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从CEO办公室走出来,季超十分憋闷,不知谁将一把转椅放在过道, 他忍不住上前踹了一脚,以舒解心中的郁闷。其实,季超本该喜出望外,因为CEO 跟他谈的是提拔之事。这对于很多人而言,绝对是好事,但季超心里却是一百个 相似文献
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二十多年来国有企业改革的不成功症结在于政府部门对国有企业领导的“提拔制”,而非所谓“产权问题”。以所有制改造来改革国有企业不适合中国国情的,其根源在于“提拔制”。 相似文献
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Nicola Siggelkow 《董事会》2006,(10):100-101
罗伯特·艾格从总裁被提升为沃特·迪斯尼公司的CEO。第二天人们在茶余饭后闲谈时,对此事的关注度超过了全美大学生篮球联赛。艾格取代迪斯尼 CEO 迈克尔·伊斯纳的这一任命,着实令业内一些人瞠目:在公司股东很不满前 相似文献
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提拔使用干部意味着是把权力交给忠诚于马克思主义、对党和人民忠心耿耿、克己奉公的人,还是交给想利用权力达到个人目的的人,这要取决于是否完整准确地贯彻执行任人唯贤的干部路线和德才兼备的原则.一名干部好比一棵树,无德不茂;好比一块钢,无德不硬;好比一块玉,无德不美.著名作家萧军说:“好人不见得是好官,但好官却必须是好人;没有一流的人品作底子,从政肯定要跌跤子.”从古到今,“奸臣”也好,贪官污吏也罢,问题无不出在德上.只有德才兼备,具有完善的人格,才能防微杜渐,经得起执政、改革开放和市场经济的考验,过好名位关、用权关、金钱关、色情关、人情关,成为时代的骄子.因此,在提拔使用干部中必须坚决克服重才轻德的弊端,将德作为前提,放在首位.无德无才者,自然不予重用;有才无德者,亦不予重用.不讲学习,不讲政治,不讲正气的不重用.江泽民总书记最近指出:干部特别是领导干部要讲学习,讲政治,讲正气.学习是干部增长知识、加强修养、改造世界观的必经途径.在当前尤其要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,全面领会其精神实质,增强拒腐防变的免疫力.不学习,思想僵化或“脱缰”,迟早会被时代所淘汰. 相似文献
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Facebook与中国网民很远,创始人马克·扎克伯格却离中国很近。从12月20日开始,刚刚荣膺《时代》2010年年度人物的Facebook创始人马克·亿克伯格就出现在北京,先后拜访了百度、阿里巴巴、新浪等几个中国互联网巨头。但是,无论你使用什么相机和镜头,就是无法清晰地捕捉到这个人。 相似文献
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借Windows8的东风,主攻阅读体验的Windows8典型应用板报几乎一炮而红。理工背景;从7、8岁开始接触电脑,特别爱玩星际争霸I;学编程,参加比赛;上学的时候偏科,数理化好;本科学的计算机,那时就开始折腾创业;研究生学的是计算机体系结构,研究虚拟机方向……这一大串的关键词让你联想到什么?一个猥琐的技术宅?那么在性别上加个女,前面再加上个美字呢?如果还有一个优质创业公司CEO的头衔,那么你还能想象吗?没错,这位就是我们故事的主角,北 相似文献
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