青海油田通信公司党建工作纪实

青海油田通信公司党委以加快油田发展为己任,以开展“党员责任岗”和“党员示范区”创建活动为载体,不断强化党的建设和企业思想政治工作,为油田通信工作取得持续稳定发展提供了有力的保证。     

2008从“蓝皮书”看行业冷暖：2006-2007行业发展状况回顾

《2007年中国建筑施工行业发展报告》从战略的高度，对我国建筑施工行业在过去两年里自身发展取得的成绩、存在的问题，以及未来发展走势进行了系统的解读和论述。该《报告》除了对建筑施工行业发展做出了阶段性总结和预测之外，还从确保建筑施工行业持续稳定发展的角度出发，对建筑施工业农民工问题进行了深入的研究。     

2007我国包装市场展望

随着我国国民经济持续稳定发展,我国全面建设小康社会的步伐不断加快,包装业呈现出了欣欣向荣的景象,包装及其相关行业市场进入了新的发展机遇期。     

强化石油计量工作促进油田企业的持续稳定发展

石油计量工作始终贯穿于油气勘探开发、油气集输储运、油气加工以及成品油气销售的全过程．而石油工业的上游——油气勘探、开发和集输储运专业，受生产工况和野外艰苦环境的影响，石油计量工作存在很多困难，提高油气计量的准确性、稳定性和可靠性一直是石油计量工作的努力方向。     

融资更要“融智”

核心提示:资金短缺与企业发展的矛盾客观存在,如何突破资金瓶颈,实现企业在宏观调控形势下的快速发展?     

积极探索海外项目党建和思想政治工作新路子

海外施工既是机遇,也是挑战。如何在海外工程项目建设中有效地开展党建思想政治工作是一个全新的课题。近年来,中国石油工程建设(集团)公司党委积极探索海外项目党建思想政治工作新路子,为实现公司的持续稳定发展提供了思想动力和政治保证。     

在维护稳定和发展中把握职工思想脉搏

文章认为企业各级管理人员要深入到职工群众当中,倾听职工的心声,掌握职工的心理动态,关心职工的疾苦,才能把握职工的思想脉搏,做好职工的思想工作,维护企业的稳定和发展.     

“国六条”力促化肥行业稳定健康发展

新年前夕，国务院常务会议研究确定了保障化肥生产供应，促进化肥行业稳定健康发展的政策措施，业界期盼已久的化肥市场化机制改革终于取得实质性进展。业内人士普遍认为化肥市场化改革有利于促进化肥结构调整，有利于行业可持续健康发展。     

坚持稳中求进 大力开拓创新 确保企业持续健康发展与和谐稳定

在1月23日召开的集团公司2013年工作会议上,集团公司党组成员、总经理周吉平同志作了《坚持稳中求进大力开拓创新确保企业持续健康发展与和谐稳定》的重要报告。报告分三大部分：一、2012年主要工作成果。二、面临的形势和任务。三、2013年重点工作部署。2013年共部署了八个方面重点工作：（一）扎实推进HSE体系落实和执行力建设,有效提升本质安全水平。（二）发挥政治文化优势,确保大局和谐稳定。（三）加快发展国内油气主营业务,夯实发展基础。（四）进一步扩大海外油气合作,提升国际化水平。（五）提升工程技术等业务服务保障能力,促进综合一体化优势的发挥。（六）大力推进科技进步,增强自主创新能力。（七）深化管理提升和内部改革,加大开放合作力度。（八）大力改进工作作风,提高机关服务质量和水平。本刊根据自身特性,全文刊发第三大部分的第二、第七和第八部分。     

做好企业特殊群体的稳定工作

近年来,随着企业深化改革,相继出现了一些特殊群体,主要有协议解除劳动合同人员、提前退休（养）职工、油田待业子女等。认真做好特殊群体人员的思想工作、帮扶工作,高度重视并加强特殊群体人员的管理,对维护社会稳定、促进企业和谐发展具有十分重要的意义。     

