企业所有制属性及其社会责任北大核心

我国的基本经济制度决定了我国所有制形式和市场经济体制与西方社会具有较大的差异性,为此,企业社会责任的理论基础和践行政策也将呈现出中国特色。理论界关于这类研究大多缺乏马克思主义政治经济学的理论深度和中国特色的现实逻辑。因此,本文基于马克思主义政治经济学视角,立足于共同富裕的最终目标,从基本经济制度角度挖掘了企业社会责任问题的深刻制度原因,在此基础上细致地考察了企业所有制性质和企业社会责任履行的内在理论逻辑关系,提出既符合马克思主义政治经济学的一般理论逻辑,也符合中国特色社会主义经济实践的理论推论,并利用我国2009-2018年沪深两市A股中披露企业社会责任信息的上市企业作为研究样本进行实证检验。结果表明:(1)在总体上,国有企业社会责任履行的程度高于民营企业,且国有持股占比越高企业社会责任履行得越好,表明我国国有企业在提升企业社会责任履行水平方面起到决定性作用;(2)在支柱性产业的支撑行业中,国有企业社会责任履行的水平最高,在竞争性领域中国有企业社会责任履行的水平有待提高,说明企业社会责任履行的程度是分层次的,在不同行业领域具有差异性;(3)处于较高发展阶段和较为成熟的民营企业,其企业社会责任的履行水平较高,有些较之国有企业社会责任履行得更好,而发展中的民营企业社会责任履行水平则不高,证明我国民营企业也会较好地履行社会责任,同时也存在社会责任弱化等方面问题。     

企业社会责任论

二十一世纪的今天,以公司形式为主要模型的企业已经成为世界各国的经济支柱,随着经济化程度的加深,人们已经认识到企业的社会责任,不仅仅影响了企业的发展,还影响着经济的健康运行和社会的安定,笔者在此对企业社会责任作以浅显的探讨,并创造性的提出“企业社会责任扩大化”的主张,希望其对现实问题的解决及和谐社会的构建具有有意义的参考。     

重庆上市公司企业社会责任发展状况评价

本文建立了一个两层级的重庆上市公司企业社会责任指数指标体系,对各个指标赋权重,加权计算得企业社会责任指数。手工整理重庆2009年上市公司的数据之后,评价其企业社会责任发展状况,按照所有制进行单因素方差分析,发现公有制公司的企业社会责任指数显著高于非公有制企业。     

浅谈企业社会责任

该文通过介绍企业社会责任的内涵及企业承担社会责任的必要性,破除对企业的社会责任的认识误区,从而指出企业选择承担社会责任的有效途径。     

企业社会责任:义利合一的选择

企业是适应社会生产、流通分工的需要而产生的一种生产经营组织,为什么要承担社会责任?本文从企业的性质出发,论证企业社会责任是价值理性和工具理性的统一,是效率与正义的统一,是义利合一的选择。     

论企业社会责任的性质

企业社会责任的本质是企业对其自身经济行为的各种约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业生产经营行为的一套管理和评估体系。从外部看,企业社会责任是一个评价标准的改变;从企业自身来说,是为了追求持续发展;从管理来看,是一种追求和谐、兼顾的行为,是一种新的管理理念;从哲学来看,它是企业实现利润最大化目标的一种手段。     

论企业社会责任及其履行

企业必须履行社会责任。企业社会责任包括对利益相关群体负责、对环境负责、为社会发展做贡献。其中，公益慈善捐赠是企业社会责任的最高表现。履行社会责任，有助于提高企业声誉，改善企业竞争环境，帮助企业顺利进入国际市场。然而，当前我国相当多的企业在履行社会责任方面严重不足。为了推动企业积极履行社会责任，政府应及时组织制定符合我国国情的、具有可操作性的中国企业社会责任标准，建立并完善相关法律法规；民间非营利组织（NGO）在推动企业履行责任方面应发挥应有的作用；企业应保护员工、顾客及股东的合法权益，推行绿色营销，力所能及地进行捐助与救济等，从而为企业塑造良好的社会形象，最终帮助企业实现经营目标。     

日本企业所有制的特征及其对我国的启示

法人所有和法人相互所有的日本企业所有制形式是在战后特定历史条件下适合日本市场经济发展的需要而形成的。特别是参照收益与成本比较理论建立了一整套与所有制相适应的企业制度。从而实现了所有制－企业制度－经济增长的统一。我国国有企业改革要借鉴日本经验，注重培养在经济行动中的经济主体并参与参考收益与成本比较理论，处理好国家所有的特殊法人股的作用，以适应高速经济增长的需要．     

浅谈企业社会责任

该文通过介绍企业社会责任的内涵及企业承担社会责任的必要性,破除对企业的社会责任的认识误区,从而指出企业选择承担社会责任的有效途径.     

