基于招聘信息的物流人才需求特征分析

对物流岗位招聘信息进行数据挖掘,将招聘数据分为工作职责描述和工作任职要求,使用文本分析和聚类算法对数据进行处理,分析物流人才需求特征,并从企业、高校、个人方面提出建议。     

物流企业如何打赢人才战——本刊推出首届物流业最佳雇主评选活动：以人为本才能成为最佳雇主

据智联招聘公布的最新数据，今年一季度中国物流业人才需求较去年同期增加了35％，同时，智联招聘2011年3月物流主管这一职位的月竞争力指数已高达98．16。不断增加的物流人才市场需求和激烈的物流人才竞争已经成为物流企业发展的瓶颈。     

物流视角下的农村流通供应链模型优化

本文首先对我国农村流通供应链的现状及存在的问题进行分析，然后从农村物流的提供商、农村物流配送和农村物流信息技术三个方面的改善为重点对农村流通供应链进行优化，最后提出电子商务环境下优化后的农村流通供应链模型。     

捕风捉影

招聘需求十大专业 日前,人力资源和社会保障部全国人才流动中心根据网络招聘会人才需求信息的汇总分析,发布了高校毕业生招聘职位需求十大专业。     

基于供应链管理思想的应用型物流管理人才培养模式探索

目前中国正处在传统工业化向新型工业化转变的阶段,生产方式的转变促使在经济活动和管理活动中企业对应用型物流管理人才需求的不断增长。培养应用型物流管理人才是适应我国经济结构和产业结构调整、升级的迫切要求。将供应链管理理论引入高校物流管理人才培养体系当中,分析了应用型物流管理人才的供应链结构,构建应用型物流管理人才培养的供应链模型,建立了包括目标机制、运行机制和保障机制在内的"三元培养机制",试图对应用型物流管理人才培养模式进行探索。     

基于TF-IDF权值分配模型的招聘信息文本挖掘

文章通过建立TF-IDF模型,以网络招聘信息为主要研究对象,根据处理后的数据统计得出热门领域和热门行业,并针对IT市场分析其人才需求供应情况对职位、学历层次等方面做出详细的分析。该分析方法简单客观,实际应用所形成的最终结论,对高校人才培养方案的制定和大学生职业生涯规划有较强的参照作用,以此为依据改善和修订相关专业的专业课程体系,能够提高学生的就业竞争能力。     

我国会计市场对人才素质要求的实证分析

一、研究目的、对象及方法为了了解公开招聘市场对会计人员素质的要求及其影响因素，从而为企业用人、会计人员择业、会计人才培养提供参考意见，我们收集了《人才市场报》、《成都商报》、《深圳特区报》２００１年２月份的会计招聘信息，共计１１５条，扣除信息记录不详的１２条，有效信息１０２条。分别按会计职位、内外企、地域、行业对样本信息进行了分类统计，并对统计结果进行了分析。分类标准如下：１会计职位。招聘职位包括财务总监、会计主管／经理、一般会计人员三个层次。财务总监是财产所有者授权对公司整体财务进行专业监督的…     

校企深度合作模式下航空物流人才的特色培养研究

航空物流的快速发展极大的促进了航空物流人才需求的提升,而校企合作模式是有效提升航空物流人才培养质量的重要方式。通过校企合作对于航空物流人才培养的作用的分析,从动力机制、激励与保障机制、领导协调机制三个方面分析了航空物流人才培养的校企合作机制,并在基础上从制度设计、专业定位、素质培养等几个方面提出了航空物流人才培养的具体举措。     

基于复合型人才需求的校企协同案例教学模式研究与实践

在分析智能物流行业人才需求的基础上，以“物流与供应链管理”专业课为例，探讨了校企协同高素质育人案例教学的总体模式，从问题分析、系统规划、算法设计、仿真测试等多环节抽取并构建了典型工程案例库。教学实践显示，该校企协同育人案例教学模式可以更好地满足行业对高素质复合型人才培养的需要。     

逆向物流的价值内涵及其实施方案研究

逆向物流和正向物流两者共同构成了供应链物流的循环系统,并且从客户导向和发展趋势来看,逆向物流的作用和重要性正在增强.首先概述了国内外对于逆向物流内涵的表达,并从回收、检验处理决策、分拆、再加工以及报废处理等五个环节分析了逆向物流的内涵;接着分析了逆向物流对于企业的战略价值意义,指出逆向物流可以帮助企业创造更高客户价值、提升供应链竞争力、降低运作成本、提供信息支持和塑造良好形象;最后从逆向物流信息系统构建、货物运输车辆路径优化、集中式货物退回中心建设以及逆向物流供应链联盟组建等方面提出了逆向物流的实施和推进方案.     

