我国启动企业首席质量官制度试点工作

近日,国家质检总局下发了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》(以下简称《通知》),要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作,鼓励和引导企业设立首席质量官。这也是落实《国务院办公厅关于印发贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》的具体体现。     

首席质量官——强企之魂——江苏省南通市质监局探索建立首席质量官制度纪实

企业是质量创造的主体,也是质量保障的主体。将产品的生产者——企业作为质量的主体,是符合质量工作内在规律的。因此,《质量发展纲要》明确提出,要将＂强化企业质量主体作用＂作为一项重要任务来抓。为学习贯彻落实《纲要》,本期栏目重点推出江苏省南通市质监局探索在企业建立首席质量官制度,河北省沧州市质监局深入企业解难释惑,山东省荷泽市质监局牡丹分局向企业问计问需,以此为质量监管部门应如何引导企业坚定不移地走质量强企之路的做法抛砖引玉。     

首席质量官上岗盯质量——河北省石家庄市质监局实行首度质量官制度见闻

从国企砖厂到全员持股的化工企业,从负债160万元到如今总资产39亿元,从深陷"三角债"桎梏到独树一帜、打出"诚信"旗号,从最初的一条生产线到亚洲最大的氰化钠生产基地……河北诚信有限责任公司的发展道路坎坷而曲折. 诚信公司是如何在诸多坎坷中脱颖而出的?该公司董事长褚现英的一句话或许能解答此问题:"以诚信为名,以质量为基,这是‘诚信’一路走来坚守的宗旨,我们企业率先设立了首席质量官."     

浅析电子政务中首席信息官制度

电子政务作为中国信息化的一个重要环节,在信息资源管理阶段,首席信息官制度应当成为必要的设置,首席信息官将作为信息资源管理的最高主管成为最高决策层的一员,其地位从在信息资源建设阶段的一个简单甚至是附属性的职能部门上升为战略性的部门,从政务大局与战略出发,来全盘统筹信息资源的整合与提升。     

青岛海尔集团首期首席质量官培训班见闻

2013年12月22日到12月25日,由上海质量管理科学研究院承办的青岛海尔集团首期首席质量官培训在海尔大学进行。海尔家电产业集团副总裁、顾客质量管理中心主任任贤全出席开班典礼并讲话。     

美国住房管理机构的首席信息官制度

美国联邦政府的住房管理机构主要是美国住房和城市发展部（Departmentof Housingand Urban Development,简称HUD）。HUD于1965年通过合并原有政府机构而成立,其主要职责是为美国国民建立一个合理的住房体系和合适的居住环境,通过其抵押贷款担保方案为中低收入家庭拥有住房提供担保,在支持...     

美国住房管理机构的首席信息官制度

美国联邦政府的住房管理机构主要是美国住房和城市发展部(Department of Housing and Urban Development,简称HUD)。HUD于1965年通过合并原有政府机构而成立,其主要职责是为美国国民建立一个合理的住房体系和合适的居住环境,通过其抵押贷款担保方案为中低收入家庭拥有住房提供担保,在支持居民获得房屋所有权方面发挥重要作用。     

让“首席”真正入“正席”——对首席质量官制度的思考

引言经过30多年快速的经济发展,我国主要产业整体素质和企业质量水平也有了较大幅度的提高.但是,质量水平的提高仍然滞后于经济发展,质量安全事故时有发生,总体质量竞争力仍然不高.原因之一是企业没有真正意识到质量是企业的生命,质量工作是企业一切工作的核心,或者虽然已经有了这样的意识,但在组织结构上,对质量工作的领导仍然比较薄弱,一般都没有设置像生产和技术工作那样的分管副总级主官,导致企业质量主体责任得不到很好的落实.     

