资本配置功能、信号传递与市场价值创造——基于内部资本市场的分析

本文从外部资本市场的信号传递效应出发,研究了内部资本市场价值创造对内部资本配置功能的信号识别及治理效应.研究发现,在当前我国外部资本市场有效性不高的现实背景下,不管是从过度投资组还是投资不足组,内部资本市场所形成的市场价值创造并不能对内部资本配置功能形成有效的信号识别.虽然在投资不足组,内部资本市场对具有较好投资机会的企业有—定的识别能力,能够提高资本的有效配置程度,但仍然不能实现有效识别.同时,内部资本市场所形成的市场价值创造在不同的分组条件下,也不能对内部资本配置功能形成有效的信号治理效应.     

专业化企业集团的内部资本市场与价值创造效应——基于万科集团的案例研究

本文考察了万科集团的内部资本市场及其价值创造效应。研究发现,内部资本市场既存在于多元化企业中,也存在于多项目、多地经营专业化企业集团之中。在专业化产业战略下,万科构建了内部资本市场,降低了融资成本与难度,价值创造效应显著。本文的研究揭示了专业化战略对企业的重要性,对深入理解企业的价值创造机理,改善和提升企业的资本配置效率具有一定参考价值。     

国有企业集团内部资本市场效率的影响因素分析

经济转型时期,国有企业集团有着区别于一般企业集团的产权特性和政治特性,政府对国有企业集团内部资本市场的形成具有推动和强化作用。而寻租、预算软约束会制约内部资本市场的效率;控股股东对中小股东的利益掠夺,会异化内部资本市场的功能。此外,内部资本市场的规模会强化以上因素,制约内部资本市场的边际收益与边际成本。由此,根据影响内部资本效率的因素,构建了影响国有企业集团内部资本市场效率因素的综合模型。     

中国内部资本市场效率影响因素研究综述

内部资本市场的配置效率一直是内部资本市场研究的核心问题。本文着眼于内部资本市场配置效率的影响因素,从公司治理因素、多元化经营程度、内部金融中介这三个方面对现有的国内文献进行归纳和梳理,旨在为今后的内部资本市场配置效率的影响因素的研究提供一个理论框架。     

企业内部资本市场对投资的影响分析

在我国外部资本市场还很不发达,企业在获取外部资本市场融资的过程中还受到强烈的资金约束.在这种情况下,内部资本市场能够把有限的资源有效地在项目之间重新进行配置的意义就更加重大.本文在分析企业内部资本市场的概念、形成原因、优势等的基础上,探析了其对企业投资的影响.     

内部资本市场资源的界定及其获取途径

本文从资源条件研究内部资本市场的租金创造问题,对进一步研究内部资本市场租金创造方面做了一些基础工作。首先,界定了内部资本市场资源的内涵,将内部资本市场资源具体分为人力资本资源、财务资源、信息资源和关系资源;其次,对内部资本市场各项资源的获取途径进行了探讨。     

企业内部资本市场融资问题研究

民航业是资金密集型行业,有较大的融资需求,需要不断创新融资方式,拓宽融资渠道,降低融资成本.如何有效利用内部资本市场和外部资本市场已成为理论界和民航企业重点研究的一个问题.从理论上来讲,当外部资本市场处于无效情况时,上市公司可以通过构建内部资本市场来实现内外资源的均衡配置,从而提高企业经济资源的利用价值.管理会计所要解决的问题之一,就是如何在资本运作中使企业获得更大的经济收益.内部资本市场融资理论,恰恰符合管理会计对企业资本成本管理的有关要求.本文借鉴了国内外关于内部资本市场的研究进行比较,结合我国上市公司的实际,对于内部资本市场的存在性、有效性以及如何提高内部资本市场资源配置效率,推动企业价值最大化等问题做出相应的研究和结论.     

社会资本对企业价值创造的影响

在信息网络经济背景下,企业价值创造的路径产生了变化,企业日益注重利用社会资本为自身创造价值。本文从利益相关者的角度阐述企业社会资本的概念、分类及其对企业价值创造的作用机理,为企业价值创造的路径提供了有益的参考。     

内部资本市场的效率性检测

本文基于2008—2009年企业集团数据,对我国企业集团进行研究,检测内部资本市场的效率性。通过数据统计和计算得到,我国企业集团内部资本市场效率性不高,需完善企业内部治理结构、加强相关法律的实施力度。     

内部资本市场研究——基于寻租行为对资本配置的影响分析

作为企业资本运作的平台,内部资本市场在缓解外部融资的约束、加强内部资本配置方面发挥的作用已得到充分的理论和实践验证。然而,内部资本市场运行中却仍存在缺陷,很多案例因为治理、监督等问题而归于失败。这些失败的案例显现出了内部资本市场研究的方向性以及迫切性。其中,部门经理寻租引致总部CEO配置资源出现偏差,则是内部资本市场无效性的关键所在。正是基于这样一种思考,本文从管理层寻租行为出发,探究其对企业资本配置的影响,为企业集团完善内部资本市场运作提供更具有实际参考价值的建议,从而提高资源配置效率。     

内部资本市场影响上市公司投资行为的实证研究

本文以2001-2009年附属于企业集团的中国上市公司为对象,实证检验了内部资本市场对公司投资行为的影响。结果发现,内部资本市场总体上与上市公司的投资行为存在显著的关联性,并且国有企业内部资本市场一方面会加剧过度投资,另一方面也会对投资不足起到缓解作用,而民营企业的内部资本市场一方面会弱化过度投资问题,另一方面也会导致投资不足变得更加严重,从而表明内部资本市场运作在不同的产权特征下会表现出不一样的经济后果。     

