社区护理的开展与护士的关系

随着我国卫生事业正在实现由医疗型为主向保健型为主的历史性跨越,护理工作范围及工作职能也在不断地拓展和转变,社区护理也从单纯医院护理转向预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育"六位一体化"的服务。而在社区卫生服务模式的不断推广下,社区护士逐渐成为社区卫生服务事业的重要组成部分。本文结合笔者多年的工作经验,就社区护理的开展与护士的关系进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。