供应链物流能力的概念、特点以及影响因素

本文提出了供应链物流能力的概念，分析了供应链物流能力的特点，归纳出了供应链物流能力主要体现的几个方面。最后从内部和外部两个方面分析了影响供应链物流能力的主要因素。     

基于供应链管理模式的军事物流人才培养研究

随着军事物流领域中高新技术的不断发展,培养高层次、高素质、富有革新精神的军事物流人才已成为我军物流现代化发展的关键。在分析军事物流人才培养现状的基础上,着重探讨了基于供应链管理模式的军事物流人才培养的特点,构建了军事物流人才培养的供应链模式,并讨论了相应的优化措施,着力探求满足部队需求的军事物流专业教学模式,重点解决理论和实际结合问题。     

区块链技术在物流供应链管理中的应用与优化研究

为解决物流供应链中存在的信息不对称、溯源困难、物流效率低下和供应链协同等问题,提高物流供应链管理的效率和安全性,文章研究了区块链技术在物流供应链管理中的应用与优化策略。通过分析区块链技术的特点和应用领域,提出利用区块链技术解决信息不对称问题、实现产品溯源、提高物流效率和促进供应链协同的具体应用方法和优化策略。通过案例分析,展示区块链技术在物流供应链管理中的实际应用效果。研究结果表明,区块链技术可以提高物流供应链管理的效率和安全性,具有巨大的应用潜力和价值。未来,随着区块链技术的进一步发展,其在物流供应链管理中的应用将更加广泛。文章研究成果将为物流供应链管理提供了新的见解和解决方案。     

基于供应链管理模式的军事物流人才培养研究

随着军事物流领域中高新技术的不断发展,培养高层次、高素质.富有革新精神的军事物流人才已成为我军物流现代化发展的关键.在分析军事物流人才培养现状的基础上,着重探讨了基于供应链管理模式的军事物流人才培养的特点,构建了军事物流人才培养的供应链模式,并讨论了相应的优化措施,着力探求满足部队需求的军事物流专业教学模式,重点解决理论和实际结合问题.     

银行招聘信息分析及对高职院校的启示

文章通过对2009年银行招聘岗位及其应聘人员须具备的基本条件等信息进行调研分析，及时了解社会人才需求状况，总结用人单位招聘人才的基本要求与高职院校毕业生之间存在的差异，从中探寻未来人才培养策略，以便使培养出来的学生更切合社会需求，提高其就业率。     

我国企业参与国际市场的跨国供应链管理分析

首先从跨国供应链的概念入手,分析了我国跨国供应链的特征和类型;然后,重点研究了我国企业的跨国供应链管理中存在的问题,从信息共享,国际物流和全球售后服务三个方面进行了分析;最后,结合我国企业的供应链管理实际,借鉴西方发达国家的国际供应链管理经验,给出了我国企业优化跨国供应链的策略。     

我国企业参与国际市场的跨国供应链管理分析

首先从跨国供应链的概念入手,分析了我国跨国供应链的特征和类型;然后,重点研究了我国企业的跨国供应链管理中存在的问题,从信息共享,国际物流和全球售后服务三个方面进行了分析;最后,结合我国企业的供应链管理实际,借鉴西方发达国家的国际供应链管理经验,给出了我国企业优化跨国供应链的策略.     

大数据时代物流企业供应链管理运作模式与优化路径

大数据是数字信息化时代发展的产物,随着信息技术的发展,企业进行大数据的供应链管理已经成为大势所趋。本文以物流企业为例,指出企业通过分析客户信息数据、市场行情数据以及销量数据等海量信息,不仅能够明确物流公司供应链管理运作模式,提高企业供应链管理效率;还能使企业充分挖掘出数据背后的真相,为企业的管理和决策提供重要依据。目前,物流企业的大数据供应链运作管理模式发展尚未成熟,仍存在着诸多弊端,如产品质量有待提高、数据管理有待完善、产业优化升级不足等。因此,需要从提高产品质量、完善数据管理以及加速产业升级几个方面着手,优化大数据时代物流企业供应链管理的运作路径。     

军事物流人才培养模式探讨

我国物流教育起步较晚，尤其是军事物流教育起步更晚，军事物流人才培养与现代军事物流的发展存在较大的差距，远远不能满足对军事物流人才的需要。文章分析了军事物流人才需求，探讨了军事物流人才培养模式，提出实施军事物流人才培养的途径。     

基于招聘信息的会计人才特征分析

正为了解企业对会计人才需求、评价、选拔和使用的标准,作者针对企业单位初级、中级、经理(或部长等,下同)、总监(总会计师、CFO等,下同)等四个层次会计人员的招聘情况,在若干知名人才网站上就每个职位分别随机选取了全国各地共100家单位的招聘信息进行统计分析。透过这些鲜活而生动的招聘信息,大致可以总结出国内企业当前对会计人才需求、评价、选拔和使用的九大基本特征。一、会计是一个不需要过高学历的职业统计结果显示,招聘单位对不同层次会计人员最低学历的要求是:初级:中专、高中以上21%,大专52%,本科24%,硕士、博士