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三部委推动国有科技型企业实施股权和分红激励2月29日,财政部、科技部、国资委联合发布了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(以下简称《办法》),3月1日起符合条件的国有科技型企业可实施股权和分红激励,即国有及国有控股未上市科技企业可面向企业重要技术和经营管理人员实施股权出售、股权奖励、股权期权等股权激励方式或实施项目收益分红等激励方式。《办法》明确,大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%;中     

上海关于对国有企业经营者实施期股(权)激励的若干意见

一、本办法所称的期权激励是指通过购买国有股权或期权,对经营者实施激励的一种办法。 购买股权是经营者用现金直接购买企业国有股权（资产）。 购买期权是经营者在任职之初,以当时的每股净资产为依据,约定价格通过预付定金,购买其任职结束时企业的国有股权。 二、期权激励在已改制和正在改制中的国有及国有控股工、商企业中试行。 三、期权激励的对象为企业主要经营者,原则上是董事长、总经理。 四、企业实施期权激励的方案确定后,国有资产出资人应与经营者签订购买合同。已改制企业的实施方案需经股东会同意。 五、实行期权激励企业…     

管理层股票期权激励的实施动因研究

文章从代理理论、金融结构、公司治理角度研究了我国管理层股票期权激励实施的影响因素,提出国有控股是解释目前股票期权激励决定因素实证结论相互矛盾的关键因素。文章以2006~2012年实施股票期权激励的上市公司作为研究样本,以同时期、同行业、同数量的未实施股票期权激励的上市公司作为控制样本,研究发现:国有上市公司规模、公司风险同股票期权激励实施正相关,民营上市公司公司规模、公司风险以及债务比重同股票期权激励实施负相关;流动性约束与股权集中度与股票期权激励实施不相关。     

动态

六部门将加大企业技术创新金融支持 近期科技部、财政部、教育部、国资委、全国总工会和国家开发银行联合发布了《国家技术创新工程总体实施方案》。《方案》提出了实施国家技术创新工程的指导思想、基本原则、总体目标、六项主要任务和五项保障措施。指出要加大对企业技术创新的金融支持；支持企业进入多层次资本市场融资；鼓励和支持企业改制上市，扩大未上市高新技术企业进入代办股份转让系统试点范围，鼓励科技型中小企业在创业板上市。     

国有金融企业与客户关系创新和制度创新的思考

外资金融企业经营人民币业务地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争.分析国有金融企业金融创新的意义,提出国有金融企业在与客户关系、制度等方面进行创新的思路,以加快推进国有金融企业的金融创新步伐.     

关于国有金融企业客户关系创新与制度创新的思考

外资金融企业经营人民币业务地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争。分析国有金融企业金融创新的意义,提出国有金融企业在与客户关系、制度等方面进行创新的思路,以加快推进国有金融企业的金融创新步伐。     

关于国有金融企业客户关系创新与制度创新的思考

外资金融企业经营人民币业务地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争.分析国有金融企业金融创新的意义,提出国有金融企业在与客户关系、制度等方面进行创新的思路,以加快推进国有金融企业的金融创新步伐.     

全流通时代国有控股上市公司股权激励问题探析

缺乏有效的激励约束机制是长期困扰我国国有控股上市公司发展的一个难题.股权分置改革的基本完成,为解决股权激励问题提供了恰当时机.文章在阐述全流通时代国有控股上市司实施股权激励的重大意义的基础上.指出了目前国有控股上市公司实施股权激励存在的障碍,提出应从规范股票市场运作、建立科学的业绩评价体系、加快建立竞争的职业经理人市场、完善公司治理结构等方面保障股权激励的实施.     

科技创新型企业股权激励绩效的实证检验

文章通过对11个行业共计123家企业进行数据实证分析,得出在有高成长性机会、低资产负债率以及低股权集中度的上市企业实施股权激励,会取得相对较好的效果。与此同时,与国有控股类型的上市企业相比,在其他控股类型的上市公司中实施股权激励的效果更好。     

我国国有企业中股权激励必要性浅议

股权激励是一种有效的长期激励方式,是适合现代企业长期发展的激励手段。它较好地解决了委托代理问题,克服了短期激励的固有缺陷,有效地促进了企业的发展。随着我国国有企业股权分置改革的推进,产权结构的逐渐明晰,实施股权激励的经济条件逐步具备。本文对现阶段我国国有企业实施股权激励的背景和现状、存在的问题作了介绍,并在此基础上提出建议和意见,希望给今后我国企业大规模推行股权激励作一参考。     

论国有金融企业业务创新与服务创新

由于外资银行经营人民币业务园地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争.为适应当前竞争形势,针对国有金融企业拟提出业务创新与服务创新思路,以加快推进我国国有金融企业的金融创新步伐.     

