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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
加快国有企业改革总经济师要做促进师──访上海市总经济师工作研究会会长余长国教授本刊记者刘连岐加快国有企业改革,推动经济发展,从一定意义上讲,是目前一个时期国内最大的政治。总经济师在企业经营管理工作中是主角,在加快国有全业改革工作中.要充分发挥自身的优...  相似文献   

2.
国有企业资本结构问题及与企业经营间相互影响的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业资本结构问题的探讨研究一直是公司金融领域内最重要的课题之一,也是最复杂的课题之一,在我国理论界也曾有过国有企业的债务负担过重即资本结构问题是构成国有企业经营困难主因的认识。本文将从现代资本结构理论的分析与介绍入手,首先对国有企业资本结构存在的具体问题进行简要的分析,结合现代公司理论对国有企业资本结构问题进行理论上的解释,并提出“所有者缺位”造成国有企业的资本结构优化目标上的偏差,以及资金成本的扭曲是造成国有企业资本结构问题的机制性因素。同时也指出了国有企业经营困难及国有企业资本结构问题是由企业自身经营机制和客观经济环境所导致,而国有企业债务负担过重不可能成为企业经营困难的主因。  相似文献   

3.
国有企业改革国有企业资金为什么紧高稚光近年来,资金问题一直是经济生活中的热点问题。国有企业中除少数负债率低、经济效益好、自有经营资金宽松的企业外,普遍感到资金紧张。困难的企业特别是亏损企业反映借贷无门;产品有市场、有销路、有效益的企业也反映资金供应不...  相似文献   

4.
王宝华 《生产力研究》1995,(4):69-71,39
国有企业转换经营机制中的五大困难王宝华转换经营机制,是国有企业摆脱困境,走向市场,走向新生的关键之举;也是建立现代企业制度,健全市场经济体制的必要环节。然而,考察近年来国有企业改革的实践.其经营机制的转换效果并不明显。究其原因,既不是政府不重视,也不...  相似文献   

5.
国有企业大有可为膝增寿编者按搞活大中型企业是我国经济体制改革的一个关键问题。许多西方报刊认为中国的国有企业危机四伏,朝不保夕;国内一些人士也认为国有不如私营,搞活大中型国有企业与建立市场经济有根本性的矛盾,国有企业搞不活。国有企业真的是“没治”了吗?...  相似文献   

6.
论文辑要     
《经济师》1996,(12)
论文辑要总经济师应具备的政治素质白永昌政治素质是我国企业总经济师应具备的基本素质。我国企业总经济师作为企业的领导干部,应不断提高自身业务能力和知识水平,总经济师的政治素质概括讲也就是对领导干部"四化"要求中的革命化。包括对事业的坚定信念和崇高的社会理...  相似文献   

7.
杨斌 《经济论坛》1995,(16):14-15
建立现代企业制度的一个重要课题,是将国有大中型企业改造成多元投资主体的有限责任公司,而产权多元化被认为是公司制改造成功与否的关键。但是,这一设想在改革实践中碰到了许多困难:由于目前国有企业普遍经济效益不佳,企业承担的社会负担较重,吸收外来法人投资的条件不成熟;国有企业的资本负债率普遍较高,在自有资金尚不十分充裕的情况下,很难有动力将自有资金投入自己难以控制的外部企业;对于效益良好的国有企业来说,操作中则未必愿意将经济利益与他人分享,更何况投资主体多元化还会造成经营中合作与协调的困难。  相似文献   

8.
兰继亮 《经济师》1998,(8):52-53
浅谈国有企业加强科学管理的几个问题●兰继亮国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业改革,是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题。当前国有企业存在经济效益不佳、亏损严重、活力不足等很多问题和困难。这一方面是由于企业的外部环境,即传统计划...  相似文献   

9.
有关国有企业深化改革的若干问题   总被引:2,自引:0,他引:2  
有关国有企业深化改革的若干问题刘诗白(西南财经大学)我国国有企业改革进行了多年,但成绩不尽如人意。目前不少企业处在困难境地,国有企业的改革推进艰难。尽管这些均是发展中的问题,但是进一步加深对国有企业改革的认识,明确目标,找出重点和难点,坚持“三个有利...  相似文献   

10.
胡天频 《经济师》1994,(10):26-27
总经济师制存在的问题、原因及对策胡天频党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“中央要求……在不太长的时间内,造就出一大批……能够切实加强企业经营,提高企业经济效益的总经济师。”从此,总经济师制作为“一长三师”的重要组成部分被...  相似文献   

11.
<正>从1992年8月至今,《经济师》杂志陆续“就如何发挥企业经济师、总经济师的作用”展开了探讨,每读一篇这方面的文章,都受益匪浅,我认为企业在由速度型转向以提高经济效益为中心,在由高度集中的计划经济转向社会主义市场经济的大变革趋势下,开展这样的讨论是十分必要的。根据自己在企业任职的实践和体会,略谈企业总经济师的职能作用。 任职的实践 1983年8月由航天部任命我为副厂长,分管经营工作。1987年8月经部改任为总经济师。在这期间,我厂正处于军品任务大幅度减少,军民结合,民品开发急待起步的极度困难时期。1982年只完成工业总产值1094万元,其中民品产值只有113.9万元,当年利润总额仅为  相似文献   

