我国私营企业发展的制度逻辑

企业的发展有着自身的制度逻辑，特定背景下产生的我国私营企业，在制度安排上存在着明显的“三缘性”和家族化特征，这一特征使其在衍生初期获得了巨大的发展机会，但随着私营企业规模的不断扩大和市场环境的变化，私营企业的制度安排表现与环境的不相容，制约了企业的进一步发展。因此，构建现代企业制度，推行制度创新是私营企业进一步发展的必然选择。     

关于建立现代企业制度的思考

今年，中央和国务院将深化企业改革、建立现代企业斜度作为经济体制改革的重点，这是我国企业改革过程中的一个客观要求，是进一步搞活国有企业的一个重要步骤。因此，正确认识和理解现代企生制度的内涵，探讨现代企业制度的一些理论问题，具有一定的现实意义。     

浅谈企业内部审计

企业是在一定财产关系支配下按照利润最大化原则行动的经济行为主体。随着我国市场经济的发展，现代企业制度在我国的逐步建立和全球经济一体化进程的推进，企业规模不断扩大，作为企业内部监督重要组成部分的内部审计制度也需进一步完善，以适应企业内部管理的需要。     

浅谈建立现代企业制度的几个问题

本文切合我国国有型深化改革的实际，进一步论述了建立现代企业制度是捣好国有企业的根本途径，尤其是介绍了几年来由于建立现代企业制度初步解决了长期困扰国有企业的一些重点问题，最后强调建立现代企业制度要坚持立足国情，从我国实际出发，不能照般国外做法。     

论我国上市公司实行独立董事制度的意义，障碍及对策

独立董事制度是西方企业广泛采用的基本治理措施之一，目前我进独立董事的上市公司呈逐年上升之势。本在分析实行独立董事制度意义的基础上，进一步考察了我国上市公司在实行独立董事制度过程中面临的包括制度、化、人力资源等方面的障碍，最后提出了建立和完善我国上市公司独立董事制度的对策建议。     

关于固定资产会计处理的若干变化

固定资产是企业一项非常重要的资产，其核算正确与否极大地影响着企业会计信息的质量。《企业会计制度》对固定资产的核算进行了详细的规定，后来又发布了《企业会计准则——固定资产》，它们对规范我国企业固定资产的会计核算、提高会计信息质量有着重要的作用。但随着经济的发展，这些规定在实际执行过程中遇到一些困难，于是财政部陆续发布的《关于执行(企业会计制度)和相关会计准则有关问题解答(二)》(以下简称《问题解答(二)》)、《关于执行&;lt;企业会计制度&;gt;和相关会计准则有关问题解答(三)》(以下简称《问题解答(三)》)及《关于执行(企业会计制度)和相关会计准则有关问题解答(四)》(以下简称《问题解答(四)》)中都涉及了固定资产会计处理的问题。     

出口退税中的法律问题分析

出口退税制度是国家支持企业参与国际竞争、推动国际贸易发展的重要制度。本从我国出口退税制度着手，分析了三种不同的出口退税方法在实际招待中存在的问题，提出进一步完善出口退税制度的具体措施。     

国有企业制度变迁的市场化途径

我国国有企业改革的过程实质上是一个深刻的制度变迁的过程。市场化的经济体制改革决定了我国国有企业制度变迁取向的市场化路径。笔认为，在入世之后我国国有企业强制性制度变迁过程中，从政府的角度来完善制度供给主体和从企业的角度促进制度需求主体的发育，并进一步完善国有企业制度变迁的辅助性措施，是我们在国有企业制度变迁过程中的必然选择。     

对利益机制作用的探讨

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》中心环节是进一步转换企业的经营机制，建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。这是我国经济改革的方向，目的是解放和发展生产力。如果现代企业制度的核心是产权关系问题，     

完善配套改革措施,防止国有资产流失

从3个方面论述了防止国有资产流失的措施：(1)进一步完善法人治理结构；(2)真正建立现代企业制度；(3)通过资产重组与调整，促进国有企业转换创新机制。     

关于学分制管理模式下高校实验室管理工作的思考

逐步完善学分制是高等院校主动适应市场经济对教学制度改革的重要举措.实施学分制实验室应采取调整实验室结构;改革实验教学内容;培养实验教学师资;加强实验室内部建设与管理等对策.     

