三十而悟——嘉欣丝绸股份有限公司董事长 周国建

改革开放30年，带来了一个繁荣的时代，这是中国企业群体崛起的时代，也是企业家责任意识和商业伦理道德日渐觉醒的时代。我们赶上了一个好时代。     

道·琼斯面临挑战

纽约证券交易所的道·琼斯30种工业指数被誉为“美国经济的晴雨表”，世界股市也往往唯其马首是瞻。然而，在新世纪来临之际，这个沿用7百年的既定指标却开始面临生存危机。它的风采是否能继续2有人对此提出疑问。曾经动过“大手术”老板今又想“转向”1879年5月26日，出版商查尔斯·道和爱德华·琼斯共同创造了道·琼斯工业股票指数。问世之初，该指数仅仅反映白糖、橡胶和棉籽油加工等12家企业的股票交易情况。1928年，道·琼斯指数增加到30种，并一直保持至今。其间，这30种股票的内容不断变化，目前初创时的12种股票中只有“通用电气”…     

改革开放三十年：改革开放三十年之运输大发展

1978-2008，我国走过了30个年头。 30年的改革推动了30年的发展，30年的发展，让中国大踏步走向了世界，也让世界认识了正在崛起的中国。     

改革开放三十年（续）：西安商贸回眸与展望

1978-2008，我国走过了30个年头。 30年的改革推动了30年的发展。30年的发展，让中国大踏步走向了世界，也让世界认识了正在崛起的中国。     

从台湾企业转型看浙企突围路径

面对来势汹汹、前所未有的国际金融风暴，几乎所有的企业都受到冲击。生存重压之下，许多企业老板惊慌失措，不知如何化解。但再慌再乱，也是于事无补。各位老板只有镇定下来，冷静思考企业发展策略，方能突破困境。     

岁末奖金风波

A企业是一家成立3年的“青年”企业，年终岁尾将近，老板李总见企业年终业绩稳中有升，甚为欣喜，为了增强企业凝聚力，同时也为了来年取得更好的成绩，遂提取了一笔年底奖金，准备发给员工以表心意。     

浅谈武士道对日本企业文化的影响

武士道是在日本吸收东方、特别是中国优秀文化,并使之日本化的过程中逐渐形成的。它对于日本企业和日本经济的崛起产生过重要的作用,但在其影响下产生的日本企业文化也对日本经济的发展也有着某些不利影响。     

危机带来企业转机——专访国际知名转机管理专家大卫·洛维特

人生七十古来稀. "企业寿命也就30年",不少国外经营教科书是这样来看待企业生命的. 在刚刚创业阶段,企业大多数都会有一个疾速发展时期,但过了30年以后,如果把之前的发展比率定为15%的话,大多数企业在这之后,在40～50年的阶段,成长比率会立即下降一半,过了40年以后,40～50年、50～60年,等等;     

以人为本——加班文化防身术——第一部分：观察——加班员工众生态

不久前，华为公司25岁员工胡新字因过度加班，心力衰竭而亡。该消息一经传播，引起众多职场人士对加班文化的一片激烈讨伐之声。 然而，骂过了、表达过愤怒之后，一切还是老样子。无论是员工因为职场竞争激烈和追求职业发展而自愿加班，还是企业利用严格的业绩考核、老板的身体力行而强制带动员工加班，加班在众多的中国职场人士和老板眼中，目前都是绕不开的坎，在所难免。 人在江湖，身不由己。 既然《劳动法》对于限制超时加班尚缺乏可操作性的具体条文，“以人为本”的理念还让位于人是可牺牲的成本的概念，员工在与企业的博弈中没有有效的维权机构可以依恃，那么，处于加班漩涡中的各个层级人士，只能在接受加班现实的前提下，最大限度地保护自己和加班员工的健康。比如，CEO也要学会减压，HR要为员工制定健康计划等。     

宁波企业耗资4亿美元在迪拜造凤城

说起迪拜，绝大多数宁波人都知道。去过迪拜的人说，它赋予奢华和现代新的含义。而就在那里，将有一座“风城”崛起，投资方中将有宁波企业的身影。     

浅谈武士道对日本企业文化的影响

武士道是在日本吸收东方、特别是中国优秀文化,并使之日本化的过程中逐渐形成的.它对于日本企业和日本经济的崛起产生过重要的作用,但在其影响下产生的日本企业文化也对日本经济的发展也有着某些不利影响.     