12.
对大中型企业总经济师地位作用的探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
对大中型企业总经济师地位作用的探讨徐念勤在大中型企业中,设置"总经济师"是适应经济体制改革和发展社会主义市场经济的需要,也是改善经营管理提高经济效益的一个重要组织措施。大中型企业总经济师的地位和作用问题是一个重要课题,以下就个人体会围绕这一问题作一些...  相似文献   

13.
国有企业陷入困境。时日久长,有关人士纷纷对其进行“诊断”,并想方设法加以“医治”,然而,困难局面尚未明显扭转。笔者认为,国有企业所患顽疾并不是一种,而是多种并发症,只靠或只等一刑或几剂良药即可“起死回升”是不现实的。必须有针对性地逐渐加以抑制或解决。现代企业制度的建立并不能解决所有国有企业的所有问题,何况这剂“良药”的“研制”成功和“推广”尚需时日,因此。国有企业自身当务之急要做的,应该是增强企业自身的“抗病”能力和“免疫”能力,与宏观经济体制改革相适应,与现代企业制度的建立相适应。也就是说,国…  相似文献   

14.
阚郁 《经济师》1992,(11):36-37
按照职能要求,企业“三总师”中总经济师的主要职责是参与企业发展战略的研究、规划、决策以及经营管理。但是,在以往的计划经济体制下,企业实际上没有真正意义上的发展战略和决策,总经济师的作用很难发挥,更何况企业对于总经济师如何发挥职能等问题在认识上存在着差异,发展很不平衡。有的企业不仅没有很好地发挥总经济师的作用,甚至将其视作可有可无的角色。随着市场经济体制的确立,企业将真正开始考虑自身发展战略和宏观决策管理,这就为企业总经济师发挥自己的职能作用提供了条件和机遇,我们企业的总经济师当以崭新的姿态迎接挑战。同时企业更应当正确认识在新的历史条件下如何充分发挥总经济师作用的问题,并真正把责、权、利落到实处。使总经济师有名有实,大展宏图。本文作者是企业的一位总经济师,他针对目前企业总经济师面临的一些问题,谈了自己的看法,虽是一家之言,却道出了许多总经济师的苦衷和心境,值得大家一读,我们希望籍此抛砖引玉,能有更多的研究和探讨经济师本身问题的文章问世。  相似文献   

15.
从目前调查实际资料情况分析,十多年来的企业改革不断的深入发展,今天我们越来越清楚的认识到:就国有企业来讲改革,不可能百分之百奏效,因为把每个企业都搞好是不可能的。但这不等于说国有经济就注定搞不好。从目前调查情况分析,国有企业改革有困难,单靠政府是不行的,需要依靠企业力量,把国有企业改革与城市、区域的产业结构和企业组织结构的调整综合紧密起来。那么,国有企业必须重组过程,调整产业结构,强化企业内部管理,实际是个优胜劣汰的过程,进一步适应市场经济的运行规则。那么企业只有大力开发新产品,满足市场需要,才…  相似文献   

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发起成立“中国(华)总经济师协会”倡议─—中国企业总经济师高级研讨班侧记本刊记者吕尚,夏绸8月下旬,中国经济体制改革研究会有关单位在云南昆明举办了《中国企业总经济师高级研讨班》,来自全国近60个大中型企业的总经济师参加了研讨。在这个全国性的第一届总经...  相似文献   

17.
参加“中国企业总经济师高级研讨班”随感王金贵1995年8月下旬,由中国经济体制改革研究会有关部门组织的“中国企业总经济师高级研讨班”在昆明举办。现在,研讨班虽然已经结束,但是与会总经济师的畅所欲言的交流情景却仍然萦绕于怀,总经济师们的一些建议也时常引...  相似文献   

18.
总经济师与厂长(经理)的合作●小泽在中国企业中总经济师是经营管理方面的专家,是厂长(经理)在经营方面的主要助手和高级参谋。以厂长(经理)为中心,总经济师分管企业经营和管理方面领导工作。在经营决策、科学管理、经济分析等方面按照厂长(经理)的决策,贯彻厂...  相似文献   

19.
深化改革配套运作努力降低国有企业负债率□魏慧英王凤柱杨昌国有企业负债率过高,不仅影响国有企业的生产经营效率,拖累着企业前行的步履,而且给银行的正常运营造成困难,制约着金融体制的转换。江泽民同志指出:“对目前企业的资本金比例低、债务负担重的问题,我们不...  相似文献   

20.
国有企业改革的新思路:国有企业改革的核心,对象,目标   总被引:1,自引:0,他引:1  
党中央早就确定国有企业改革是经济体制改革的中心环节,1995年又将国有企业改革列为重点之重。但国有企业改革步履艰难,困难重重。其小一个主替原因是利国有企业改革旧、路上认识不一致,大家的劲不能住一处使。现在提出~利。不同下口H所谈*巴洁,明确国大企业改革的核心、对象、目标,以求取得共识。一、国有企业改革的核心国有企业改革的核心是产权,这一问题浙决了,其itu一些问&。j以迎刃而所。但生日常谈论中,人们从不同角度,看到一些现家提出一些不同看法,有的认为是政企十八,有的认为是转变企业经营机制,有的认为是加强管…  相似文献   

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