对安全教育培训工作的几点认识

一、安全教育培训是企业安全生产管理工作的重要环节生产经营单位的安全教育培训工作是企业安全生产管理工作的重要组成部分,其主要任务是提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误等。从许多重大事故的调查结论中,我们都可以看到造成安全事故的这几个方面原因:从业人员素质不高,安全法制不健全,违反安全操作规程,安全培训不到位,未持证上岗等。从这些原因中都可以找出安全教育培训的问题。安全生产事故的背后必定存在安全教育培训的问题,这是无需争辩的事实。为此,高度重视员工安全教育培训,扎实深入地开展安全教育培训…     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

关于地方煤矿企业整合后安全教育培训的几点思考

地方煤矿整合后要保持健康、持久的发展，就必须大力提高煤矿从业人员的安全素质，加强煤矿干部工人的安全教育培训工作，以此来提高煤矿从业人员的安全意识，这就要求安全教育培训内容要求新，培训形式要求活，培训效果要求实。     

采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高，当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中，可以看到造成事故发生的原因，诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等，都可以从中找出安全教育培训的问题，可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此，在当前严峻的安全新形势下，采油厂建立实施了安全培训教育模式，从而激发了广大干部职工学习的积极性，提高了安全培训教育的效果。     

海外石油勘探企业员工安全教育与培训研究

安全教育培训效果好坏与否,对企业安全生产具有极其重大的影响。文章通过对石油勘探企业安全教育培训的分析,针对现阶段所具有的不足和问题,提出了通过强化海外石油勘探企业安全教育培训的方式手段,整合海外安全教育培训资源,使安全教育培训质量得以提高,强化勘探员工的安全意识安全技能,有效地减少石油勘探作业人员的不安全行为,减少生产安全事故的发生,确保我国海外石油勘探事业的安全、健康和可持续发展。     

健康安全环保教育培训的探索

化工企业的工作环境关系着企业的发展。化工企业应通过对员工的安全环保培训,提高员工的安全环保意识,规避风险。本文针对现阶段健康安全环保教育培训中出现的问题,探索更为有效的培训方式,提高员工安全环保职业健康意识和安全环保职业健康技能,以求最大限度的杜绝事故的发生,促进企业持续健康发展。     

浅谈如何做好油田企业员工安全教育培训工作

正所谓"质量是安全基础,安全为生产前提",员工安全教育培训是油田企业安全管理工作的重要前提和组成部分,是保障油田企业安全生产,增强员工安全意识的基础工作。近年来,随着油田企业的开采范围的扩大和开采难度的加大,我国油田企业员工安全教育培训工作面临新的问题和挑战,不断提高安全教育的重视,努力探索新的培训内容和方法,建立一个长效的安全管理机制是当前油田企业的重中之重。本文笔者对这项重点工作进行了意义、存在的问题和对策等方面的探讨。     

如何提高安全教育培训管理水平

在开展安全管理工作的过程中,安全教育培训发挥着重要的作用,为了确保日常生产工作的顺利进行,需要做好安全教育培训。为此,本文通过阐述管理层和基层员工的安全教育培训,通过建立和完善安全培训体系,确保安全教育的全面性,进而为安全教育培训提供参考依据。     

安全教育培训是促进企业发展的原动力

员工安全教育培训是促进企业可持续发展的原动力.只有紧紧围绕本单位生产经营活动实际,对员工培训的内容、形式、深度、广度等进行系统而深入的分析,摸索出一套切合实际、行之有效的方法,才能使员工培训有生机和活力,员工队伍整体素质的提高,企业才能够得到全面、协调、可持续的发展.     

从人力资源培训的角度看企业安全生产教育培训的重要性

安全生产教育培训是人力资源培训中的一项重要内容。但因其不是直接能产生经济效益而常常被企业忽略,为了让企业所有人、员工、安全生产管理人员正确认识安全生产教育培训的重要性,本文结合工作实际,就如何开展安全生产教育培训提出一些粗浅的看法。     

对我国安全生产教育培训的思考

企业的安全生产是企业生存的头等大事，而安全生产的一项重要的基础性工作就是企业安全教育培训，它是企业提高从业人员安全意识和安全生产技能的有效途径。本文论述了当前我国生产中安全培训工作中存在的差距，分析了培训效果低效的原因，提出了提高培训质量的具体措施。     