论国有金融企业业务创新与服务创新

由于外资银行经营人民币业务因地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争。为适应当前竞争形势,针对国有金融企业拟提出业务创新与服务创新思路,以加快推进我国国有金融企业的金融创新步伐。     

国有银行产权多元化:一个从合约视角的规范分析

企业的本质是一组合约的联结，合约的不完全性要求对企业产权合约中的剩余权利做出安排。本文将企业合约理论应用于对国有银行的分析，认为产权规则是企业重要的激励制度安排。国有商业银行产权国有的性质所导致的大量“中国式不完全合约”和“要挟行为”(Hold—up)使其处于低效率的状态。在产权多元化改革过程中，最重要的是必须在国有金融产权领域引入合约交易和实施机制，使国家中止或退出产权合约的威胁是可以置信的，这样才能实现产权效率的最优配置。     

国有金融企业社会责任履行对企业绩效的影响——以组织承诺为中介变量

<正>一、前言国有金融企业社会责任履行是企业履行公民责任、维护企业和社会利益的重要途径,对企业自身和社会的可持续发展都具有积极意义。本文通过对河南地区的国有金融企业员工进行调查,运用结构方程模型,探讨了国有金融企业社会责任、组织承诺和企业绩效三者之间的关系。实证结果表明,国有金融企业社会责任对组织承诺具有正向影响,组织承诺对企业绩效具有正向影响,组织承诺在企业社会责任对企业绩效的影响中起到中介作用。     

鼓励企业自主创新的金融政策研究

党的十六届五中全会把提高自主创新能力、建设创新型国家作为“十一五”时期的主要任务之一。提高自主创新能力,是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑,是提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。提高自主创新能力、建设创新型国家,必须进一步明确企业自主创新的主体地位,实施激励、支持自主创新的金融政策。文章从进一步完善资本市场、加快中小企业板建设、设立创业金融、推进科技金融工具创新等方面详细阐述了如何构建鼓励企业自主创新的金融支持体系。     

关于进一步规范国有金融企业采购工作的探索

国有金融企业采购工作是国有金融企业深化改革的重要内容。文章从采购标的、采购规模、采购方式分析了国有企业采购项目的特点，指出国有金融企业存在集中采购目录及限额标准有待优化完善、采购需求质量参差不齐、仍存在一定的合规性风险等问题，并给出规范国有金融企业采购工作的建议。     

有效发挥金融企业监事会监督作用的初步探讨

国有金融企业是我国金融业的主体，国有金融企业监事会有效发挥作用是从根本上防范金融风险及国有金融资产保值增值的重要保障之一，但多数地方金融企业监事会的实际监督效果差强人意。为有效发挥金融企业监事会具有特有的内生性的监督效用，金融企业应明确监事会职责、健全监事会机构、规范监事会选聘，提高监事会的监督效能，确保金融企业依法合规经营、防范经营风险、提升经济效益、稳健持续发展。     

辽宁省绿色金融发展现状、问题与建议

2022年以来,辽宁省绿色贷款保持快速增长,有效带动了绿色项目建设和碳减排效应。目前,辽宁省内国有大型商业银行已陆续出台相关制度安排,建立起内部绿色激励和考核机制,开展了一系列绿色金融产品创新,逐步强化绿色信贷风险管理和绿色企业文化建设。但辽宁绿色金融领域仍存在行业竞争激烈、绿色标准不够统一、风险管理体系尚不健全、从业人员专业性不足等问题,建议进一步推动银企对接和项目储备、加大政策激励、完善人才培养和专业化合作机制。     

新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析

近期,国家进行了一系列制度改革,我国企业对经理人实施股票期权激励的制度障碍得以消除,同时,进一步完善我国企业的公司治理结构,使股票期权激励顺利进行.股票期权激励是一项激励经理人勇于承担企业风险的长期激励计划.本文采用博弈的方法,分析了企业实施股票期权激励可在一定程度上防止经营者的"道德风险"和"逆向选择"行为,并分析了业绩发展空间有限的企业不适合实施股票期权激励.     

解读《国有金融企业年金管理办法》

<正>出台背景财政部办公厅于2012年12月下发了《关于印发<国有金融企业年金管理办法>的通知》(财办金[2012]159号)。该文件对于国有金融企业建立企业年金的条件、方案及管理等进行了规范。总的来看,159号文是对财政部原有的规范国有金融企业建立企业年金制度的文件(《财政部关于国有金融企业试行企业年金制度有关问题的通知》财金[2006]18号)的进一步补充完善。同时从统筹衔接央企建立企业年金制度的角度出发,对于金融国企建立企业年金制