关于促进我国中小企业发展的思考与对策

我国的中小企业数量众多，中小企业对于我国的经济发展、社会稳定、解决就业和优化产业结构等方面作出了巨大贡献，是国民经济发展的重要力量。但现阶段，我国大多数中小企业还处于粗放的发展阶段，还存在着许多有待解决的问题。本文对中小企业发展的基本现状进行了思考，分析了存在的问题和不足，有针对性地提出了促进我国中小企业发展的措施和对策。     

石家庄市中小型企业与大学生就业的思考

中小企业正处于发展和成长阶段．虽然由于基础、规模、资金、人才等因素的制约．存在着发展瓶颈，诸如人才瓶颈、融资瓶颈、信息化瓶颈等，但是中小企业是缓解就业压力、保持社会稳定的基本力量，在国民经济和社会生活中占有重要地位。相对于大企业来说，中小企业的改革成本低，社会震荡小、机制引入快．因此中小企业处于改革和示范的前列。由于中小企业是现代社会最重要的创新载体．所以．推动我国中小企业的发展．将极大地促进我国经济的发展和社会稳定．人力资源作为第一要素．在中小企业中具有举足轻重的作用．     

论战略招聘在中小企业持续发展与大学生就业之间的关系

中小企业的持续发展和大学生就业是我国社会经济发展中的重要问题。在我国,中小企业已成为国民经济中最活跃、最具潜力的经济组成部分。可持续发展问题是一直是困扰我国中小企业的难题,大学生就业则是我国高等教育发展过程中不可回避的发展性问题。为了促进中小企业可持续发展和大学生就业,我国相继出台了例如加大财税、信贷扶持力度、加快中小企业技术进步和结构调整、解决大学生落户、给中小企业相关补助等扶持政策。但是,外在的扶持永远无法与内生性需求相比。因此,如何激励企业从自身发展角度,实现对大学生的内生性需求,引导企业通过战略性招聘实现与大学生共同发展的机制,才是解决中小企业可持续发展的关键所在。对于中小企业,简单地来说,战略招聘就是在科学人力资源需求条件下,基于战略伙伴关系理念,以企业与员工共同发展为基础,选择合适招聘对象,运用合适的招聘方法和渠道,获得合适员工的过程。     

中小企业怎样走出困境

中小企业数量众多，颁布面广，占我国企业总数的90％以上，是国民经济增长的主要力量，农民工绝大多数在这里就业，其发展和繁荣不仅关系着国家经济的兴衰，也关系着就业和社会稳定。我国经济长期快速稳健的发展需要中小企业，就业形势更需要中小企业。     

中小企业人力资源管理对策研究

中小企业在促进就业增长，推动科技进步、出口和国民经济发展中都发挥着极其重要的作用。我国中小企业人力资源管理目前还存在许多问题，中小企业应从优化人力资源管理部门的结构，正确认识并制定和企业发展相匹配的人力资源战略规划，完善人才引进，培育和利用机制、建立完善的绩效评估和约束机制，加强企业文化建设等方面入手，为人力资源管理提供一个良好的环境。     

我国中小企业融资现状分析

近年来,我国中小企业保持了良好的发展势头,在繁荣经济、增加就业、推动创新中发挥的作用越来越大,已成为促进社会生产力发展和推动社会主义和谐社会建设的重要力量。截至2005年底,中小企业已解决了75％以上的城镇就业问题,创造的最终产品和服务价值占GDP的60％左右,上缴税收接近国家税收总额的50％,在促进我国经济发展与社会稳定方面做出了重要贡献。然而,当前中小企业融资难的问题却日益突出。     

浅议中小企业的财务管理

随着经济全于化的全面推进，中小企业的发展也越来越被社会所关注。我国中小企业在保持经济增长，缓解就业压力，拉动民间投资，优化经济结构，促进市场竞争，推动技术进步，以及对经济发展和社会稳定上起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况，导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难，须引起关注，以促进我国中小企业的发展。     

我国中小企业发展公共政策问题的对策研究

中小企业是中国经济发展的重要力量，对稳定就业、科技创新与经济发展有着重要作用。然而，中小企业近年来在融资、竞争、税费、服务环境、保障制度等方面出现了很多问题，导致中小企业的发展受限，不能有效保障国民经济健康运行。中小企业的发展与我国公共政策息息相关，本文从中小企业的概念与发展现状出发，结合现有的中小企业政策的类型与性质，聚焦公共政策对中小企业的重要作用。在深入分析中小企业现存问题后，针对性地提出了促进我国中小企业发展的优化对策，旨在更好地利用现有公共政策助力中小企业的生存与发展，增强中小企业的活跃性。     

中小企业降低成本的策略

我国中小企业成本管理现状 目前我国中小企业已经超过1000万户，它们在我国国民经济中发挥着越来越大的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了全国企业总数的99％、国内生产总值的60％、税收的43％、出口的60％。大力发展中小企业，不仅有利于促进区域经济的发展，而且还有利于缓解区域经济发展不平衡的状况。中小企业还是扩大就业的主渠道，它们提供了75％的城镇就业机会，吸收了大量农民工和下岗工人，对于社会稳定起到了重要的平衡作用。     

社区中小企业发展思路

下岗职工再就业难，是困扰城市健康发展的瓶颈问题，也是影响和谐社会构筑的一大障碍。如何为下岗职工提供就业岗位，是保障城市与整个社会和谐与稳定发展亟待解决的问题。不少城市通过大力发展社区中小企业来吸纳下岗职工就业，取得了较好的效果．开辟出一个突破城市再就业瓶颈的新的就业增长点，值得研究和探讨。     

