陕西健身教练员急救知识掌握调查分析

本文旨在了解陕西省健身教练急救知识掌握现状与需求情况,采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数据统计法等研究方法,对陕西省多个健身俱乐部的健身教练员和健身者进行了调查研究,结果显示:陕西省健身俱乐部对运动损伤急救的重视程度不高,健身教练员掌握运动损伤急救知识的情况不容乐观,相关急救知识培训与考核不足等情况需要采取相应的应对措施予以改观。     

西安市健身俱乐部会员锻炼现状与特征调查分析——以皇室、亚特和美格菲为例

通过问卷调查法和实地观察法对西安市皇室、亚特和美格菲三家健身俱乐部会员的锻炼现状和健身特征进行调查与分析。调查结果表明参与健身的女性会员明显多于男性会员,会员以高学历、稳定收入和中青年为主,会员的职业分布广泛,健身动机、选择锻炼项目多样,周健身次数、每日健身时段和每次健身持续时间特征明显,会员对教练员和客户服务满意度较高,做家务、工作忙没时间成为制约会员健身的最主要因素。     

西安市经营性健身俱乐部发展现状及对策研究

随着人们健康意识的不断增强和"花钱买健康"理念的建立,西安市民对体育健身市场需求在不断扩大,经营性健身俱乐部的数量也随之逐渐增多,然而一些相应的问题也开始暴露出来,本文主要以西安市健身俱乐部的经营现状以及存在问题为研究对象,以经营者、健身教练、健身消费者为调查。运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、逻辑分析法、数理统计法等多种研究方法,为经营性健身俱乐部的科学化经营管理提供参考依据。     

西安市雁塔区健身俱乐部发展现状及建设研究

论文在西安市雁塔区选取7家健身俱乐部中的投资人、工作人员、健身教练以及消费者作为本次调查研究的目标。论文首先列举出在本次调查研究中使用的方法,例如,问卷调查、综合归纳、实地调查、数据统计等;其次对于调查结果进行逐一分析研究,并得出关于健身消费者以及健身俱乐部营运者的结论;最后基于健身俱乐部的发展现状提出一些具有建设性的建议。     

初创互联网企业工作满意度与工作绩效关系

作为对工作进行全方位评估后的主观感受和心理反应,工作满意度深刻影响着员工工作行为及其结果。在明确工作满意度(领导行为、管理措施、工作回报、工作协同和工作本身)与工作绩效(任务、关系、学习和创新)研究维度的基础上,以初创互联网企业为例,运用多元回归分析验证了工作满意度对工作绩效各维度的正向影响作用。据此提出,企业应重视不同员工在工作满意度和工作绩效上的差异性;依据影响显著性排序,从多个维度有针对性地改进工作满意度;通过企业文化建设、管理变革等措施完善对绩效的影响机制。     

浅谈健身教练职业生涯设计的研究

<正>自1995年深圳中航健身会所成立以来的十几年时间里,中国的健身俱乐部如雨后春笋般地发展起来,但与此紧密联系的专业人才却严重匮乏。如何解决这一矛盾,已成为俱乐部管理者的一个重要课题。一、研究对象与方法1.研究对象。本文以健身俱乐部及连锁经营体系内80名健身教练(50名女性,30名男性)和俱乐部10名经营管理者为研究对象。2.研究方法。一是文献资料法。查阅与本研究相关的资     

女性高管与企业环境绩效——基于中国重污染行业上市公司的经验证据

本文基于2010~2015年中国重污染行业上市公司的样本,运用高阶理论,从"动机—能力—压力"三个维度研究了女性高管与环境绩效之间的关系。研究发现,女性高管能显著提升企业环境绩效;女性高管职位越高,对企业环境绩效的提升效果越明显;政府治理和媒体关注能显著增强女性高管与环境绩效的正相关关系。本文为高管特质与环境绩效的研究提供了新的视角,构建了女性高管对环境绩效影响的分析框架,丰富了环境管理会计和女性高管研究的文献,并为提升企业环境绩效的制度安排提供了经验证据支持。     

服务型领导构念与影响因素及结果研究述评与启示

现实中,服务型领导行为往往不太常见,人们往往把服务和领导当作两个相互矛盾的概念。然而,Greenl eaf率先提出的"服务型领导"思想则完全改变领导者高高在上的观点。文章围绕服务型领导的概念和构成维度、服务型领导的影响因素以及对员工态度、行为、绩效的影响进行了文献综述,研究得出服务型领导构念是由多个维度构成,影响服务型领导的因素包括领导者个人特质、环境及与员工之间的信任关系,服务型领导能提高员工工作满意度、组织承诺、工作绩效及对领导的信任度,降低员工工作倦怠、反生产行为的结论。     

组织公平感、工作满意度与员工关系绩效——基于酒店业实证研究

文章以酒店业员工为研究对象,通过113名员工随机抽样样本,探讨了组织公平感、工作满意度与关系绩效三者之间的影响机制,特别是工作满意度在组织公平感与关系绩效间的中介作用。通过层级回归分析结果表明,组织公平中程序公平、分配公平、领导公平、信息公平与关系绩效中的工作投入与人际促进均存在显著的正向影响,即员工的组织公平感越高,其关系绩效也越高;工作满意度在组织公平感与关系绩效之间起到完全中介作用。     

长沙市健身俱乐部经营环境现状研究

现在人的生活紧张而快速，很难找到一个能锻炼的合适场所和氛围，而健身俱乐部则为其提供了一个很好的氛围平台，发展健身行业有益于提高人民的身体素质和健康生活.2010年《关于加快发展体育产业的指导意见》中推出相关政策，国家支持社会资本进入体育产业领域.所以未来健身的主力将会在中小型城市，目前的中小型城市健身俱乐部正在逐步的建设发展,了解目前健身俱乐部的经营环境，包括俱乐部教练的基本情况和健身器械情况等，为以后体育健身业建设发展或更小的城镇健身俱乐部发展做一定的理论与实际依据和参考.