我们应该怎样读《周易》

《周易》最初是一部用来算卦的书。它反映了先民们企图摆脱神的束缚,掌握自己命运的求生智慧,可以说是一种文明的创造。可是,用《周易》算卦,并不能真正预测人的前途和命运。《周易》从周朝初年流传至今,历经三千年而不哀,其价值不在于占术,也不在于其思想的表现形式,而在于它所包含的关于事物变化法则的学问,关于人类生活智慧的学问。开启人的智慧,使人们聪明起来,立于不败之地的不二法门,就是《周易》的魅力所在。     

用职工书屋启迪心灵

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分。扬子石化炼油厂工会创建标准化职工书屋两年来的实践证明，“小书屋”蕴涵着大能量，成为传播先进文化，普及科技知识，开启职工智慧，启迪职工心灵，激发职工创造活力的充电站。     

做智慧型工人让我事业有成

正如今,更多的企业呼唤智慧型工人,开启工人的智慧助推企业发展;越来越多的工人也希望自己成长为智慧型工人,实现价值创造人生。从我个人亲身经历感受到,做智慧型工人真的可以让普通工人事业有成。从1988年至今,我从一名最普通的一线焊接工成长为拥有全国劳动模范、全国知识型职工先进个人、吉林省五一劳动奖章、吉林省高技能人才、中国北车集团"金蓝领"、拔尖技术能手等国家、省、市、企业级荣誉的杰出人才,有人说,我实现了"职场大满贯"。还不止这些呢,现在我们公司高技能人才的收     

NEC：百年老店发力中国智慧城市

作为一家典型的ICT企业,已经在Computer＆Communication领域屹立了113年的NEC正在中国开启物联网和智慧城市项目的重点实施。依托在物联网、云计算的技术实力和多年智慧城市建设经验,NEC相信一定能够为中国智慧城市建设做出自己的贡献。     

绿化环境 美化钢厂

绿化钢厂,是一炼钢人“追求第一”环境文化的重要内容。为了使钢厂多一片绿叶,使钢厂的明天更美好,绿化钢厂的每一步,都凝聚着全厂干部职工的智慧和汗水。为降低绿化成本,低价购买回填土方,自己用车拉回；为节省绿化费用,自己动手从外面成功移栽树苗。职工利用双休日建设“空中花园”；不论环境多么恶劣,大家搬渣山,挖树坑,回填土,见缝插针贴草皮,载树苗,建     

职工心声:开动智慧将节约进行到底

当前,在中央大力倡导厉行节约的氛围下,创建节约型班组更尤为重要。节约给工作带来效率,给企业带来效益。如何做好节约工作,需要班组职工开动自己的智慧,中国石油天然气管道局第一工程分公司的职工们有着自己的观点。高级技师祖宝华:节约不仅是一种     

并购酝酿产业地壳运动

扩张自己的地盘,限制竞争对手,似乎已经是各行业的固定套路,虽然行业背景和具体招数不同,但并购是成功实现这一目的的不二法门     

班组长要把员工的智慧“带”出来

正班组建设不仅只靠班长一人之力,而且要激发全员的力量。全员的力量就是相信每名职工都有智慧。这种智慧既体现在生产工作中,也体现在班组管理中。班组长带班,就是要把藏在员工身上的这种智慧挖掘出来。让每名员工在班组的生产和管理中都能展示出自己的智慧力量。培养智慧型员工,是基层班组建设发展的新方向,是"创一流、创和谐"的重要内容,而智慧型员工的培养,则直接影响着班组建设水平的高低与成败。作为班组长,不仅要有过硬的理论知识和操作能力,更要有能力带动和激发班组员工由一名操作工向     

赢在战略

面对不断变化的国内外形势和日趋激烈的市场竞争,伴随着房地产市场的刚性需求逐渐萎缩,主体结构任务量越来越少的现状,施工企业作为下游企业应该如何适应?如何发展?笔者认为关键在战略。企业战略制定要与企业员工利益相结合。在考虑职工利益时,一方面是让职工收入增加,另一方面要贯彻"以人为本"理念,帮助职工做好职业生涯规划,为职工实现职业梦想搭建平台、提供机会、创造条件,让职工群众切实感受到自己是企业的主人。     

跨国轮胎企业卡客车网络向纵深发展

在运输途中,无论是客车还是货车,轮胎都是磨损非常严重的零部件之一。如果您的车轮胎出现问题,需要更换或维修,您会怎么办?自己动手维修?还是就近找您使用轮胎品牌的销售门店?轮胎企业又能给在路途上奔波的您多少帮助?本期让我们关注跨国轮胎企业卡客车销售网络在华布局情况。     

风电领域的另类闯入者

公元2005年,中国风电领域风云再起,"兆瓦级时代"拉开序幕,以大制胜成为各路英雄信奉的不二法门,1.5兆瓦,2.5兆瓦,5兆瓦……但似乎有人不懂江湖大势,反而将风电机组越做越小,他的另类闯入是传奇还是传说?     

