高职校企“双主体”合作育人策略探索

推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展是提高高职教育人才培养质量的有效途径,建立校企＂双主体＂合作育人机制对于当前培养高素质技能型人才具有必要性与紧迫性,校企双方可通过在专业开发与调整、课程体系构建、教学团队培养、实习实训基地建设、项目制教学开展等方面的全方位合作,实现＂双主体＂合作育人。     

“整合一互动”型校企合作项目化开发——以计算机软件技术专业课程开发为个案

如今随着我国教育水平的不断提高,"整合—互动"型的校企合作项目建设成为促进课程开发和学习的主要手段。这种校企合作的课程开发模式主要是通过对企业的人员、物质以及各种信息进行整合,以实现在知识、理念和科技研发等方面实现企业与学校的互补。可见,加强校企合作项目化课程开发是现代化教学的一个有效方法。     

关于高职教育校企合作模式的探索及思考

校企合作是高职院校提高办学水平、培养高素质技能型人才的必由之路.校企深度合作需要政府创造更多的机制.需要企业增强合作的积极性.作为高职院校,应更多地从自身做起,增强校企合作的主动性,改革教学模式,提升师资水平和服务企业的能力,不断探索灵活多样的合作形式,实现校企良性互动,从而促使校企合作深入持续稳定发展.     

高职校企合作开发课程的探讨与研究

近年来,我国高职院校蓬勃发展,职业教育发展的过程也是课程不断改革的过程,能否培养出真正的技能人才,能否真正实现人才供需的零距离,课程改革是关键.探索校企合作课程的开发与实践,对高职院校的人才培养具有积极的导向意义.本文对高职校企合作开发课程的理念、思路与模式进行了探讨,并对课程开发所应做的具体工作提出了建议.     

多对多校企联合培养物流人才模式研究

培养符合区域经济发展需要的人才是高职教育的核心目标,校企合作、工学结合是高职教育的主线和灵魂,是培养符合企业需要人才的主要路径。传统的＂一对一＂订单制校企合作模式已满足不了90后学生追求个性化和多元化的需求,改革校企合作模式,创新符合校企双方需求的新模式意义重大。文中提出了＂多对多＂校企联合培养物流人才模式,分析了该模式的基本做法,实施的路径以及实施该模式需解决的关键问题。     

关于影响高职校企合作施行的因素分析

高等职业院校主要培养的是技术型人才,这就决定了学校要加强同企业之间的合作,如课程开发、专业设置、学生实习等等方面,都应与企业有着紧密的联系.因此,校企合作是高职院校实施教学的关键.本文首先从内外两方面分析了影响高职校企合作施行的因素,然后提出了促进校企合作顺利进行的几点建议.     

云南高职教育课程开发存在的问题及改进建议

云南高职教育承担着高端技能型专门人才培养的重任,课程是高职教育"培养什么样的人"的重要载体。本文结合目前云南高职教育课程开发存在的问题,提出要从确立课程开发思想、加强课程开发培训、提高教师积极性、组建课程开发团队、校企合作等方面加强课程开发。     

基于校企合作模式下高职学生就业能力的提升

校企合作是高校培养适应时代发展和培养高职人才的必由之路,高职院校应加强专业建设,完善就业服务体系,深化校企合作办学机制,探索校企之间产学合作的新模式,以校企合作为主要平台,提升高职院校学生就业能力。     

论高职电子商务专业校企合作课程开发

目前高职院校的校企合作的课程开发中还存在诸多问题。本文结合高职电子商务专业的特点,分析了企业专家和高校教师在课程开发中所需承担的工作任务和为保障双方更好地的合作,所需要建立的保障机制。     

IT类专业校企合作综合实训的探索与实践--以辽宁轻工职业学院为例

加强校企合作、产教结合，校企双方优势互补、资源共享、利益共享，是实现职业教育现代化、促进科技、经济及企业发展的有效手段，是培养生产、建设、管理、服务一线人才的有效途径。本文以辽宁轻工职业学院IT类专业综合实训课程建设为例，探索高职教育校企合作模式下综合实训课程改革的新途径。     