中国货币市场与资本市场关联性分析

中国货币市场与资本市场处于分割和几乎完全隔离的状态，这种分离的格局违背了经济与金融的客观规律，对中国金融乃至于中国经济产生了一定的负面影响。解决货币市场与资本市场的市场分割问题不可一步到住，而应当采取循序渐进的策略，在具体的实施中可实行构造一个既有金融专营机构、又有金融百货公司还有金融超市的多元化金融体系，金融机构经营体制由分业经营向混业经营过渡，金融管理体制由分工监管向协作监管再向统一监管过渡。     

浅谈财务总监制度

目前许多地方财政部和国有大中型企业试行了财务总监制度，本从财务总监制度的特征出发，从财务总监制度的双层监督职能和约束机制等方面说明实行财务总监制度的必要性。     

对开设股指期货的几点思考

股指期货交易的设立关系到整个证券市场的创新和发展,涉及到修改法规、市场体系划分、合约设计、交易清算运作、风险管理体系等一系列复杂的制度和技术问题,因此必须在广泛调研、认真研究可行方案的前提下,审时度势、循序渐进地加以推进。在此,笔者对我国开展股指期货的场所、股指的编制及交易的风险控制作一粗略探讨。     

CEO／CFO特质与财务报告质量文献综述

管理者特质是影响公司财务报告质量的一个重要因素，特别是作为核心高管的CEO／CFO个人特质作用尤为明显。通过回顾西方现有研究CEO／CFO特质与财务报告质量关系的文献，发现可以将其区分为两个分支：一支围绕着显性特质如性别、年龄、资格和资历等，另一支围绕隐性特质如过度自信、自恋情结等展开。监管层为提高财务报告的可靠性而设计治理结构和制定相关政策时，不能忽略CEO／CFO的特质属性。     

论中国CFO能力框架的实施

我们应采用目前大多数CFO认可的培训方式,即通过举办CFO论坛、鼓励CFO交流、短期培训等多种多样的的灵活方式进行后续教育培训,并以案例为导向开发核心培训课程,这是实施CFO能力框架的重要一步。     

关于我国农业现代化发展问题“三题”

文章认为 ,实现我国农业现代化 ,必须按照先市场化、再产业化、后现代化的逻辑顺序 ,由低级向高级逐步推进。现阶段必须正确地处理好土地分散化使用和规模化经营、农户专业化和兼业化、农业区域专业化和农业综合开发、传统农业技术和现代农业技术之间的关系。同时 ,还要全面地改革和完善农业经济管理体制 ,充分发挥政府在农业发展中的引导、支持和推动作用。     

我国农村综合改革的目标、重点和难点

我国农村综合改革的目标是通过经济体制的改革，再造市场经济的微观基础，使亿万农户成为独立的市场主体；通过政治体制的改革，再造基层社会的民主权威，使亿万农民群众当家作主，建立适应社会主义市场经济发展的农村经济新体制，建立精干高效的基层社会管理体制和覆盖城乡的公共财政制度、政府保障的农村义务教育体制，下一步的重点和难点是做好“多予少取放活”这篇大文章。     

营销管理中的人文化问题

营销管理的实质是需求管理,需求管理的实质则是人的问题;人文化问题是市场营销组合诸要素协调发展的关键,是实现现代营销管理良性运行的核心;人文化问题是中国化营销管理国际化的重要步骤。实现营销管理的人文化必须在营销战略中体现后方化、人性化、现代化的特点。     

上市公司业绩变化与CFO继任特征关系研究

利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与CFO上任时间显著负相关,与现金流量权正相关。同时还发现,公司业绩的改善程度与CEO的变更正相关,与公司CFO继任的上一年度公司业绩显著负相关。