企业职工安全培训低效问题分析及对策

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。针对安全培训的低效问题,企业安全培训必须把握成人学习规律和企业安全生产需求,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,根据企业领导层、管理层、操作层的岗位安全需求和企业安全管理实际,创新工作思路和培训方法,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,切实提高培训效果。     

加强水利系统职工安全教育培训之思考

水利可持续发展是个永恒的主题,加强水利系统职工安全培训、提高职工队伍综合素质、强化安全工作在各项工作中的突出地位,是一项不可或缺的工作,只有把这项工作做好了才能确保水利的良性发展,为经济建设服务。文章探讨了职工安全教育培训的重要性,探索了职工安全教育培训工作的新途径以及职工安全教育培训工作的努力方向等,强调了水利可持续发展战略的实施必须确立以人为本的管理理念。     

夯实全员安全培训支撑企业安全持续发展

抓实全员安全培训，建立安全培训长效机制，是提高员工综合素质及安全意识的有效载体，同时也是支撑企业安全持续发展，实现企业安全生产的重要途径。本文以中铁企业为例，首先阐述了中铁企业安全管理的特点，其次，从多个方面深入探讨如何通过抓实全员安全培训来支撑企业安全持续发展，具有一定的参考价值。     

新形势下发电企业员工教育培训研究

员工培训的目标是通过不断更新员工的知识从而改进员工的动机、态度和行为，从而更好的胜任现在的工作或者肩负更高级别的职务，最终促进组织效率的提高以及组织目标的实现。教育培训则是不断的提升员工在技能、管理专业以及综合素质的水平。在当今社会形势下，人力资源作为第一生产力已经引起各个管理者的充分重视，因此，为了促进企业的不断发展、让员工实现自己的职业生涯以及保证企业的人力资源，必须做好员工的教育培训工作。     

提高油田安全教育培训水平的研究

分析油田安全教育培训存在的不足,探讨提高全员安全意识和管理水平及操作技能途径。建立一套符合职工安全心理需求和生产实际的安全教育培训工作机制,并辅之于灵活多样的安全教育培训形式,对于安全教育培训工作更好地服务于生产管理,不仅是安全工作的当务之急,也是治本之举。     

三亚隧洞工程项目多样化安全教育培训模式实践与创新

三亚隧洞工程施工安全风险高,一线作业人员安全意识和技能急待提高,文章旨在探索采用多媒体安全培训工具箱和智慧工地安全管理、体验式(VR体验)安全教育、安全生产技术管理人员一线带班加强班组安全建设、适时开展各类应急救援演练、超前预探并优化施工方案及细化安全技术措施交底等多措施相结合的多样化安全教育培训模式,提高安全教育培训成效,进而提高员工的安全知识和技能水平,提升施工企业安全管理工作成效。     

如何做好HSE培训工作的七步曲

HSE培训工作是一项系统工程,提高人的安全素质是该项工程的重要核心,只有通过加强HSE培训,提高人的安全意识,增强安全素质,才能保障安全生产,做到人人重视安全、人人懂得安全,中油东北销售大港分公司领导和质量安全科人员能抓、会管,才能真正提高分公司的安全生产管理水平。随着大家安全意识的增强,安全生产监管体系不断完善,大港分公司对HSE培训工作提出了越来越高的要求,既要想方设法降低安全培训的成本,又要不断提高员工的安全素质,现在的HSE培训工作究竟应该如何搞,才能收到事半功倍的预期效果,已成分公司安全管理人员共同关注的课题。根据多年从事HSE的工作实践,归纳、总结出了搞好HSE培训工作的七步曲。     

浅议安全教育培训对提升安全素质的重要性

安全教育培训十分重要、非常必要。用典型事故案例的追查处理，用身边的、企业中的事故、隐患，运用心理规律和记忆规律进行安全教育培训，提升安全素质，实现安全生产。     

企业安全培训应注重科学的培训形式与方法

成功的企业无不清醒地认识一个深刻的道理：安全培训是提高职工安全素质、确保企业安全生产的有效途径和重要措施。近几年来，三钢集团公司不断推出重大技改工程项日，新设备、新工艺的广泛应用和产品结构的不断升级，对职工安全技术素质的要求越来越高，职工安全培训也显得更为重要。因而，科学创新安全培训的形式和方法，不断提高安全培训质量，是企业培训必须高度重视的重要课题。