北部湾经济区视角下高职院校的校企合作研究

随着北部湾开发的不断推进,高职院校一定要充分利用好这个难得发展机遇来整合教育资源,调整人才的培养战略,改革教学模式,大力推进高职院校和地方企业之间的合作,在分析我国高职院校校企合作的现状,阐明目前存在的不足和问题,根据北部湾经济区的一些实际情况,努力探索出一条校企合作的新道路,最终达到企业、学校、北部湾经济区的双赢效果。     

上海高职院校物流专业发展方案研究

上海物流行业正朝着全面信息化、国际化的供应链方向发展。高职院校应该顺应行业发展需求,根据企业实际岗位对物流人才的要求,对专业定位、人才培养模式、课程建设、师资队伍建设、校企合作等方面进行科学分析,有机整合。同时结合区域发展优势和本校现有资源,培养出具有一定特色专长,同时又能适应多样化市场需求的物流复合型技能人才。     

校企合作构建企业人才培训体系探究

校企合作是提升高职院校人才培养质量的重要途径。文章通过我校与企业建立培训合作委员会的校企合作的运行模式,联手进行人力资源开发及培训体系建设,为企业人才培养提供有力支撑,使校企双方深度融合在一起,最大限度地提高高职院校在企业人才培养方面的作用。     

优化我国高职教育校企合作机制的对策

研究与探索高等职业教育的校企合作机制,对技能型人才的培养具有重要的现实意义。从实践上看我国高职校企合作机制有待于进一步完善和深化,本文对实践中存在的问题和原因进行了分析,提出了优化校企合作机制的对策。     

基于校企合作的高职《液压与气压传动》课程教学改革探索与实践

高职教育的职业定向性决定了其教育教学必须与职业岗位需求有效对接,加快推进校企合作。而课程的开发是校企合作的桥梁和纽带。本文结合机电工程类核心课程《液压与气压传动》,从课程开发思路,课程开发设计等方面系统的介绍了校企合作课程开发的具体流程和实施过程。     

全过程、立体化校企合作培养高职旅游人才的探索与实践

本文对高职旅游专业人才培养亟待通过校企合作解决的问题进行分析,回顾北京经济管理职业学院旅游管理专业2004年开办以来进行的相关探索,在此基础上提炼出全过程、立体化校企合作培养高职旅游人才机制,并对机制运行的实践效果进行总结,以期对高职旅游人才培养提供可借鉴的有效经验.     

西北地区校企合作培养服务外包人才的问题和对策——以安康学院与陕西中盈蓝海的校企合作为例

西北地区校企合作培养外包人才在现实中存在合作和方式单一、企业合作积极性低等问题的存在,阻碍了校企双方长期有效的合作。为此,学校需要在政府和行业协会等中间机构的协调下,树立正确的合作观念,深化合作机制,通过"2+1+1"等模式来实现学校和企业人才培养的无缝对接,培养出符合企业需要的服务外包人才。     

校企合作模式的创新路径

本文以西安航空职业技术学院为例,论述了高职院校校企合作方面体制机制创新的思路、新举措、新途径以及改革后所取得的初步成效。双方通过合作办学,推动了校企无缝对接。     

非中心城市高职会计专业校企合作办学体制机制创新与实践探索

会计专业一直是近年来的热门专业,其广大的市场需求和良好的就业形势使选择学习会计专业的学生人数居高不下,高职会计专业作为培养高素质技能型人才的重要基地,为国家培养了大批优秀的会计人才。本文通过对非中心城市高职会计专业校企合作办学体制机制创新与实践进行探讨,使我们清楚地认识到当今社会对会计专业学生的要求,探寻建立非中心城市高职会计专业校企合作办学体制机制的有效途径。     

高职计算机专业现代学徒制教育模式的探索与研究

辽宁金融职业学院与瑞邦科技有限公司共同实施"现代学徒制",培养计算机软件应用型人才。其具体实施中包括签订校企合作协议书,项目工作室协议,确定双方的权利和责任;依据企业需要以及终身学习能力要求,开发校企一体化人才培养方案;按职业能力成长规律规划教学内容;基于工作过程,实施项目式的课程教学。