共产党员在班组中发挥旗帜作用

班组是每个企业最基层的组织机构,企业班组工作的扎实开展直接关系到企业各项工作的有效落实及企业的持续稳定发展。而班组工作的有效开展,不但是企业班组长的责任,分布在各班组中的每个基层党员同样也应起到关键性的作用,各基层班组中每个共产党员先锋旗帜作用的发挥,是当前企业班组建设中不可缺少的一项重要内容。     

企业稳定工作中几个应遵循的原则

企业稳定工作是整个社会稳定工作的重要组成部分。做好企业的稳定工作对于创建和谐社会有着极为重要的现实意义。当前,企业改革正处于攻坚破难阶段,在这个阶段,新旧思想在碰撞、新旧机制在更替,新旧矛盾在交织。各种利益的调整,势必带来不稳定因素。特别是在事关企业关停、破产、重组、改制等工作中,不仅和企业的命运息息相关,更和职工的利益息息相关,稍有不慎,就可能引发稳定问题。稳定工作是压倒一切的工作,是保证社会发展的重要前提条件。     

石化油品销售企业面临八大风险

居安思危,有预见性地强化危机管理,是一个企业持续稳定发展的必然选择。中国石化油品销售企业究竟存在哪些风险呢？     

加强企业稳定工作 构建和谐的发展新环境

本文分析了企业改制后的稳定工作,并提出了构建和谐的企业发展的新环境。     

推进安全“四不”文化建设促进钢厂持续稳定发展

安全是效益．安全是政治。成也安全．败也安全。企业在安全上投入最多，强调最多．考核也最多。安全关系到企业的长治久安，更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入乍产绎营抓好安全工作便是最好的载体．炼钢总厂党委从讲政治的高度推进安全文化建．严格安全标准化工作，强化安全“四不”理念．努力营造快乐和谐炼钢环境。     

安全文化建设在开滦集团的成功实践

加强煤矿安全文化建设．对于提高安全管理水平．提升员工安全素质．实现企业持续稳定发展具有重要意义。近年来,开滦集团在加快企业发展过程中,始终注重把先进管理模式与企业管理标准相结合．坚持以人本管理为核心．以理念引领和行为养成为重点．以创新管理为动力．以机制建设为保障,不断提升人的安全素质．培育企业安全文化．推动了安全生产工作健康发展。     

宇通客车务实赢天下

就在宇通2010年第4万辆客车下线的承装一车间里,密密麻麻地布置着宇通10几年来的成绩单。从1993年的689辆,到2010年超过4万辆,18年间,宇通客车年销量增长了58倍。     

无锡市委常委、组织部部长 朱劲松:民企党建意义深远

无锡作为纺织服装大市,我们深深体会到,纺织服装行业在安置就业、外贸出口方面有着不可取代的优势,对经济社会的稳定发展至关重要。中国纺织工业联合会召开此次会议,以党建工作促进行业发展,具有显而易见的现     

石墨烯行业持续健康发展 仍需未雨绸缪

作为一种国际上正在发展的新材料,石墨烯由于具有优异的性能、极高的应用价值和资源广泛性,而在国际上激起了一股投资热。但是,当下火爆的行情并不能说明石墨烯行业未来的前景就一定一片光明,近日,国务院参事石定环在2013石墨烯产业发展趋势及投资论坛上提醒,作为一个新兴行业,石墨烯行业必须未雨绸缪,吸取其他行业发展的经验和教训,掌握行业发展的趋势和规律,理性投资,避免走其他行业打价格战、恶性竞争的老路。     

浅议加强领导干部队伍作风建设

全面贯彻落实科学发展观,推动企业科学发展、和谐发展,关键在于进一步加强领导干部作风建设,建设一支“追求卓越、诚实守信、团结务实、公平正义、业务精通、以身作则、关爱职工、目光远大,对企业发展具有高度责任感和使命感”高素质的领导干部队伍,进一步提升引领发展的学习能力、研究能力、创效能力、服务能力和执行能力,保证和促进企业持续稳定发展。应该说,国企干部队伍建设的总体情况是好的。绝大多数干部思想统一、