“医院固定资产管理模式”探讨

医院从计划经济向市场经济转轨时期,加强医院对固定资产的管理,已经成为医院加强经济管理工作的重大课题.在计划经济体制上,由于医院的固定资产不计提折旧的管理方式,造成多数医疗单位"重购入"、"轻管理",以致产权不清,责任不明,损失浪费严重.一些医院存在国有财产长期无偿占用、损毁、流失或被侵吞的现象.国家财产权益受到很大的侵害,固定资产利用率低下,国有资产大量流失,在社会主义市场经济条件下,加强医疗成本控制是医院经济管理重要目标,而医院固定资产的耗费量财对成本结构产生了不可忽视的作用.     

基于信息系统的医院后勤管理模式分析

随着我国社会经济快速发展,促使信息技术发展越来越完善,出现了将计算机软件和信息资源相结合的信息系统,高效的信息系统能够提升医院的经济效益。本文主要将信息系统作为研究基础,对医院的后勤管理模式进行研究分析。     

加强医院人力资源管理模式建设的思考

医院作为一个关系人们身体健康的重要的事业单位,其内部管理同其职能一样也是非常重要的,因为只有良好的医院内部管理,才能保证医院的职能作用的正常发挥,所以,本文笔者就医院管理的最重要的方面——人力资源管理进行简要分析。     

现代医院管理制度下医院运营管理模式创新的思考

现代医院管理制度下医院运营管理模式需要进行创新发展,与时代的发展保持脚步一致,提升运行管理水平,促使医院在现代化的社会环境和行业竞争中稳定发展.因此,医院的管理人员需要从实际情况出发,结合新的时代背景,思考新型的运营管理模式,对医院的运营管理流程和措施等进行优化,利用现代医院管理制度促进医院的发展.本文主要从现代医院管...     

新形势下医院经济管理模式创新研究

随着医疗改革的逐渐深化,医疗市场竞争越来越激烈,医院在实际经营发展中面临的挑战和压力也越来越大,这就使得医院需要在新形势下创新经济管理模式,基于此,本文对当前医院实际发展中开展经济管理创新面对的环境进行分析研究,找到医院经济管理模式存在的问题,提出新形势下医院经济管理模式创新措施,为医院实施经济管理模式提供参考。     

医保DRGs付费模式下医院管理模式的创新与变革

当今我国医院管理水平还需不断提升,例如医院的资源应用率低、成本管控不理想;缺少有效的激励体系,医院管理体系和模式较为滞后,缺乏系统、综合、科学的管理方式等.近年来,我国医院以及研究机构不断探索和实践新型管理模式,旨在满足人民群众对公共卫生服务质量以及医疗技术水平不断提升的实际需要.为此,本文主要分析了医保DRGs付费模...     

医院固定资产信息化管理模式探讨与研究

医院固定资产管理手段落后,信息化程度低,直接影响了数字化医院建设。本文对医院固定资产条形码管理技术、电子账簿、电子档案、自动查询、运用PB和Excel科学计算折旧费用等问题进行探讨与研究。     

北京市属医院基本建设项目管理模式选择探讨

目前,北京市属医院主要采取设置基建处进行自管模式、委托代建方进行托管模式以及咨询机构提供咨询服务三种管理模式对项目进行管理。文章通过对这三种项目管理模式进行比较研究,分析出各自的优势与不足,结合发达国家和地区项目管理模式的研究成果并对其加以借鉴,归纳出影响项目管理模式选择的因素,最后对市属医院项目管理模式的选择提出相应的建议。     

科研型实验室管理模式的探索

针对科研型实验室的管理模式进行了探索,主要从实验室人员的管理、仪器设备的管理、易耗品的管理三个方面介绍和论述了实验室的管理模式并进行了探讨,提出了值得科研型实验室管理借鉴的经验。同时,提出了科研型实验室应该兼顾本科生创新能力培养的实践,这一思路有助于充分利用科研型重点实验室这一宝贵的优质资源。     

本科涉外护理专业儿科护理学双语教学初探

本文通过对湖北医药学院涉外护理专业四年制学生的英语学习能力和对双语教学的实施效果进行调查与分析,来探索本科涉外护理专业儿科护理学双语教学模式,阐述儿科护理学双语教学中所取得的的经验和面临的问题。     

医院绩效管理的探索和实践

目的:探索以提高神经外科护理质量、满足患者需求为目的的护理绩效管理模式及效果。方法:通过将护理质量考核、效率考核和绩效管理相结合,制定神经外科护理绩效的考核标准、细则,考核结果作为奖金分配依据。结果:护理质量、患者满意度及护士对工作、奖金分配满意度均有所提高。结论:在神经外科护理管理中应用有效的绩效考核,不仅充分调动了护理人员工作中的主动性与积极性,转变了护理服务的理念,提升了工作效率,更能提高护理质量与患者的满意度。     

探索采油厂HSE监督管理模式

介绍了HSE监督网络和应用戴明模型改进的HSE监督管理模式,探索了运行方法和内容。经过持续改进,确保HSE监督质量不断提高,为采油厂原油生产经营目标的实现保驾护航。     

国有企业构建学习型组织管理模式初探

从宏观经济层面看,国有企业改革是市场经济发育发展过程中的必经之路,是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,而微观企业治理角度,放活国有经济并不代表放手,为了让国有企业在激烈的市场竞争中更好经营,必须用创新的学习型组织管理模式改造国有企业文化。本文结合当前处于改革中、后期阶段国企发展的特点,根据彼得·圣吉的经典"五项修炼"理论,对国有企业构建学习型组织管理模式提出四点建议。     

管理系统工程教学模式的探索与思考

管理系统工程课程建设过程中,经济管理学院理清了教学改革的思路,突出石油特色,并以此为突破口,加强本课程中的定量和定性方法的教学和研究工作,把最新研究成果应用于教学工作中去,形成基础扎实,目标清晰的教学内容和课程体系,并对本课程教学内容体系改革和教学模式改革提出新的思考。     

管理系统工程教学模式的探索与思考

管理系统工程课程建设过程中,经济管理学院理清了教学改革的思路,突出石油特色,并以此为突破口,加强本课程中的定量和定性方法的教学和研究工作,把最新研究成果应用于教学工作中去,形成基础扎实,目标清晰的教学内容和课程体系,并对本课程教学内容体系改革和教学模式改革提出新的思考。     

酒店管理本科专业人才培养模式的初步探索

酒店管理本科教育目前存在人才供给与需求错位,毕业生专业认同感低,行业就业率走低与流失率居高并存等问题。本文提出酒店管理本科教育目标定位于职业经理人,即确立职业经理人的培养目标,遵循市场化、国际化和应用型的价值导向,以职业养成教育为核心、以实习实训为支点的实践教学、以案例教学为主线的启发式教学为核心的第二课堂的教学模式,加强酒店管理学科、精品课程、优秀教材和师资建设,探索酒店管理本科人才培养的新模式。     

多元经济体制下我国会计人员管理模式探索

本文首先提出了我国多元经济体制下会计人员管理的模式是会计人员回归单位,强化政府监管、辅之行业自律;然后通过分析论述了采用该模式的理由,通过比较论述了该模式的优势;最后指出了其操作要求与配套措施。