首席质量官——强企之魂

应运而生的中国首席质量官 产品的背后是文化,文化深处是管理,管理核心是质量.质量文化,外秀而内刚的企业文化集成,作为管理文化和组织文化的核心,集中体现了一个企业价值观的优劣和综合管理水平的高低.作为企业管理的永恒主题,质量是企业的"第一生命"已成为人们的共识.以质量文化建设为切入点和突破口,超越传统的产品技术质量竞争的局限,也已成为全面提升技术、服务和企业文化整体管理素质的战略选择.     

质量竞争力的新源头——山西省太原市质监局开始实施首席质量官制度

近日,山西省太原市质监局出台《关于在太原市重点企业推行首席质量官制度的实施意见》,决定在全市规模以上的工业企业、重点建筑业和服务业企业中实施首席质量官制度.年内将在全市近百家荣获省、市政府质量奖、山西名牌、2A以上质量信誉等级企业中率先推行,首批将选出5至10名首席质量官.     

论首席质量官在企业中的核心价值

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,2月,党中央、国务院印发了《质量强国建设纲要》,作为指导我国质量工作中长期发展的纲领性文件,掀开了新时代建设质量强国的新篇章。《纲要》明确要求提升全面质量管理水平,鼓励企业制定实施以质取胜生产经营战略。推动全员、全要素、全过程、全数据的新型质量管理体系应用,加快质量管理成熟度跃升。文件明确提出,要引导企业开展质量管理数字化升级、质量标杆经验交流、质量管理体系认证、质量标准制定等,加强全员质量教育培训,健全企业首席质量官制度,重视质量经理、质量工程师、质量技术能手队伍建设。作为企业,要想推动高质量发展,应推行首席质量官制度,通过领导和组织文化变革,创建一种预防的质量文化。     

首席问题官的模样

首席问题官(CSO，Chief Solution Officer)是指专门负责挖掘问题，分析和研究问题．提出解决方案以及监控问题和跟踪问题解决进展的高级管理人员。首席问题官与其他副总裁或总裁助理的最大区别是：首席问题官专职负责“问题管理”，不分管经营管理中通常意义上的专项业务。     

应时而生的首席隐私官

欧盟现已出台的一些隐私保密法规的严厉程度堪称世界之最。目前欧盟还在拟定新的法规以解决各种复杂问题,诸如：企业能否把内部人力资源数据库传输到海外处理？是否应准许合资方接触公司的营销数据库？     

诺基亚撵走首席战略官？

一个红色的大塑料行李箱,摆在马蒂·阿拉胡塔的办公室外的走廊里。在全球最大的移动电话制造商卖命干了26年以后,这位诺基亚首席战略官已经下定决心,把自已的文件和纪念品,搬到另一家公司的办公室里去。在做这件事情的时候,52岁的阿拉胡塔并不会感到寂寞。没过多久,同样的行李箱出现在了另外两个人的办公室走廊里。一个是49岁的萨拉·波尔朵夫,他是诺基亚网络部门的一把手;另外一个是47岁的加卡·伯格奎斯特,网络部的总经理。     

首席官泛滥使岗位贬值

我们生活在一个职衔膨胀无法抑制的时代。无论可口可乐的“首席博客官”,柯达的“首席收听官”．西南航空公司的“首席推特官”等“首席官一族们”．都无不显示了这职衔膨胀之风自上而下的蔓延开来。     

首席信息官角色新转变

要想在这个新世界中保持领先,CIO中的“I”必须要体现“诠释（interpretation）、提升（improvement）、互联（interconnected）和防入侵（invasiony”。     

首席营销官的职责演变

很多首席营销官仍然将他们的职责狭隘地定义为关注广告、品牌管理和市场研究。如今,他们必须拓展他们的职责范围。     

你需要一个首席知识官

你需要一个首席知识官,因为他能 预测行业的发展趋势和捕捉瞬间的机 遇,帮助你驾轻就熟地实现成功。 最近的研究表明,世界上的知识财 富基本上都具有可塑性。如果负责业务 的人提供和塑造自己的知识,那么他们 倾向于按照自己先入为主的想法收集 信息和进行分析。公司的知识财富也是