企业的社会责任

企业通过追求效率和规模效益使社会物质越来越丰富，同时也引起公害等问题，因此要求企业履行社会责任的呼声日益高涨。     

企业社会责任下企业人力资源管理的研究

在当今社会发展中企业要重视社会责任的部分,虽然我们一直在强调要以人为本,但是实际上这种管理理念在企业人力资源管理中并没有真正实行,企业的社会责任虽然分为内部责任和外部责任,但它们都与人力资源管理有着密切的联系,所以在企业社会责任下的人力资源管理要更加科学合理地调配人力资源,同时要保证劳动者的物质和精神需要,文章主要通过对企业社会责任下人力资源管理的现状分析研究了社会责任给企业人力资源带来的挑战以及在社会责任下人力资源管理的具体举措。     

企业社会责任与企业治理整合研究

为了推动企业社会责任的发展,迫切需要将企业社会责任与企业治理相整合.这不仅是一个现实选择的问题,而且是一个理论上有待于研究并给予明确回答的问题.通过对这一问题的探讨,认为两者整合的客观基础是企业社会责任发展中存在的外部性问题;两者整合的理论是利益相关者理论;两者整合的实现机制是建立利益相关者共同治理模式.     

我国企业社会责任报告验证现状研究

企业社会责任报告是财务报告的重要补充,须得到应有的重视,欲达此目的并获得信息使用者的信任,必须对其按照一定标准进行独立验证;为此,国内外相关组织积极制订了企业社会责任报告的具体验证标准。在以深交所上市公司2007—2014年发布的企业社会责任报告进行分析的基础上,对我国企业社会责任报告验证的现状进行了描述性统计分析,研究发现我国企业社会责任报告验证的情况并不乐观,存在诸多问题,并提出改进我国企业社会责任报告验证的相关政策建议。     

论农药企业的社会责任

农药企业与其他企业一样必须承担社会责任。本文阐述了企业社会责任的内涵,探讨了农药企业社会责任内容设定的几个原则,从核心层、延伸层和超越层责任三个层面讨论了农药企业社会责任的内容,指出了各层面社会责任的联系与区别。     

企业社会责任的研究综述

企业社会责任对于推动企业、社会、自然和谐共存与健康发展具有重要的实践意义。首先在梳理国内外相关研究进展的基础上,对企业社会责任的内涵从广义与狭义两个角度分别进行界定,进而基于企业的角度,进一步分析企业履行社会责任的驱动因素,最后综合现有研究成果,分三个阶段介绍企业社会责任在我国的实践过程。     

近十年来旅游企业社会责任研究综述

旅游企业社会责任的履行不仅关乎旅游企业的生存和发展,还对旅游业的可持续发展有重要影响。近十年来,国内外学者对旅游企业社会责任进行了大量研究,其研究成果主要包括基础理论和实践效应研究两个方面。学界对旅游企业社会责任基础理论研究相对较少,且不够深入,主要体现在企业社会责任内容及影响因素两个方面。学界对旅游企业社会责任实践效应的研究主要包括企业社会责任对旅游企业的财务绩效影响、对员工的影响、对消费者的影响等方面,最后对旅游企业社会责任研究现状进行总结、评价,并指明未来的研究方向。     

企业社会责任发展趋势及其应对

传统观点认为,企业就是追求利润,向社会提供产品和服务,而近年来要求企业承担社会责任方面的呼声日益高涨。目前,在众多标准中对我国企业影响较大的是源自美国的SA8000标准,而即将面对的ISO26000更是一个挑战。我国企业能否在新形势下,特别是新劳动法颁布后,继续保持竞争优势,并积极去参与和应对,是本文重点探讨的问题。     

论零售企业社会责任

文章从论述企业社会责任概念及理论依据入手,创新地提出了零售企业社会责任的概念框架的三个层次的社会责任,最后说明了有助于零售企业承担社会责任的支撑框架为一个有效的服务体系,其具体由三个层次构成：合作控制机制、过程控制机制、反馈控制机制。