社会经济形式的变动对商业经济及价值的影响分析

改革开放30年来，我国的经济学革新基本上是循着两个方向展开的。一是通过扩展马克思的“劳动价值论”中价值源泉的内涵和外延。二是抛开“劳动价值论”，要以近、现代西方经济学的要素论为依据来建立中国经济学新的理论体系。     

试论企业价值评估假设

企业价值问题是现代财务学的基本问题。财务管理的根本目标是追求企业价值最大化,财务决策的主要内容,包括投资决策、筹资决策、收益分配决策以及并购重组决策等均围绕企业价值展开。然而,现实的情况是无论从财务学领域还是站在资产评估学的     

现代财务管理的发展趋势

财务学已成为经济管理界最热门的领域之一。西方财务学主要由三大领域构成，即公司财务（Corporation finance）、投资学（Investments）和宏观财务（Macrofinance）。其中，公司财务在我国常被译为“公司理财学”或“企业财务管理”。随着市场经济、特别是资本市场的不断发展，财务管理在现代企业管理中也在变得越来越重要。     

企业财务管理目标辨析

在现代理财学中,企业财务目标和企业财务学本质一样,属于两大最基本的研究起点问题。目前,财务学中常提到的财务目标有利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化。本文将对这些目标进行分析,在此基础上概括出理想财务目标应具备的特征,并分析企业价值最大化目标的合理性。     

基于价值网理论的企业财务目标重塑

财务目标是财务学研究的逻辑起点，决定着财务学的研究范围、内容和方法体系，财务学者分别从博弈论、产权理论、委托代理理论等各个角度展开了研究。目前，相关利益者利益最大化（均衡）理论被广为接受。但是，该理论存在理论缺陷和操作困难，因此亟待改进。笔者拟结合价值网理论对企业财务目标进行重塑，希望能给读者一些启迪。     

现代财务学的方法论问题探讨

现代财务学的学科性质、分析框架和发展规律均属于现代财务学的方法论问题。本文认为,现代财务学是现代经济学的一个分支,它是由研究基点、假设条件、理论依据、理论模型、经验实证和分析工具等要素构成的分析框架,具有强调实际应用导向、重视实证研究等特征。     

商品价值构成人力资本与价值创造——对劳动价值论的现代阐释

马克思以狭义劳动价值论创建了狭义政治经济学的科学完整体系,但同时简化了对于人力资本经济范畴的认识。文章则从马克思已有的方法论出发,试图将当代西方经济学的人力资本概念重新马克思经济学化,并据此抽象出“非人力资本劳动要素”和“人力资本劳动要素”这两种不同的抽象劳动范畴,作为对劳动价值论的深化认识及现代阐释。文章相应地形式化了有人力资本劳动要素参与的价值创造的实现过程。     

财务工作智能化的内在逻辑剖析——基于马克思劳动价值论

财务工作智能化是会计行业发展的最新趋势,把握财务工作智能化的内在逻辑,能够促进财会人员应对与适应会计行业发展变革。基于马克思劳动价值论,本文将马克思关于劳动价值与劳动者的重要论断与会计职业发展特征广泛结合,首先针对“会计消亡论”,从劳动者、劳动资料和劳动对象三大生产力要素剖析人工智能并非导致财务会计职业消亡的深层理论原因;其次,基于马克思劳动价值创造过程观点,分析智能财务劳动的价值创造特性,认为其通过推动内部沟通协作和数据共享产生协作增值价值,并促使财务价值创造向管理或决策环节聚集;最后,结合劳动价值论剖析智能化背景下财会行业挑战与机遇并存的内在原因,并从业务转型、人本理念和伦理道德建设角度提出应对思路。     

影响我国公司财务学地位的因素探寻

计划经济体制下，财政、金融、会计、统计等专业构成了我国经济运行的计量系统，在这个系统中财务学几乎没有独立地位。而且财务学与其他相关学科边界不清和研究对象的模糊，导致人们对财务学和财务人员地位的认识也存在一定误区，如《公司法》将财务负责人界定为高管人员，由董事会任免，但现实中财务负责人往往被视为中层管理人员，     

