“七到户”调动了群众参加农田水利建设的积极性

荣获1989年“全国水利建设先进县”的广安县,自1989年冬到1990年春的水利建设中,继续坚持“巩固改造,适当发展。加强管理,注重效益”的农田水利基     

调动农民积极性 努力建设新家园

正我国农村税费改革时,为完善村级公益事业建设机制,取消"村提留"和"两工",探索建立了村民一事一议筹资筹劳制度。2007年1月,国务院办公厅转发了农业部《村民一事一议筹资筹劳管理办法》。2017年2月,《国务院办公厅关于创新农村基础设施投融资体制机制的指导意见》明确要求,充分调动农民参与积极性,合理确定筹资筹劳限额,鼓励农民和农村集体经济组织自主筹资筹劳开展村内     

稳定政策 搞好服务 充分保护和调动农民群众积极性

党的十五届三中全会是一次历史性的盛会。会议做出的《关于农业和农村工作若干重大问题的决定》,是一个跨世纪的重要文献。它不仅总结了农村改革２０年的伟大成就和基本经验,而且提出了从现在起到２０１０年,建设中国特色社会主义新农村的奋斗目标,确定了实现这些目标...     

谈调动职工积极性

一、职工积极性的类型及影响因素1、现实积极性和潜在积极性。现实积极性指当前的、表露在外的积极性;潜在积极性是指蕴藏于内部的、尚未激发出来的积极性。目前,许多职工的潜在积极性得不到充分发挥。这既有社会上的外部原因,又有企业的内部原因,既有客观的因素,又有职工自身的因素。因而,把职工潜在积极性转化为现实积极性是思想政治工作的重点。2、短期积极性和持久积极性。短期积极性是一种短暂的、多变的、易逝的积极性;持久积极性是一种稳定的、长期的、不易受外界影响的积极性。短期积极性大致表现为:(1)情绪型:这类职工在社会、家庭和单位等多种因素制约下,情绪容易波动,积极性时高时低;(2)物质型:一些职     

如何调动企业职工积极性

一个企业要持续、健康发展,不断提高经济效益,其中的关键因素就是全体职工能否充分发挥积极性和创造性。这也是一个单位是否充满活力的主要特征。因此,我们对人的管理的一切工作都必须着眼于调动全体职工的积极性。1.领导干部要端正自己的思想和工作作风,增强向心力和凝聚力。一是要牢固树立公仆意识。共产党的干部是人民的公仆,能否真正当公仆,能否尊重和理解职工,并以自己的模范行动赢得广大职工的拥护和信赖,往往是一个单位干群关系是否密切,职工积极性能否充分发挥的关键因素。二是要坚持群众路线,深入实际掌握了解情况。和职工群众打成一片,了解职工的情绪、要求和困难,设身处地为职工群众排忧解难,这样就易于把领导的意志化为职工的行动。三是要以身示范,做好表率。领导干部的思想、工作作风,对职工情绪的影晌极大,从某种意义上说,职工正是从领导的形象上来观察党的政策的。领导干部只有牢固树立廉洁、务实、公正、奉献的形象,困难的地方干在前,危险的地方冲在前,才能赢得广大职工群众的信服和拥护。2.在企业管理中充分发挥职工主人翁作用。要在企业管理的各个环节中实行民主管理,强化职工民主监督,开通各种渠     

浅谈如何调动职工积极性

劳动者是生产力要素中最能动、最活跃的因素，是决定其他要素效用发挥的主体要素。企业的整体效益，离不开科学的企业规划和发展目标，但最终要依赖于广大职工的工作积极性和能动性来实现。如何将企业员工中蕴藏的积极性和创造性充分调动起来，是实施科学管理的基本要求。[第一段]     

调动员工积极性应以人为本

人是企业最重要并能不断开发的资源。在实际工作中,如何科学开发利用好人力资源,是值得企业研究的重要课题。当前,农发行正处于内部改革时期,必然要进行各种调整,其中很多调整与员工利益息息相关,这就需要各级行以人为本,积极采取措施,引导员工转变思想观念,充分调动其积极性和创造性,促进农发行的改革发展稳定协调进行。就如何调动员工积极性,本文提出几点粗浅的看法。     

