有"过"不为过

新经济时代,创业成功的概率前所未有.比尔·盖茨、戴尔、李泽楷等就是用足够的敏感性抓住机会、一举成功的"弄潮儿".然而,并不是谁都是新经济的幸运儿,就象考大学那样,并非每个人都能如愿以偿,故而,不能给所有名落孙山者都戴上一顶"过失"的帽子.     

有"过"不为过

新经济时代,创业成功的概率前所未有.比尔·盖茨、载尔、李泽楷等就是用足够的敏感性抓住机会、一举成功的"弄潮儿".然而,并不是谁都是新经济的幸运儿,就象考大学那样,并非每个人都能如愿以偿,故而,不能给所有名落孙山者都戴上一顶"过失"的帽子.     

职场的成功之路

人都渴望成功!“不想当将军的人,不是好士兵”。但是,成功谈何容易?用意大利经济学家Pareto的“二八”原则推论,管理者一般视表现最出色的20%的员工为公司的精英,给予最佳的奖励和花费最多的资源及心思来培养这一小部分的人。这不仅发生在商界,这个原则应用于更多的组织。不仅如此,成长重于成功,想成功必须从眼下开始、从小处开始、从选路开始!这里提供一些企业精英、成功人士的“成长宝典”,供给选择参考。其实,成功者都还普遍存在着“个体差异”,每个人的路都是自己走出来的。但总有些共同的、值得思考选择的东西!真正成就你的,还是你自…     

科研院所企业化转制后的人力资源管理

“白衬衫项目”是美驰车桥有限公司一个很成功的项目 ,其成功的原因之一是Y理论的应用。人天生并非厌恶工作 ,在工作的过程中 ,人可以采用“自我督导”的方法去完成工作并能学会承担责任 ,从而满足自我实现的需求。     

微分享

每个人的成功都是独一无二的 李开复（创新工场董事长兼CEO） 很多人都有一个通病，衡量是否“成功”采用一元化标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。既可能是你创造了新的财富或技术，也可能是你为他人带来了快乐；可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。     

钱,你证明了什么?——索贿受贿现象一瞥

每个人都离不开一个“钱”字,每个人又都不能没有钱,其魅力无穷,神通广大。正因如此,一些被铜臭沾污的“父母官”和胆大妄为的“掌权人”不惜损害国家利益,收受贿赂。而一些为达到个人目的的人为实现其“梦想”,则采取各种手段用钱开道,演出了一幕幕索贿受贿的丑恶剧。本文对索贿受贿现象进行了剖析。     

想像未来大都市

畅游未来其实是每个人的梦想。下面我们将在业界知名专家的帮助下,尝试着去了解我们未来的家,看看我们未来的城市将会是什么模样,我们的生活又将会发生什么变化。当然,提前几十年感受未来绝非易事。毫无疑问,一些预测将能实现,但是并非所有的“纸上谈兵”都能成为现实。     

小“私”时代

小“私”时代里，每个人都可以是“私享家”，定制为自己量身打造的生活。     

向“梦”宣战

正在热映的美国大片《盗梦空间》在全球大获成功。很多人认为。它吸引观众钱包和眼球的关键．就在于利用了每个人都很熟悉，但至今依然神秘的梦。从上古时代神乎其神的“解梦术”。到弗洛伊德经典的《梦的解析》。再到现代神经生理学的“活化——合成”理论．人类至今也没有对梦形成深入、系统和权威的认识。     

网络游戏，“戏”在谁手？

据估算，只有同时在线人数达到万人以上，网络游戏才可能达到盈亏平衡点。因此，并非什么网络游戏都是“金娃娃”，弄不好也可能是个“赔钱货”。     

稻盛和夫与乔布斯的共鸣

每个人都在寻找撬动自己人生和事业的支点。可是你若问这个支点是什么，许多人会感觉不知所云。我们已经把这个问题，提给了已离世的乔布斯。他的回答出人意料：“放下成功。当个新手”；“拥有初学者心态，是件了不起的事”；只要“保持饥饿，保持初心”，你就会创造出妙有，你就找到了撬动地球的支点。     

企业人才机制的构建

惠普公司创始人比尔·休利特坚定地认为:在企业中,每个人都想把工作干好,有所创造,只要给他们提供了适当的环境,他们就能做到这一点。比尔的意思是说,每个人都是一个潜在的人才,只要有合适的环境.他们都将成为现实的人才。无独有偶,东方的松下幸之助也有一句名言:“松下生产人,同时生产电器。”如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作,那么,在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态,我们也许仍感到资源的匮乏,但我们匮乏的只是“人”而不     

诚信铸就梦想

每个人都有梦想;每个人都为实现梦想而努力。我也同样在追求着自己的梦想。而把梦想和诚信联系在一起,可能有很多人不理解,但我梦想的实现确实离不开“诚信”二字。     

荐书

【职场】《找准自己的位置》每个人都有各自的用处和地位,每个人都有属于自己的成功。但是,毫无联想性思维的人不可能去做作家;看见数学就头疼的不可能去     

每个孩子都是故事

有位教育家说过：“在老师的眼里不该有教不好的孩子,让每个孩子都能获得应有的成功,让每个孩子都品尝到成功的喜悦,这是教育的责任。”今年新接手的这个班级,有—个学生崔健很特殊,似乎永远都有擤不完的鼻涕,乱糟糟的头发,破旧的衣服,就像一个“小乞丐”;他每次考试也就是十几分的成绩、平时惹事生非、对他人还有攻击性行为,前任老师每每提到他,总有一大堆抱怨的话语。     

香港人的“法律观”

在香港，政府对于经济活动，到目前为止一直采取的是“积极不干预”的政策，完全依赖于市场的经济规律来自我调节。公司多如牛毛，比比皆是；企业自生自灭，优胜劣汰。人言道：商场如战场。在各自为自身利益奋斗的过程中，自由贸易的双方发生商业上的纠纷、碰撞是十分自然而正常的。其结果，并非象港人自诩的那样买卖双方“大家都开心”，却多半是“几家欢乐几家愁”。诚如马克思所说：“资本来到世间每个毛孔都流着血和肮脏的东西。”没有规矩，不成方圆。经济活动要健康地进行，需有严格的竞赛规则来保障，要有正常的经济秩序来约束。这一…     

教育随想录

在人群当中，高智商毕竟占少数。因此，学校教育的着眼点并不是要将每个学生都培养成出类拔萃的人才，而是挖掘每个学生现有的潜能，使他们都有所长进。正所谓“不求人人高分，但求人人进步”。     

还富于民，非还“赋”于民

今年中秋前夕，“月饼税”的出现成为热炒的话题，饱受争议“月饼税”这个新名词不由得让人联想到解放前的各种苛政税名。连一个传统佳节的小小“月饼”都要开始征税，不免让许多人心酸．其实“月饼税”并非不可理解。     

今天你“雷锋”了吗？－雷锋之所以为雷锋

很多特定时期都涌现出了不同的典型形象，但雷锋却穿越了半个世纪。他的伟大源自平凡。每个人都可以是“雷锋”，“雷锋”就在你身边。     

诚信宣言——依波表掌门人陶立谈诚信

“每个人都渴望互信互助的生存氛围，每个企业都期盼互惠互利的营商环境。我们无力改造整个社会，但愿以诚信律己。我为人人，人人为我；己所不欲，不施于人。”这是依波在联合国举办的“世界经济发展宣言”系列活动中发表的《企业诚信宣言》。