域管纪事：委屈源自不被理解

“你们是否可以把没收的东西卖了，改善队员们的待遇？”面对记者的提问，李三旺和唐一兵连连摇头，“那是想都不敢想的事情。”     

“新官”要理“旧事“”

当前,全国大多数农村“两委”换届选举已经结束,新的村“两委”班子人员已到位,村级各项工作基本步入正轨。但是,有些地方出现了一些不容忽视的现象,即“新官”不理“旧事”。     

城市管理综合行政执法改革探究

当前城市管理综合行政执法工作存在诸多问题,如暴力执法、暴力抗法和执法腐败等,特别是近来频繁出现的群发性事件使得我们不得不重视城市管理行政执法工作中存在的问题,并分析产生问题的原因,最终找出解决问题的有效途径,使城市管理综合行政执法体制逐步实现规范化。     

论黑车的反制度式抗争

近年来,随着我国社会经济的快速发展,大中小城市的客运量迅速增加.伴随着合法运输群体的扩大,"黑车"运输也在不断的壮大,已成为合法运输经营者反映最多、最强烈的问题.同时它也是运输管理和稽查的重点和难点.文章试从"打黑"和"反黑"两个角度对黑车的"反制度式抗争"现象进行解析.     

“三无”缺陷令城管既“先天不足”,又“后天失调” 城市管理必须变“行政执法”为“服务”

城管自有其几乎是与生俱来的三大缺陷:没有条条领导,没有法律依据,没有服务职责。其中既有先天不足,又有后天失调。但是,这样的一个三无部门,同时又是一个以没收、罚款等强制性手段与社会打交道的执法部门。因此,从某种意义上说,城管执法部门的设立,本身就是引发冲突的原因。缺乏统一管理存在失控风险城管执法部门,主要在市(直辖市、计划单列市、地级市、县级市)和县(区)这两级设立。再往上,在中央和省级,似乎并不存在城管的条     

李兆麟巧“要”冬装

1939年10月．李兆麟为扩大抗联部队影响，解决部队的给养，他深入距讷河县城近50华里的哈里屯（今孔国乡兆麟村）的纪家窝棚，向当地群众宣传国内抗日形势，并对当地群众公开了自己的身份。     

论黑车的反制度式抗争

近年来,随着我国社会经济的快速发展,大中小城市的客运量迅速增加。伴随着合法运输群体的扩大,"黑车"运输也在不断的壮大,已成为合法运输经营者反映最多、最强烈的问题。同时它也是运输管理和稽查的重点和难点。文章试从"打黑"和"反黑"两个角度对黑车的"反制度式抗争"现象进行解析。     

领导干部要讲“话风”

讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭，讲一些套话、大话、空话，那就失去领导讲话的意义。     

构建和谐城管推进文明执法

城市和谐发展是和谐社会的基础，城市的和谐发展系于有效管理。以构建和谐城管新格局为抓手，不断推进和深化城市管理行政执法工作，是城市管理行政执法工作面临的重大课题。只有紧紧围绕构建和谐社会的这个大目标，来谋划构建和谐城管新格局，城市管理行政执法工作才能在构建和谐社会的实践中有所作为。     

城管如果明白“去伺候”

城管若是懂得“去伺候”，若是践行“去伺候”，真把摊贩当成了伺候、服务的对象，哪里还会有你打我我打你、你杀我我杀你的悲惨之事屡屡发生？     

浅析城市管理行政执法人员心理问题及对策研究——以成都市城市管理执法队员为例

城市管理在和谐社会的构建中扮演着重要角色,而目前城市管理执法队员心理多数处于亚健康状态,甚至存在心理问题,不利于城市管理工作的顺利开展.文章通过对成都市一线城管执法队员的深度访谈和问卷调查,发现他们存在挫折感强烈、职业枯竭、情绪易失控、社会角色冲突等心理问题,这需要通过思想政治教育、心理干预、提高队伍素质、改善外部执法环境等方式来解决.     

我国城管行政综合执法的法律思考

城管行政综合执法在城市管理领域虽然取得了不小的成就,但我国城管执法争议、城管与相对人之间的矛盾不断。因矛盾引发的群体性事件屡见报道。本文从分析城管暴力执法的原因入手,结合我国改变城管行政综合执法采取的措施,以及域外城市管理的经验,总结得出城管行政综合执法制度的完善。应当及时完善法律体系。规范执法程序和手段．强化执法队伍建设,加强执法监督和保护相对人合法权利。     

坚持“两创”战略 完善城管工作

“创业富民，创新强市”重大战略决策落实到宁波城管工作，就是要扎实推进城市管理创新，着力解决影响和制约我市城市管理的突出问题，真正做到善谋民生大计、勇谋域管之策、广谋惠民之道。     

“又又联”要注重“五联”

推进“双联”行动,要注重提倡“五联”。要联心。就是党员干部要与贫困户心交心,心联心,要做贫困群众的知心朋友。如何联心？一是个人在内心深处要弘扬良心。良心和同情心是联心的基础。二是在感情上要与贫困户贴心。j是落实到具体行动上要对困难群众多操心。     

基层干部队伍作风建设要正视“三低”坚持“三改”

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”目标,习近平总书记也对党员干部提出了“三严三实”的要求。基层干部面向广大人民群众,承担着最具体的领导指挥和服务工作,直接代表着党的形象。所以,进一步加强和改进基层干部队伍作风建设,事关党的作风和形象,事关十八大确立的目标任务能否顺利实现,也事关全面深化改革能否取得实效。对此。我就加强基层干部作风建设谈几点个人看法。     

问政于民要“有问有答”

问政于民充分表明了各级政府执政理念的升华，标志着民主政治的进步。但目前，群众并不是仅仅满足于有公开渠道提出自己的意见建议，更关心的是，相关部门对其提出的意见建议的态度和处理方式。哪些群众意见建议在政府部门决策时被吸收，哪些意见建议没有被吸收，理由是什么，群众拭目以待，翘首以盼。只有切实做到有“问”有“答”，在充分保障群众知情权的基础上，使群众能够了解决策的过程，使自己的意愿在决策中得到充分体现，并有权监督决策的实施，才能真正调动群众参政议政的积极性和创追胜，从而使群众拥护、支持和参与政府的工作。     

“双联”要注重“五联”

推进双联行动,要注重提倡五联。要联心。就是党员干部要与贫困户心交心,心联心,要做贫困群众的知心朋友。如何联心?一是个人在内心深处要弘扬良心。良心和同情心是联心的基础。二是在感情上要与贫困户贴心。三是落实到具体行动上要对困难群众多操心。要联福。就是要注重贫困户幸福度的提高。幸福是人类社会的永恒追求。扶贫者要与贫困者建立真正的平等关系,对贫困者在精神上要给予更多关怀。要注重贫困人口社会关系网的建立,更多增加贫困人口的社会支持度。对贫困人口要加大心理疏导,对贫困人口要增加心理咨询服务。贫困地区的发展考核指标要更加注重幸福度的提高。要帮助贫