新疆中小企业创业外部环境的问题与对策思考

中小企业在国民经济中的作用不断增强，中央和新疆自治区政府日益重视中小企业创业问题。胡锦涛总书记在十七大报告指出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，     

中小企业融资问题探析

一、中小企业在我国经济中的地位与作用 目前，我国中小企业已超过1000万家，占注册的工业企业总数的99％，其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业总数的60％、40％和近60％，提供就业岗位占全国城镇就业岗位总数的75％。可见，我国中小企业已从“经济的有效组成部分”成长为“经济的重要组成部分”。其重要性表现在以下十个方面：一、中小企业是国民经济的重要增长点，是推动国民经济持续发展的一支重要力量；二、中小企业是增加就业的基本场所，社会稳定的重要基础；三、中小企业是促进农业、农村经济发展和增加地方财政收入的重要财源；四、中小企业在技术创新方面发挥生力军作用；五、中小企业对活跃市场具有主导作用；六、中小企业成为产品出口的重要力量；七、中小企业是大企业健康发展的保证；八、中小企业能够更有效、更经常地利用地方性的资源；九、中小企业在制度创新中可发挥重大作用；十、中小企业能更好地提供个性化的服务。     

江西：八大行动促就业

就业问题不仅是重要的经济问题，也是重要的社会问题和政治问题。搞好就业工作，使老百姓安居乐业，是保障和改善民生的具体体现，关系改革发展稳定的大局，关系社会主义和谐社会的建设。江西省委、省政府历来高度重视就业工作。特别是2002年以来，实施就业优先的发展战略，坚持发展经济与促进就业并重、扩大就业与稳定就业并重、促进就业与完善社会保障并重、省内增岗与劳务输出并重的工作思路，制定实施积极的就业政策，千方百计做好就业工作，保持了就业局势的基本稳定，为促进全省经济社会发展发挥了积极作用。     

发挥典当业务优势，支持中小企业发展

国家经贸委对典当行业行使监管职能后，颁布了新的《典当行管理办法》，根据市场需求进行行业规范，促进了典当业的发展。典当业作为我国整个融资体系的组成部分，成为支持中小企业发展的有效手段之一。一、解决中小企业融资难问题是促进中小企业快速发展的当务之急中小企业占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%，并提供了75%的城镇就业机会。中小企业在保证我国经济持续增长、缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面都发挥着巨大的作用。这些作用…     

中小企业扩大就业问题的思考

随着中国特色社会主义市场经济的完善,中小企业不断发展壮大,吸纳了大约75％的城镇就业岗位.毫无疑问中小企业必将成为国民经济发展与就业的主渠道.本文通过对中小企业现状进行深入分析,特别是中小企业的发展对于我国就业方面的贡献以及所面临的问题和解决之道进行了阐述.中小企业扩大就业必须转变就业观念、解决融资难、完善人力体制、提升员工素质等.     

推进科技创业抗抵就业可能的恶化

今后一段时期,出现中小企业较大数量倒闭或半停产并进而引起就业形势恶化的可能性是存在的。在企业外部成本不断攀升的情况下,促进创业带动就业,要特别注重促进科技创业。有效地推进科技创业,就能有力地对冲就业恶化因素,就能有力地促进我国经济又好又快发展。     

中小企业融资问题研究

中小企业已成为我国经济持续增长的重要力量，特别是存稳定经济、吸纳就业、扩大出口、提供社会服务等方面发挥越来越重要的作用，但是在中小企业发展过程中融资难的问题已经成为其健康发展的瓶颈。     

中小企业经营管理现状与创新发展的思考

<正>中小企业在我国的经济发展中占据着重要的位置,它提供了较多的就业岗位,缓解了我国的就业压力,稳定了社会的治安,在社会的发展中发挥着越来越重要的作用。但是,在全球信息化、网络化和经济一体化的今天,中小企业的发展中仍然存在着一些问题,阻碍着企业规模的壮大和企业自身的发展。企业不能再像过去那样过多地依赖于资源和资本,必须引发企业在管理思想、管理系统上的改革和创新,还要在管理手段、管理规模等方面进行一定的变革。因此,在新经济条件下,企业管理如何变革,成为了我国中小企业急需解决的关键问题。     

中小企业扶持政策概览

全国6000万家中小企业对GDP贡献达60％,提供了75％左右的就业岗位,是推动经济增长,促进就业的重要力量。我国政府一直重视和支持中小企业的发展,中央财政为此制定并实施了一系列资金支持和税收政策,对促进中小企业的发展起到了积极作用。尤其在从紧宏观经济形势下,中小企业发展甚至生存出现困难,大批在中小企业的就业人口将受到首当其冲的冲击,国家政策如何帮助中小企业度过当前难关,对我国保持持续、稳定的经济增长,劳动就业以及和谐社会具有重大的深远意义。     

东莞中小企业激励问题研究

中小企业在推动国民经济持续快速发展，缓解就业压力，促进市场繁荣和社会稳定等方面发挥着重要的作用，中小企业逐渐成为东莞市经济发展、完善产业链和技术创新的生力军。本文对东莞中小企业员工激励存在的问题进行了深刻的分析，在此基础上提出了对东莞中小企业员工进行有效激励的对策与建议。