发电企业安全管理探讨

从完善发电企业安全管理机制、建全安全管理规章制度及适合本企业的安全培训制度；组织对企业的危险源进行识别和控制及反违章管理、应急管理等方面对发电企业生产过程的安全管理进行论述，阐明了安全工作对国家、企业和员工的重要性。     

进一步推进煤矿企业安全培训工作刍议

煤矿属于高危行业,煤矿的安全生产比其它行业更为迫切.通过充分认识安全培训的重要性、完善企业安全培训管理制度、确实提高安全生产培训效果、加强安全培训师资力量建设、根据企业需要合理安排培训、严把安全生产培训考核关等措施,进一步推进煤矿企业安全培训工作,保证企业健康发展.     

论油田企业安全培训内容扩展与方法创新

本文分析了传统的安全教育培训方式,指出在新形势下油田企业安全教育培训内容需要加以扩展,最后提出了油田企业安全培训创新的一些方法。     

建筑安全问题的分析与探讨

现在对工程的要求由原来的“三控”（质量，工期，成本）变成“四控”（质量，工期，成本，安全），特别的增加了对安全的控制，可见安全越来越成为建筑业一个不可忽视的要素。本文主要对于建筑安全问题进行分析，分别从政府法律和监管方面，企业安全管理，安全投入以及培训等方面进行探讨分析。     

浅谈企业安全培训工作

企业安全培训工作要在领导重视的前期下，以提高员工积极主动学习为目的，具有针对性的，采取多样化的方法和方式来教育员工，最终以建立健全培训体系来维护安全培训工作的持续性和长期性。     

企业职工安全培训模式创新浅探

企业职工安全培训对于企业的长远发展有着十分重要的促进意义,通过建立有效的安全培训模式,可以实现企业工作秩序的稳定性,从而促进企业各项工作有条不紊地进行。实现有效的企业职工安全培训,不仅仅可以强化职工的素质,同时还能够不断地提升工作质量和工作效率,这对于促进企业的发展有着十分重要的作用。目前的企业职工安全培训模式较为落后,在很大程度上降低了安全培训的目标和效果,对于企业的长远发展是极为不利的。本文将重点围绕目前企业职工安全培训中出现的问题进行分析,并为如何实现企业职工安全培训模式的创新提供思路和建议。     

企业生产管理中的安全难题及其优化措施

企业安全生产事故频发，该文从生产管理者的安全责任意识、员工安全生产素质、企业安全生产投入、安全生产管理制度、安全生产监督力度等方面分析了生产管理中的安全难题，并针对安全难题，提出从思想入手、紧抓培训、落实投入、健全制度、加强监管等针对性优化措施。     

发电企业安全管理探讨

从完善发电企业安全管理机制、建全安全管理规章制度及适合本企业的安全培训制度;组织对企业的危险源进行识别和控制及反违章管理、应急管理等方面对发电企业生产过程的安全管理进行论述,阐明了安全工作对国家、企业和员工的重要性。     

关于在新形式下加强班组长安全培司的探索和思考

近年来随着国家对安全生产的重视，企业也在不断地加大对班组长安全教育的力度，可是效果还是不那么令人满意。在新形式下如何通过加强班组长的安全培训教育，增强他们的安全意识和操作技能，防止各类事故发生，已成为关系企业生存发展的重要问题。     

企业建立安全培训长效机制探讨

随着我国事故的频繁发生,安全培训的有效性得到逐步重视。在国内外安全培训研究现状的基础上,对我国建立安全教育培训长效机制的必要性进行充分说明,并根据我国目前安全培训存在的问题以及新形势、新政策下对安全的迫切要求,提出构建企业安全培训长效机制的几点对策。     

供电企业安全生产培训措施分析

目前,国家很多供电企业存在着安全隐患,在这个背景下供电企业需要采取一系列安全生产培训措施来处理这个问题,首先就要制定安全生产培训以及企业内部安全设施改革的大计划,其次宣传安全的重要性,然后向广大职工介绍国家颁布的相关法律法规,并且使之运用于实践之中,保证安全生产培训的顺利进行和推广,从而达到减少乃至杜绝安全隐患发生的终极目标。     

