慈善家黄如论：新地产家如何面对成功与责任

6月8日下午，世纪金源集团董事局主席．爱国华侨黄如论向福建省慈善总会首期捐600万元，助养福建省3090名孤儿．这是福建省近年来收到的最大一笔善款．福建省毒．省政府对此次捐赠非常重视．省委书记卢展工专门作了批示，省长黄小品代表省委书记卢展工．代表省委，省政府对黄如论先生表示衷心感谢，称赞黄如论先生是事业有成、回报桑梓的典范．希望能一如既往，继犊关心家乡．     

4.5亿换来“慈善家”封号

关于黄如论,地产江湖上有许多色彩斑斓而又令人迷惑的传说。这位在富豪榜上排名靠后的世纪金源集团的董事长,却蝉联“中国慈善家排行榜”第一名,在暴富“原罪论”盛行的中国,房地产巨鳄黄如论历年的慈善捐赠总额已达4.5亿元。出生于福建省连江县的黄如论,35岁之前一直在家乡做小买卖。1986年,黄如论只身前往菲律宾淘金,5年后带着赚到的第一桶金回福建,并开始投资房地产。随后进入北京地产,开发了一个几乎可以代表北京地产项目的大盘———北京世纪城。尽管他成了中国地产巨鳄,但这位富豪一直过着简朴的生活。据说其在福州的办公室仅25平方米…     

世纪金源集团黄如论主席带头捐款抗旱救灾——2006·重庆抗旱救灾特别报道

8月17日，爱国华侨、世纪金源董事局主席黄如论关心重庆旱情，火急赶赴重庆，向重庆灾区人民捐款380万元。这是当时重庆收到的最大一笔社会捐款，市长王鸿举代表重庆人民感谢黄如论义举。王鸿举市长表示，市委、市政府将对其捐赠款项。专款专用，全部用于灾区打井工作，以解决灾民的饮水问题。同时，还将在每口井上记上世纪金源集团和黄如论先生的名字，以便让后人吃水不忘打井人。[编按]     

《船政风云》与爱国华侨黄如论

中共福建省委书记卢展工说：“黄如论是事业有成，回报桑梓的典范。希望能一如既往，继续关心家乡。” 黄如论深情地说：“我是喝闽江之水，吸着福州大地的乳汁长大的，因此。我无论走到什么地方，都不会忘记自己是福州人民的儿子；无论我的事业做得如何成功，我首先想到的是回报生我、养我的福州父老乡亲!”[编按]     

黄如论:教化也是商人的责任

“血浓于水,爱大于恨,王者之道,教化万方”这是黄如论经常说的16个大字,它也是促使黄如论实现了用自己慈善之举“教化万方”的奥秘。     

世纪金源集团的成功之道

读了黄如论先生的《为人处事与企业管理》一书，非常感动。他在百忙之中能如此长篇大论。系统地思考和总结创业历程的艰辛与经验。以及为人处事。为后人留下宝贵的精神财富。真是令人赞叹!我反复阅读了这本长达30万字地经典之作，思量着黄如论先生所领导的金源集团的成功秘诀到底在哪里？我想了几天。大体把它概括为四句话：天合、地合、人合、己合。[第一段]     

中国慈善第一人——黄如论

故园情难忘，桑梓恩泽长。世纪金源集团董事局主席黄如论先生在外拼搏多年，才拥有了今日辉煌的成就。作为一名游子，他时刻不忘养育他的故乡和父老乡亲，不断捐资助学，修桥铺路、完善医疗，扶贫济困。怀抱着拳拳的感恩之心，十多年来，爱国华侨黄如论先生先后捐资人民币8．7亿元支持社会各项慈善事业，在北京、福建、江西、重庆、昆明、贵阳等地大兴义举，多处捐资兴建中小学教学楼、博物馆、民兵训练楼、医疗中心、修桥铺路，设立各类助学金、奖学金、孤寡老人赡养基金、扶养孤儿基金等，[第一段]     

让福州语歌曲唱响中国——世纪金源集团董事局主席黄如论先生倡议《福州语歌曲创作征集活动》举办新闻发布会

由福州籍名华侨实业家、世纪金源集团董事局主席黄如论先生倡议发起的，由中央电视台原艺中心主任、名词作家邹友开担任艺术总监的《福州语歌曲创作征集活动》，2006年12月26日在福州金源大饭店举行新闻发布会。[第一段]     

风景这边独好——昆明世纪金源大饭店开业庆典及答谢业主歌舞晚会

日前，昆明世纪金源大酒店开业庆典答谢盛大晚宴在昆明举行。昆明世纪城已签订购房合同的准业主、已交房的业主及媒体等社会各界人士参加了此次庆典。世纪金源集团董事局主席黄如论先生亲自策划并主持了答谢业主的歌舞晚会。     

走进重庆

我们旅程的下一站是重庆。世纪金源集团董事局主席黄如论先生投巨资兴建的那幢现代化豪华的重庆君豪大饭店，是我们采访重庆下榻的“总部”。[编按]     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。