欣赏职工规范管理是做好思想政治工作的基石

在推行人性化管理以来,笔者一直在思考,怎样才能做到人性化?基层职工的思想究竟是什么样的?他们需要什么样的人性化?怎样才能做好职工的思想政治工作?河南油田南阳石蜡精细化工厂在实践中得出:欣赏职工,规范管理,是做好职工思想政治工作的出发点和落脚点.     

创新能手卢建强

注水站炎热的操作间那个汗流浃背的人是他,深夜安静的书房内孜孜以求学习的人是他,下班路上骑着自行车苦苦思索的人还是他。他就是中石化中原油田采油四厂53号站站长卢建强。这位普通的油田基层班站长,用自己的智慧和汗水,带领班组职工不断努力,在科技创新的道路上勤奋地探索着。     

G-BOSⅡ代创领智慧运营新时代

5月22日,海格G-BOS智慧运营系统Ⅱ代在北京正式上市。在客车行业,海格G-BOS可谓无人不知、无人不晓。2010年,海格在行业内首发G-BOS智慧运营系统,开启了中国客车制造业的“车联网”元年。随后,全国道路客运“海格智慧”科技助力行动走遍大江南北,在我国道路客运行业掀起了一股智慧运营热潮。     

领导动口也要动手

“君子动口不动手”。在一些领导干部中,也存在着动口不动手的风气,自己的一些讲话、总结或调研报告往往由秘书或手下工作人员捉刀代劳,自己乐得清闲。 其实,动手写作也是领导干部的一项基本功,它可以锻炼人的逻辑思维能力、文字表达能力和分析问题、     

国外企业家的用人奇招

温暖人心的“三把温火” 美国德克萨斯州一家电视机厂因经营不善,濒临倒闭,老板在无计可施的情况下,决定聘请日本企业家山田耕夫来管理这家企业。山田不象其他人上任伊始就施展自己的权威,而是心平气和,用“三把温火”融洽了他与职工的感情,令美国人惊讶不已。首先,与员工交朋友。他把员工召集在一起,不是指责嘲笑,而是邀请他们聚会喝咖啡,谈心事,还赠送每人一台半导体收音机。当气氛融洽时山田说:“你们看看,这么脏乱的环境怎么搞生产?”于是大家一齐动手,清扫粉刷了厂房,使工厂面貌焕然一新。其     

新形势下工会参与企业民主管理的思考

在企业的建设和发展中,工会参与企业民主管理是凝聚职工智慧和力量,同心治于企业发展,实现职工与企业利益双赢的重要渠道,也是工会落实<工会法>,履行基本职责的客观要求.     

画饼与承诺

信用看似平淡无奇,实则是我们这个特殊时代成功的不二法门。     

企业精神放射灿烂的光彩——邮电部北京电信工程公司培育企业精神纪实

马年前夕,北京公司捷报频传。公司新建的生化制品厂竣工投产,首批产品达到国际水平。第五工程队一年夺回五面锦旗。国家重点工程宁汉渝工程一次完工,由北京电信公司参加施工安装的东单电话局工程被评为国家优质工程……。当职工沉浸在这经过自己艰辛努力获得胜利喜悦的时候,职工心里才真正感到企业精神正在公司冉冉升起。形式兮?必要兮?1989年初,当公司开展企业精神教育时,有些人怀疑创建企业精神是否有必要?有人认为企业精神无非就是那么几个“口号”,但领导和多数职工认为:创建企业精神不仅     

小修小改省大钱

你们班组里有哪些节能减排的事儿?你们班组有哪些在生产中特会"过日子"的人?欢迎来稿,说说咱班组里自己的故事……徐州铁路北一公寓工会小组,在增收节支的道路上有着自己独到的方式。"自己动手"肥水不流外人田地处徐州市北郊的北一公寓,140多间乘务员休息室的纱窗大都需要更换。午餐时,段工会节能标兵、公寓主任丁旭升在和副主任董继伟盘算着更换纱窗的事。"若请人换,一个最少20元。可一个纱窗的材料费不超过2元钱。""就是就是,咱自己干,轻轻松松就能省下小3000元呢。"