教育培训是安全管理的重要途径

在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力。企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级人员的安全生产教育和培训。教育培训是安全管理的基础,分层次教育培训是安全管理的保障,坚持经常化的教育培训是安全管理的需要。     

基于PDCA循环的企业安全文化培训研究

开展安全文化建设是实现安全生产的重要举措。以PDCA循环理论为基础,从计划、执行、检查、处理四个方面探讨企业的安全文化培训,提出从观念、行为、制度、物态环境建设多个方面入手,规范和约束企业员工的行为,提高员工的安全意识,塑造安全生产的观念。安全文化培训过程中发现的不易解决的问题,放在下一个PDCA循环进行解决。将PDCA循环应用于企业安全文化培训,可将企业的安全管理科学化,有助于安全管理的持续改进。     

浅谈企业班组安全文化建设

尽管近年来我国的安全生产形势整体趋于好转,但目前我国经济处于高速发展时期,伴随着事故的高发期、易发期.安全文化建设作为解决安全生产问题的重要措施,越来越受到企业重视,班组作为企业的基层,具体执行安全文化建设,可通过制度落实、安全培训、安全活动等八方面落实上级安全文化建设要求,从而促进整个企业的安全文化建设,提高企业安全生产水平.     

煤矿安全生产培训体系建设研究

随着煤炭行业的迅猛发展和安全事故的频繁发生，各煤炭企业日益重视本单位的安全生产培训，行内相关人士也能够充分意识到当前我国煤矿安全生产的严峻形势和开展从业人员安全培训的重要姓、紧迫性，本文立足笔者工作实际，结合本校情况，针对煤矿安全培训工作中存在的误区及差距，提出了提高培训质量和增强培训针对性的具体措施以期真正起到推动、助力煤矿安全生产培训工作加快发展的作用．进而在促进安全培训切合实际、全面发展方面达成更为广泛的共识，形成更大合力。     

浅谈提高安全培训教师教学水平的几点看法

煤矿的安全生产在很大程度上取决于安全培训效果的好坏，而安全培训教师的教学水平又决定能否取得良好的培训效果，提高教师的职业素质和教学水平，是搞好安全培训工作的重要一环。本文提出了提高教师的职业素质和教学水平的几点看法。     

以培训促生产安全的策略研究与实践

随着全球能源互联网战略的实施,电力行业装备和技术水平已经跻身于世界领先行列,从而对于电力行业生产安全提出更高要求,提高电力企业本质安全也已成为电力企业生命线。电力企业在通过安全生产培训寻求提高安全生产水平的过程中取得了显著成效,也存在一些误区,主要原因是在安全生产培训中重知识点、技能点,却忽视了安全生产流程中对于安全责任意识和安全生产习惯的培养,使"习惯性违章"现象没有从根本上得到纠正。文章结合陕西电力培训中心的经验,在分析一线生产人员工作状态的基础上,提出了"培训安全与安全培训"相结合的培训模式,将《电力安全工作规程》(以下简称"安规")中规定的安全操作流程嫁接于安全生产实训的课堂中,使安全理念、安全意识、安全措施的制定与实施贯穿于培训的全过程,对于加强安全生产培训管理,规范培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展起到了积极作用。     

企业运输管理中的安全文化建设

本文分析了企业运输管理中安全文化建设的必要性,提出以培养企业职工的安全意识、开展企业职工安全素质培训、形成安全文化人人抓的良好氛围、贴近员工的文化心理需求等方法,加强企业运输管理中的安全文化建设.     

浅析煤矿企业安全管理的问题及对策

安全生产始终是我国的一项基本国策,煤矿企业形成安全管理良性循环机制才能保障煤矿企业持续稳定发展,从而实现较好的经济效益.但是,煤矿企业安全管理目前还存在着这样一些问题:安全管理观念淡薄、制度体系不够完善、企业技术人才匮乏、安全培训不够到位、奖惩机制不够完善等,需要从创新科学的安全管理理念、建立科学的安全管理系统、建立安全管理标准化机制、强化素质教育与安全培训、建立严格的安全检查制度等五方面加以改进.     

石家庄市重基础 全力抓好“全员安全培训工程”

本文结合自身实践，对石家庄市重基础，全力抓好“全员安全培训工程”这一问题进行了深入研究。