Value Creation from Intellectual Capital: Convergence of Knowledge Management and Collaboration in the Intellectual Bandwidth Model

Current efforts in managing knowledge have concentrated on creating, sharing and storing knowledge while business problems require the combined use of these intellectual resources to enable organizations to provide innovative and customized services. The Intellectual Bandwidth model posits that an organization's potential to create value is determined by its intellectual assets and collaboration capabilities. While this is a potentially powerful assertion, the model does not explain the relationship between knowledge management and collaboration. This paper argues that knowledge management and collaboration have common, mutually interdependent purposes and practices. It demonstrates this interdependence, by mapping collaboration processes to knowledge management activities. Following an analysis of the relationship between knowledge management activities and collaboration, this paper concludes with implications for the use of collaboration technologies for increasing the potential of an organization to create value.     

内部资本市场的主体及其功能定位

内部资本市场是对企业集团财务资源进行整合和重新配置的场所,是市场行为的内部化。通过分析内部资本市场资本配置系统的构成与运行,指出内部资本市场的参与主体是集团总部和各业务单位。总部利用权威通过行政和价格双重机制集中并重新配置资源;各业务单位则提供资源并通过竞争获得资源,进行内部资本的具体运营;内部结算中心或财务公司发挥金融中介功能,构架了各主体之间的资金桥梁。     

管理层激励对内部资本市场配置效率的影响

目前,我国多元化企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系不健全。对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型,对于建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。     

基于验证性因子分析的并购价值创造影响因素研究

伴随着中国并购数量的增多和规模的扩大,企业如何掌握并购价值创造影响因素的问题愈加至关重要。以中国A股上市公司并购案例为研究对象,根据官方网站采集并购样本基本信息加以研究表明：并购价值创造影响因素大体归纳为：直接利益相关者、上市公司未来发展、并购方案的具体实施、上市公司的运营、行业和社会环境等六类。以这六类因素为潜变量,对每一类因素提出三个测量变量并建立假设模型,通过验证性因子分析证明模型成立。影响因素反映正确,对于确立并购过程中潜在的需求量和测量变量的结构关系和差额作用具有重要意义。     

社会责任、信誉资本与企业价值创造

信誉资本作为企业的一种无形资源,在社会责任与企业价值创造关系中发挥了价值传导的中介作用。社会责任通过信誉资本对企业价值的影响方向并不是单一的,而是一个相互影响、相互促进的循环和协同作用过程。企业承担社会责任对企业价值创造和财务绩效具有正向影响,而财务绩效的优化使企业具有更多的资源和能力进行信誉资本投资,反过来又可以推进企业社会责任活动的开展。     

Ethical Customer Value Creation: Drivers and Barriers

There is a long-standing discussion on the positive interactions between enterprise value creation and business competitiveness. The corporate value can be seen as being created from three major sources within the cycle – from employees, from processes, and from customers or investors through reinvestment. To achieve competitive advantages, a firm must create more value than its competitors in the industry. Emphasizing that, firms should explore the positive drivers of customer value creation, allowing for a true value creation that will lead to increments in competitiveness. In reality, however, there are also barriers that hinder customer value creation. Targeting the above issues that have not yet been explored or analyzed, we have collected related literature at the first stage. Based on these presumable assumptions, this paper then conducts an empirical study by surveying and analyzing the relevance given by the investigated leading machinery measuring equipment firms in Taiwan, regarding the concerns as drivers and barriers in relation to customer value creation. This paper especially aims to answer several key questions: What drivers revolving around employees and processes can facilitate the organization to create more value for its customers? Conversely, what barriers block the organization from creating value for customers in examining the same dimensions? Does value creation direct an organization’s profitability and competitiveness? Our questionnaire survey results show that the most recognized and agreed drivers of customer value creation in consideration of employees are “distinctive skills”, “personal experience”, “learning and training”, and “team work”; and, in regard to the firm’s processes, the key drivers are “innovation and evolution”, “R&;D capability”, and “capability for differentiation”. Conversely, the most recognized and agreed barriers to customer value creation in relation to employees are a “distrustful environment” and “inadequate knowledge”; and, in terms of processes, they are “short of core technology”, “poor resource support”, and “bad services and attitudes”. Furthermore, our in-depth interview outcomes reveal that “capital sufficiency” and “mergers and acquisitions” are in practice considered to be other important customer value creation drivers; in contrast, “cultural and structural barriers” and “short of mechanisms to measure customer value creation effectively” are viewed as additional critical barriers to customer value creation.     

企业智力资本内在价值形成与特征的理论分析

企业智力资本是一个创造价值的系统。其内在价值是在智力资本各要素相互作用下,通过多种方式给企业带来未来现金流而形成。智力资本使用中不减值、多人在不同地方可同时使用、边际报酬递增使智力资本价值剧增。     

分业经营下资本市场与货币市场之间的联结分析

本文首先理论上分析了货币市场和资本市场在金融自由化和分业条件下的联结机制,接着阐达我国分业条件下两个市场或明、或暗的连接现状,最后用误差修正方法实证分析我国分业经营下资本市场与货币市场之间的联结行为,指出:两个市场无论明的、暗的联结渠道都是通畅的,但同业拆借利率作为货币市场价格传导信号存在扭曲情况,居民和企业投资连接两个市场可能蕴含一定风险。文章最后提出了相关政策建议。