内部控制制度是现代企业制度基石之一

一个企业，不管老板在不在，不管老板是否更换，都能按企业发展计划进行正常运行，不会出现管理真空，说明这个企业管理是科学的，管理制度是健全的、优良的，并有一套行之有效的内部控制制度。     

企业家最容易犯的四个错误

从1980年开始，中国进入了改革开放的20年。在这20年里，一批本土企业如万科、联想等迅速崛起，取得了辉煌但暂时的成功，也有一批本土企业如秦池、德隆等如流星般闪亮后陨落。为何在同一环境下却诞生两类结果？     

卖出“北大水平”的猪肉

陈生是北大毕业，在清华读过EMBA，曾经做过贸易，干过房产，这样的老板突发奇想要去卖猪肉，确实有点搞笑。     

“老板型”激光打印机选购

眼下各式各样的激光打印机越来越多，消费者面对琳琅满目的产品显得有些无所适从。其实激光打印机也是有气质的，这有点像你所在企业的老板，各个企业，有不同的老总，他们的气质也千差万别。你只有弄明白了，让你的需求与老板的气质结合起来，你才能买到最适合你和你企业的激光打印机。任何事物都是有个性的，打印机也如此。那么我们就将下面要说的激光打印机拟人化，分析一下它们都像哪一类企业的头头。下面跟我来看看吧。     

不当“老板”当“公仆”

不当“老板”当“公仆”黎昶最近，石家庄市部分公有制企业发出倡议，呼吁社会各界人士不要将公有制企业的厂长、经理叫做＂老板＂。他们说，我们是公仆，不是＂老板＂！我们知道，旧社会的雇佣劳动者称商店、工厂的所有者为＂老板＂。＂老板＂占有雇工的劳动剩余价值。因...     

海外收购，咋一个钱字了得

近来，到海外收购的叫声喧嚣尘上，似乎真到了抄底的重要时间关口，似乎可以放手到工业化国家与地区，把所有想要的企业或品牌收归旗下，当起跨国公司的老板。诸如四川的腾中重工要买美国的悍马，浙江商人购法国品牌皮尔·卡丹等等。这真让世界在改革开放30年后对我们刮目相看。     

年来到

岁末将至。让我惊觉一年即将终了的既不是写字楼新换上的圣诞装饰，也不是电脑里的电子台历，而是老板一封看似热情洋溢、实则暗藏杀机的邮件，提醒我们各种年终报告要及时完成，去年的工作表现有必要抽空反省云云。说实话，一年过下来，我觉得最大的庆幸就是居然在工作的无数困境中杀出来，活下来，而且照现在的神经强度，似乎再撑两三年也没问题。     

“红色临商”的精神传承

短短8年，身上流淌着沂蒙精神的青岛沂蒙商人交出了一份出色的答卷：临沂商会会员企业总注册资金已达30多亿元，总资产超过百亿元，年营业额过百亿元。纳税额过20亿元。商会也多次被评为省、市“五好商会”和“先进单位”，已成为制度健全、管理规范、科学发展的优秀商会。     

盘子大了怎么办

“盘子”是民营企业老板们常说的一个词，大约是指企业规模、营业利润、员工人数之意。相对应的动宾词语是“操盘”。老板们都希望企业盘子越来越大，但盘子越大操盘也就越来越困难。很多企业在经历最初每年两位数甚至三位数的增长速度后，却突然发现不仅变大变强举步维艰，连维持现在的状态都勉为其难。一个踉跄可能盘子就跌得粉碎，往昔的心血瞬时就可能人间蒸发。