封建社会调动农民积极性政策措施

劳动者的生产积极性虽然本身不构成劳动能力，但它是诱使劳动者劳动能力发挥的心理动因。尤其在封建社会，要想使农业产量增加，只能依靠劳动力的投入，如何把他们的积极性充分调动出来，直接关系到国家的贫富，“农夫惰于田者则国贫也”。农民的生产积极性在封建经济中尤其重要。封建统治者除了依靠重农抑商来保证百姓从事农业的积极性以外，还采取了其他的政策或措施。     

运用心理学调动职工的积极性

如何运用心理学的方法调动职工的积极性?作为领导,要做到尊重人、关心人、了解人、体谅人、重用人。具体说来,有以下几个方面:一、适当的工作压力。给不同能力的职工以适当的工作压力,使他感到这是领导对他的信任和器重,从而促发他们积极工作的上进心。这种压力一般可略高于现有的工作能力,一则是充分挖掘人的才能和智慧,达到人尽其才的目的,二则也是考察人、培养人的机会。二、适当的鼓励与批评。鼓励完成任务,工作有起色的职工,更要鼓励因非主观原因造成失败的职工,使他们不气馁,并感到领导对自己的工作是关怀的,从而在感情上产生良好反映。批评因主观原因使工作受损失的职工,须注意,批评要有节制,适可而止,避免使用损伤自尊心的语言和语气。三、广纳职工建议。这样,职工会感到自己能为企业出谋     

浅谈如何调动教职工的积极性

一所学校要想办好，提高教育教学的质量，就必须调动教职工的积极性，作为一名管理者来说，做好以下三方面的工作是非常必要的：管理者要表现出优良的工作作风、建立团结和谐的人际关系、建立完善的管理制度。     

封建社会调动农民积极性政策措施

劳动者的生产积极性虽然本身不构成劳动能力,但它是诱使劳动者劳动能力发挥的心理动因.尤其在封建社会,要想使农业产量增加,只能依靠劳动力的投入,如何把他们的积极性充分调动出来,直接关系到国家的贫富,"农夫惰于田者则国贫也".     

浅谈如何调动教职工的积极性

一所学校要想办好,提高教育教学的质量,就必须调动教职工的积极性,作为一名管理者来说,做好以下三方面的工作是非常必要的:管理者要表现出优良的工作作风、建立团结和谐的人际关系、建立完善的管理制度。     

农行职工积极性调动问题浅淡

李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上明确指出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是要充分调动广大职工的积极性,”因此,这就要求我们各级领导和政工干部必须把思想政治工作的立足点放在调动职工队伍的积极性上来,研究其途径和方法,以改进和加强我们的思想政治工作。职工的积极性是职工的一种进取向上,努力工作的思想和表现,它有利于提高企业的经济效益,促进生产力的发展。     

加强民主管理调动职工积极性

加强民主管理,是农发行推动改革发展的内在要求,也是贯彻落实科学发展观的有效途径.成立15年来,农发行始终高度重视职工民主管理工作,注重发挥职工代表大会(职代会)、行务公开两个平台在职工民主管理中的作用.2004年7月以来,随着改革发展的深入,农发行进一步加大了职工民主管理工作力度,建立完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,促进行务公开与和谐银行建设.     

进一步保护和调动农民的积极性

进一步保护和调动农民的积极性贺爱琳农业的发展和农村的繁荣,归根结底取决于农民的积极性。从当前情况看,要特别注意从以下几个方面来保护农民利益,进一步调动农民的积极性。（一）稳定和完善土地承包制度。农民积极性的根本问题是政策问题。稳定农村土地承包关系,是...     

运用激励理论调动职工积极性

运用目标激励。对生产、质量、任务根据不同的阶段和职工思想状况,设置一定的目标,并规定奖惩措施,使职工明确工作方向,达到调动其积极因素的目的,就是目标激励。这是一种任务、质量、效果的约束,也是职工前进的一种追求、向往。一般来说,人们在从事各种活动中,目标越明确,干起来方向越明,劲头就越足,不过在制定目标时要兼顾到国家、集体、个人三者之间的利益,不能随意偏颇任何一方。在进行目标激励中,对制定的目标程度要科学、适度得当;对目标的内容不宜笼统抽象,要具体明确、详尽,最好提出定量要求;对目标的时间既要有远期目标,又要有近期目标,达到微观与宏观的统一;对具体目标的提出,