机构文化：绿叶对根的情意

对于机构文化建设,分公司老总们当然最有发言权。太平洋寿险山东分公司总经理王光剑,曾在银行、政府、保险系统工作达25年,先后任太平洋人寿乌鲁木齐分公司总经理、山西分公司总经理,由西部到中部而东部,感受和体认了不同的中国地域文化。在机构建设中,积极倡导“和谐团队、和谐公司、和谐文化”的构建。获得第四届中国保险创新大奖“2009年度中国保险杰出领导力奖”。以下是他在第二届中国保险文化与品牌创新论坛演讲摘要。     

疾病预防控制机构的文化建设

文化建设是疾病预防控制机构建设的重要任务和疾病防控事业发展的客观要求。提高疾病预防控制机构职工的综合素质,是疾病预防控制机构文化建设基本内容之一。如何适应新的形式和要求,加强疾病预防控制机构的文化建设,提高疾病预防控制机构的核心竞争力,推动疾病防控事业改革与发展,是疾病预防控制机构思想政治工作的主要课题。     

21世纪中国企业的文化生存和文化建设战略

<正>中国特色社会主义文化建设战略是21世纪中华文明复兴事业的重大战略之一,而中国企业的文化建设战略是其重要组成部分,建设中国特色的企业文化日益受到企业和社会重视。把企业文化建设纳入到中国特色社会主义文化建设的大战略格局中来,把中国特色社会主义文化建设作为中国企业先进文化的发展方向,是对21世纪中国企业的时代要求。     

TCL集团品牌文化的个性

成功的企业得力于品牌文化的创建，TCL集团将企业经营管理与品牌文化结合起来，打造了有自己特色的品牌文化。这种品牌文化个性的形成一方面来源于对理论内涵的理解，另一方面来源于对本土特色的实践。     

农村金融机构的企业文化建设

优秀的企业都有自己卓越而独特的企业文化,金融企业也是如此。我国商业银行普遍忽视企业文化构建,其后果是我国商业银行从上到下缺乏统一的理念、价值观,没有统一的发展目标和群体认同。银行业界在金融企业文化的理解中还存在很多误区。比如,将企业文化建设等同于职工思想政治教育和职工文体活动,缺乏系统的制度建设、理念建设、识别系统建设。这种理解上的偏差导致员工和领导层没有统一的价值观,缺乏共同的理想和信念体系。     

西部高校特色文化陈列馆建设的经验与启示——以乌江文化陈列馆为个案

在乌江特色文化展览馆建设中,领导重视与大力支持、不断优化陈列结构、并开放办馆、服务教学,取得巨大成功,从中可以总结出特色文化陈列馆建设在选题上要有独特性、在建设中要广泛参与、要与高校学科建设紧密相连以及要服务地方经济社会文化建设等启示。     

文化建设与医院个性的塑造

中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,有利于提高医院的核心竞争力,更好地保持发挥中医药特色优势,塑造医院独特个性。     

探析文化型企业的文化建设特点和特色文化建设

随着社会主义市场经济的发展和社会的进步,文化发展水平已经成为衡量一个社会的重要标志,文化消费也已经成为重要的时尚消费。企业文化的建设是这个大环境下企业对于社会的一种适应方式,所以文化型企业的出现也就成为必然的趋势。本文主要探讨文化型企业的文化建设特点,从而为其特色文化的建设提供一些建议。     

浅谈企业内部培训机构如何建设学习文化

在当今这个科技蓬勃发展、知识爆炸的时代,学习成为企业创新与发展的动力之源。企业内部培训机构作为人才培养的摇篮,更应积极构建朝气蓬勃、富有特色的学习文化,营造浓厚学习氛围,不断提升自我持续发展的能力和为企业发展服务的能力。     

评估机构企业文化经济学分析

企业文化对于评估机构这种“人合”重于“资合”组织形式的长远发展极为重要。本文从评估机构企业文化的内涵入手,从评估人员的行为选择和评估报告的成本构成方面,分析企业文化对评估机构生存发展的意义,还对评估机构企业文化形成过程进行成本效益分析,并提出提升评估机构企业文化的对策建议。     

妇幼保健机构文化建设探究

随着医药卫生体制改革的不断深入,我国的各级各类医疗卫生机构开始注重并自觉地加强文化建设,然而,在医院文化建设的过程中,经常会遇到很多理论和实践方面的问题.通过对医院文化建设重要性的深刻剖析,阐述了妇幼保健机构文化建设的方法和途径,进而总结归纳了加强妇幼保健机构文化建设的对策     

文化地生存着

“文化”已经成为时下使用频率最高的热词之一。十七届六中全会对于文化建设的种种论述和部署,最终要演变为民众的生活;文化的大繁荣大发展,最终也要落实到百姓的生存方式。因此,文化地生存着是中国和谐社会的一大愿景。     

借鉴企业文化营造技术机构的管理文化

管理文化是当前的热门话题,一些企业通过构建企业管理文化,取得良好的效果。而随着技术机构的改革发展,市场化步伐加快,技术机构的管理模式与企业管理有着越来越多的相似之处。企业管理文化的理念正在被技术机构引用和发展。     

锻造适切技术机构之文化

几年来,质检系统的技术机构在技术管理上以实验室认可为依托,在行政管理上采取了人事和分配制度的改革.两条腿走路使技术机构的开发检验项目、为客户服务以及技术能力方面都获得了有效的拓展和提高.     

企业文化建设的魅力在于个性

最近,到大庆考察企业文化建设情况,看到与前几年相比,确实活跃、深入许多。这种现象当然不是大庆所独有,它是我国加入WTO之后企业管理进一步创新和加强的实际体现。这次考察对我的启发很大,有些问题也引起我的思考,其中之一就是企业文化建设的个性问题。所谓个性,就是     

评估机构企业文化经济学分析

企业文化对于评估机构这种"人合"重于"资合"组织形式的长远发展极为重要。本文从评估机构企业文化的内涵入手,从评估人员的行为选择和评估报告的成本构成方面,分析企业文化对评估机构生存发展的意义,还对评估机构企业文化形成过程进行成本效益分析,并提出提升评估机构企业文化的对策建议。     

企业主流文化现状分析

企业文化对现代企业管理有着巨大的推动力,认识与建设企业文化,使企业在竞争中立于不败之地.     

浅析中国特色社会主义文化建设

发展社会主义先进文化,推进文化的大发展大繁荣,是构建社会主义和谐社会,推进经济社会可持续发展,不断发展中国特色社会主义的必然要求和重要组成部分.在当今全球化文化的冲击下,我国的文化建设不容忽视,本文运用文献资料法,主要从以下几个方面来探讨如何建设中国特色社会主义文化:第一,坚持以马克思主义指导,加强建设核心价值体系的建设,第二,吸收外国文明成果,弘扬优秀民族文化)第三,促进城乡区域文化建设,第四,建立健全文化法制,完善文化政策,第五,积极推进文化体制改革.     

能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

文化建设与可持续发展--以肇庆市为例

文化是一个社会发展的内在动力。在社会主义市场经济背景下,肇庆的文化建设主要是围绕文化产业化而展开,忽视了传统文化对于该地区可持续发展的内在动力作用。这种文化建设的理念实质上是经营性对公益性文化的殖民化,是文化建设的片面发展。完善肇庆市文化建设的措施包括,政府制定合理的文化政策,加大政府对文化建设的投资力度,大力加强市民的文化素质教育,借鉴其他地方文化建设的成功经验。