基于客体和主体关系视角的财务学问题研究

本文对财务学的国内研究现状分析基础上,提出了从客体与主体整体关系视角来研究财务学问题的现实意义,并基于客体与主体整体性构建了我国财务学理论框架,以期形成人与物共同财务理念,实现财务学的可持续发展。     

财务范式的变迁与发展

“范式”是一个哲学范畴，范式的危机、破裂和演变是科学发展的重要环节和集中体现。范式理论与财务学的结合是经济学范式的有机延伸，是现代财务理论研究的一大进步。正确理解和认识财务范式的内涵与特征，有助于科学地把握财务范式变迁的必然性，从而促进财务理论研究的不断发展。     

基于财务治理的财务管理学再造

在财务管理学研究中，以往过于注重财务管理学的具体内容的研究，却忽视了从财务治理的角度把握财务管理学的特征。本文现从财务治理与财务管理的概念约定入手，从财务治理的角度指出了财务管理学目前存在的缺憾，并提出基于财务治理的财务管理学再造的途径。     

试论人本主义财务学

现代企业财务主流理论,具有鲜明的技术主义特征。技术主义财务学建立在一系列假设的基础之上,其运用价值和解释能力相当有限,因而亟待发展和完善。行为的社会性,认为制度性是财务的根本属性。本文提出并论证了人本主义财务学这一全新的命题,并从理财假设、理财目标、理财理念、理财方式、理财主体、理财对象等方面分析了人本主义财务学的特征。     

对劳动价值论的再思考

深化对劳动价值论的研究和认识,一方面要准确、完整地理解马克思劳动价值论,不能断章取义,更不能随意曲解;另一方面要结合新的实际,对劳动价值论加以发展。其中,准确、完整地理解马克思劳动价值论是前提。本文在坚持马克思劳动价值理论的基础上,针对新的现实对劳动价值理论的若干问题提出了新的理解。     

初次分配是一个财务问题

在微观领域,初次分配应该是财务学研究的对象。目前财务学初次分配理论缺位,构建基于价值创造的以初次分配为研究对象的广义财务分配理论十分必要,也是财务学义不容辞的责任。     

基于现金流量的企业财务风险管理

一、现金流量与财务风险的关系分析现代理财学的一个重要理论就是资产的内在价值是其未来现金流量的现值。财务活动的起点是资金的垫支,终点是得到价     

基于管理者激励的财务经济学研究

现代企业所有权和经营权的分离产生了管理者激励问题。目前人们对于激励问题从经济学和管理学这两个角度所做的研究，笔者认为是不全面的。由于这一问题涉及企业财务收益分配和业绩评价，针对“如何激励”须借助财务学相关理论。然而仅从财务的角度会显得零散，缺乏系统性和深邃性。因此，本文结合财务学理论的运用，探求管理者激励的独特本质，力求能实现理论的创新。     

矿产资源价值与价格的辨证思考

在当前资源约束矛盾突显的背景下,矿产资源价值与价格的研究具有重要意义。在深入分析理解马克思劳动价值论的基础上,从供给需求出发,辨证分析了马克思供给需求理论与马歇尔的均衡价格论,提出以马克思劳动价值论来认识矿产资源价值,以均衡价格论来研究矿产资源价格的辨证观点,形成了劳动价值论与均衡价格论的辨证统一。     

企业财务评价指标体系及其运用策略探究

为解决现代企业发展难题，本文以财务评价为研究对象展开研究分析，重点阐述了企业财务评价模式的主要特点，深入分析了构建财务评价指标体系的主要原则，从几个方面出发，提出了现代企业财务评价指标体系的建立与运用策略，旨在发挥财务评价价值，真实反映企业财务状况及经营情况，不断提高企业整体管理水平，促进其稳定、长远的发展。     

企业财务风险的分析与防范研究

在现代市场经济条件下，财务风险是客观存在的，财务风险是一种信号，运用现代理财知识正确防范财务风险，有利于保证企业安全、稳健的发展，影响到我国经济快速、稳健发展的大局。本文通过分析企业财务风险特征和成因，提出了降低财务风险的对策与建议，为企业创造最大的收益做出研究。